Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
undel
undel
Мама двоих (1 год, 5 лет)

Как попасть в IT без связей: шаги к успешной карьере тестировщика

Ну давайте дальше про айти (отгуляли,бока наели и в бой)

Продолжаем. #маманастя_тестер

Как попасть, если нет знакомых в айти.

Я бы сделала так:

1) гуглим компании - интеграторы

2) заходим на их сайт, находим в соцсетях и узнаем, есть-ли курсы и как на них попасть (конкретно наша компания в инсте публиковала объявление о курсах).

3) готовимся к прохождению собеседования на курсы. К примеру, наша компания высылает желающим предварительные вопросы, чтобы люди могли оценить, а нужно ли.

4) очень усердно учимся на курсах: не пропускаем, задаём вопросы, делаем старательно домашние задания.

5) читаем, читаем и заучиваем материал по теории и техническим моментам

6) проходим собеседование по результатам курсов и...

Нет, вы ещё не в айти.

Курсы - это минимальный минимум. И в большинстве случаев, заучив наизусть термины, никто не понимает, как и что в реальности.

Поэтому, пункт 7

7) усердно хреначим первый год, как минимум.

Ну а дальше, зависит от проекта, на котором работали, т е от процессов, которые вы видели и знаете, от вашего места в этом проекте... Т е дальше всё зависит от наработанного опыта, навыков, умений.


В 2013 году я отработала в тестировании свой первый год и хотела прибавку к з/п в 5 тысяч рублей. Мне весьма популярно разъяснили, что нихрена я не умею))) я обиделась. А теперь я полностью солидарна с этими людьми)

.

Что нужно понимать и знать, устраиваясь на позицию тестировщика.

1) теория тестирования (что такое тестирование, баг/багрепорт,спецификация/тз, виды тестирования, метода тестирования, уровни тестирования, тест-план, тест-кейс, багтрекинг)

2) методологии разработки ПО, плюсы/ минусы каждой

3) Api: что такое, где и для чего используется

4) Soap: что такое, где и для чего

5) Rest: что такое, где и для чего

6) SQL (желательно понимание синтаксиса написания запросов), реляционные бд.

7) XML

8)+ очень модное направление, тестирование микросервисов. Желательно понимать, что это.

В принципе, вся информация есть в общем доступе в сети.

Общее представление о всех, вышеперечисленных моментах, и знание терминологии, однозначно, добавят вам очков среди других претендентов.


Вопросы, предложения приветствуются.

О чем вам ещё рассказать?

Пы, сы: список набросала от себя, потому что это основы. Может, упустила что то.

4

Комментарии

neyana

Яна

Мама двоих (1 год, 8 лет)

Здравствуйте, посоветуйте источники информации для первого ознакомления. Есть какие то ресурсы, форумы?

undel

undel

Мама двоих (1 год, 5 лет)

Вот тут можно прочитать про теорию:

http://www.protesting.ru/

https://habr.com/ru/post/549054/

Остальное лучше гуглить отдельными понятиями.

Ещё очень хорошая книга о процессах тестирования у Романа Савина "Тестирование Дот Ком"

neyana

Яна

Мама двоих (1 год, 8 лет)

спасибо 🤝

masha_812

Мари

Мама дочки (4 года)

Скажите а вашей компании доступны ещё курсы?

Если ребенок часто болеет - не возьмут на работу?! Странное собеседование и неожиданное везение

Я хожу на собеседования и сегодня впервые за все мои собеседования мне дамочка лет 45, я предполагаю без детей , говорит «если ваш ребенок болеет чаще 1 раз в год, то вы нам не подходите»👀 Причем до этого она сказала , что они на больничные не ходят , а просто работают из дома , есть такая возможность и практика. Так что , мамочки, чтоб не оказаться в подобной ситуации , то лучше сразу в телефонном звонке еще уведомлять о наличии маленьких детей , иначе можете попасть на такую вот злую тетечку. Я считаю не красиво с ее стороны было так заявлять, сделала как все бы работодатели «мы если что с вами свяжемся». P.s. И ирония судьбы , выхожу я из офиса с неприятным осадком и мне звонок , позвали на собеседование , я чуть не с порога «у меня маленький ребенок и периодически он болеет», мне «мы все понимаем, не видим проблем». В итоге , оказывается компания в 15 минутах от моего ДОМА, я сразу же к ним поехала , прекрасно пообщались и вот со следующей недели я иду на работу 😁 Это очень забавное совпадение. Без первого собеседования не была бы история такой интересной ,конечно.

