Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
  Евгения
Евгения
Мама дочки (3 года), беременна (19 нед.)

Можно ли получить декретные, если проработать на организации полгода?

Всем добрый вечер подскажите пожалуйста, может ли организация заплатить декретные ниже нормы если я на ней проработала только пол года, хотя на предыдущей работе я отработала 5 лет.

21

Комментарии

semenishina

Татьяна

В ожидании первенца

А я вот на сколько знаю, главное, что вы работали 2 года. А уж где и сколько, мне кажется не имеет значения

Ниже нормы вряд ли смогут

yuliao

Юлия

Мама двоих (6 лет, 12 лет)

Справку по форме 182 предоставьте с предыдущего места работы

olya223

Оля

Мама сына (4 года)

Нет, платит ФСС, а не организация. С вас справки о зп на предыдущем месте

jeniabondareva3

Евгения

Мама дочки (3 года), беременна (19 нед.)

А то мне на работе сказали что я получу меньше чем предыдущие декретные?

rishka154

Rishka

Если справку с предыдущего места работы предоставляли, то по доходам и получите

katuynay

Катюшка

Мама дочки (3 года), беременна (33 нед.)

Вам надо справку с предыдущего места работы предоставить для расчёта пособий. Берут расчёт за 2 последних года.

kruasanchik1

Ирина

В ожидании первенца

С 2х работ берете справки за последние 2 года, отдаете их в бухгалтерию и всё вам выплатят как положено, не переживайте.

chupakabr_a

ЧупакабраСветлановна

Мама сына-младенца

@elina_ks, С 01.01.2022 (от 29.12.2006 № 255-ФЗ) есть возможность заменить календарные годы для расчета пособия по уходу за ребенком если уже назначено и выплачивается пособие. Раньше замена только при оформлении пособия была. Данная возможность имеется для страховых случаев, наступивших после 01.01.2022

elina_ks

Элина

В ожидании первенца

@yuzhanka_mary, и?)

Возможность заменить и пересчитать есть, но не на любые года, которые вам захочется.

chupakabr_a

ЧупакабраСветлановна

Мама сына-младенца

да, вы правы, я дезориентировала

denisovaa265

Алина

Здравствуйте, а с работы имеют право уволить беременную ?

elina_ks

Элина

В ожидании первенца

Нет.

Но если есть прогулы, то теоретически вроде бы возможно.

И при ликвидации предприятия. Но тут все выплаты должны сохраняться.

osmiruka

Ирина

Многодетная мама (5 детей), беременна

даже за прогулы нельзя, только после достижения 3 лет ребёнком можно уволить. И при ликвидации, как вы правильно заметили.

denisovaa265

Алина

Хорошо, просто я хочу до декрета до работать

denisovaa265

Алина

Хотя не знаю как оно будет