Как сообщить о беременности на работе при срочном договоре?
Переживаю как сообшить на работе о беременности... у меня срочный договор.
В месяцы токсикоза я плохо справлялась...да и в последнее время растеряла инициативу. Работаю меньше года....чувствую себя плохой, кидателем.
Вы сталкивались с непрятностями на работе из-за беременности, когда сообщили? К чему мне готовиться?
Lyly·
Сталкивалась. В той мере, что не могла работать. И вообще считаю , что проще купить больничный чем ходить. На мне и ребенке это отразилось
Катя··
В ожидании первенца
А что коллеги/руководство делали или говорили?
Lyly··
во первых я никому не говорила, иначе бы донесли начальству. Оказалось еще одна девушка также себя вела и тоже быда в положении
Lyly··
в общем я до упора ходила на работу , сказав перед декретом только
Нюра·
Да! Сама не знаю как сообщить, мне дали новую должность, обучили , повысили зп) ну что поделать, детки не ждут когда прийти) я думаю что работодатель взяв на работу женщину репродуктивного возраста должен понимать что она в любой момент может уйти)
Катя··
В ожидании первенца
А меня наоборот на неделе понизили, перед этим перевели в отдел закупок из Маркетинга! Т.е. мои обязанности совершенно другими стали ! Я так расстроилась, но решила что претерплю ради декретных. Сейчас занимаюсь этими закупками...но это конечно, мне не интересно (((
Нюра··
ну я на прошлой работе когда беременная была вовсе не хотела работать и постоянно брала больничные, врачу говорила что остеохондроз обострился и поясница болит) проверить невозможно, жалобы только субъективные, беременным даже рентген нельзя, так пару месяцев не ходила на работу) потом сказала орви) горло болит, температуру сбила) короче та еще врушка была
Катерина·
Мама сына (4 года)
Сообщила в 20 недель
И мою бер восприняли плохо
Устроили байкот и тд
Я считаю это не их дело
Работала я хорошо
Катя··
В ожидании первенца
Детский сад с их стороны такое поведение
Катерина··
Мама сына (4 года)
о том и речь
Владислава·
В ожидании первенца
У всех по-разному, меня вообще разгрузили максимально, в общем мне повезло с компанией))
И когда я попросила после начала декрета ещё поработать, чтобы денег поднакопить, мне пошли на встречу и оформили как самозанятую, то есть я и декретные получила и еще работала дополнительно 1,5 месяца, причём что работы уже особо не было, с меня все снимали
Сообщила в 20 недель
Катя··
В ожидании первенца
Вот повезло, алекватные люди
Your Willy·
Мама двоих (младенец)
Если срочный, то готовьтесь к увольнению перед родами. Лучше сказать конечно заранее, что бы они смогли найти на замену и обучение сотрудника. Я брала справку в ЖК и после разговора с начальством отправляла скан по почте руководителю, что бы не уволили одним днём
Катя··
В ожидании первенца
А почему они могут уволить , срочный договор ведь продлятся до конца декретного
Your Willy··
Мама двоих (младенец)
не всего декретного, а до срока по БиР. Если у вас указан срок проекта в договоре оказания услуг - то до данного срока. Так же они могут досрочно закрыть договор, нужно читать что у вас там написано.
Без Имени ·
Мама сына (2 года)
Я сказала руководителю на 10й неделе наверно))) всем на 20 какой-то. Все было замечательно. Походы к врачу мне засчитывали в рабочее время. Вот единственное - я шла на повышение и должность не дали. Прямо не сказали почему, но мой руководитель сказал, что из-за этого. После декрета мне ее предложили(должность), но я решила в другой компании развиваться. Короче отношение не изменилось никак!