Какие вопросы и поведение соискателей отталкивают на собеседовании?

Провожу кучу собеседований (пока нет кадровика) и вот что меня отталкивает в соискателях на заметку: - я представляюсь как зам ген Дир Елизавета, а в процессе собеседования ко мне обращаются Лиза. Это сразу даёт понять, что мы не сработаемся как начальник и подчиненный. Человек яро не хочет признавать руководителя и называть полным именем - вопросы от соискателя типа: «а если я не выполню план?». После объяснения мотивации- Даёт понять, что человек уже настроен на проигрыш. «руководитель часто ругается?». Даёт понять, что доводили руководителя до срыва. «Если я опоздаю, что за это будет?». Так же даёт понять, что есть место опозданиям. Ни одна Компания не даёт поблажек на опоздания, есть время работы с и до, которое не просто так установлено правилами Компании. - в Компании принят официальный стиль одежды, вопрос от соискателя «а что если у меня нет такого стиля в гардеробе?»... ну что тут сказать, таковы правила во многих люкс Компаниях, сразу говорит об уровне сотрудника, что никогда не работал в подобных Компаниях. Джинсы и свитер не являются офиц стилем одежды... Внешний вид и речь очень важны, так же как и правильные вопросы на собеседовании. По этим вопросам становится многое понятно. Компании ищут спецов, которые будут работать на благо Фирмы и себя как следствие, а не наоборот. Понятно, что каждый ищет выгоду, но руководству важно понимать настрой сотрудника. Бывали ли у Вас на собеседовании неудобные вопросы от Компании, которые оттолкнули? Интересно для опыта. Соискатели, так же обращайте внимание на вопросы от Компании! Особенно «как Вы относитесь к задержкам зп!» значит они есть! «Как относитесь к переработкам?» - они будут! И личные вопросы «чем дышите, что едите, с кем живете и спите!» это не тактично.

Как войти в IT

Увидела в топе пост о том, что девушка перешла в айти, и там много комментариев типа «тоже хочу, где учились», «хочу работать удаленно». Хочется сказать, что удаленная работа - это такая же работа на 8 часов в день, а иногда даже и больше и желательно, чтобы вас никто не отвлекал. Не стройте иллюзий, что будете работать пару часов в день за чашечкой кофе. И второе, что хочется сказать не начинайте сразу с платных курсов. Начните с чего-то бесплатного или около-бесплатного. Поймите какое направление в it вам близко, а может на самом деле вы хотите не в it, а большую зп и удаленную работу? Есть и другие специальности, которые подходят под эти условия. Мой списочек бесплатных материалов, с которых можно начать: 1. Мои посты по тэгу #войти_в_айти или мой телеграм-канал "Хочу в IT" https://t.me/im_in_it 2. Курс по профориентации в айти от Яндекс.практикума: https://practicum.yandex.ru/start-in-it/ Еще тест есть: https://practicum.yandex.ru/promo/test У Яндекс.практикума кстати 24 бесплатных курса, они хороши! https://practicum.yandex.ru/catalog/free/ 3. На других платформах типа скиллбокса и нетологии тоже есть бесплатные курсы и вебинары, гуглите😉 Кстати уметь гуглить - это важный навык для айтишника 4. Подкаст «Мама, я в it”, классно для новичков в айти - https://music.yandex.ru/album/24495777?utm_medium=copy_link у девушки кстати есть одноименный блог в нельзяграмме и в телеге. Очень мне нравится как она доступно пишет. У нее же кстати есть и платные курсы по тех.писательству и аналитике. 5. Подкаст «запуск завтра» https://music.yandex.ru/album/9294155?utm_medium=copy_link про технологии, меняющие нашу жизнь 6. Еще один подкаст «Войти в айти» от академии Яндекса https://music.yandex.ru/album/9545891?utm_medium=copy_link По профориентации в целом очень советую книгу Елены Резановой «Никогданибудь» Ну а у меня сегодня финальный прогон моей лекции и завтра уже сама лекция. Как всегда волнуюсь🫣 Люблю свою работу и делаю ее бесплатно🤣 А после займусь новой темой, о ней расскажу чуть позже, но она связана с айти тоже, надеюсь у меня получится🤞