Можно ли работать в декрете и получать зарплату?
Девочки, скажите, а можно не уходить в декрет, а продолжать работать официально (удаленно) и получать зарплату? Или это незаконно? Или можно, но тогда декретную единовременную выплату не получить?
Запись из каналаБеременностьДевочки, скажите, а можно не уходить в декрет, а продолжать работать официально (удаленно) и получать зарплату? Или это незаконно? Или можно, но тогда декретную единовременную выплату не получить?
SS…·
В ожидании первенца
Большая выплата декретная когда в 30 недель уходишь называется Больничный лист по беременности и родам, вы его тогда не получите ведь вы не ушли на этот больничный. Если когда уйдёте договоритесь с работодателем только лично о работе
Диана·
В ожидании первенца
Смотрите
В жк вам в любом случае откроют БиР в 30 недель, вы либо пишите заявление на работе с 30 недель, получаете выплаты и уходите в декрет.
Либо пишите заявление с более поздней даты, работаете, получаете зп, а БиР потом получите не за 140 дней, а за то кол-во, которое останется, с учётом отработанных
Я тоже так хотела, но бухгалтер посчитала, оказалось выгоднее уйти в 30 недель
Александра·
Можно. Я ушла в декрет в 34 недели. Просто пишете заявление на работе, с какого числа уходите официально.
Но здесь нужно учитывать, как вам выгоднее. Т.к. нельзя одновременно получать з/п и больничный по БиР. Т.е. вычитаются дни, которые вы будете работать.
Мне было выгодно, т.к. официальная з/п небольшая.
А если у вас с з/п всё в порядке и вам светит максималка по БиР, то, скорее всего, смысла нет.
Проконсультируйтесь с вашим бухгалтером по расчёту з/п. Он прикинет и так, и так, а вы выберете наилучший для вас вариант.
А так можно работать до победного, до самых схваток. Никто не запрещает).
Alena··
В ожидании первенца
@maridoc, понятно, что не за 140, в моем случае не 194.))
Но у меня зарплата высокая, соответственно день дорогой
Не понимаю, почему я не получу макаималку😁
Mara··
В ожидании первенца
а, ну в Вашем случае надо прям считать хорошенько, как лучше. Просто мне как говорили: если официальная белая зп хорошая, выгоднее уйти в декрет в положенный срок , если серая зп в основном- то можно и поработать подольше)
Alena··
В ожидании первенца
@maridoc, ну вот по моим подсчётам, уходя в декрет на 34 неделе, мне по больничному положено почти 800т, но ограничение 500
Марина·
Мама дочки (6 лет)
Если хорошее отношения с начальством, по чужой книжке оформится, будите и декретные и зарплату получать
Валерия·
Я официально в отпуске с 23 апреля и до декрета 06.06
Буду Получать зп и премию неофициально
Потом декрет и выплата
И если захочу буду работать не официально, в декрете, и получать неофициальную зп
Наличкой
По закону я не работаю
Алена·
Мама сына (4 года), беременна (39 нед.)
Я делала так: писала заявление, что отработанный период на больничном считать рабочим.
Далее относила это заявление вместе с заявлением на больничный по БиР.
В таком случае за отработанные дни платится зп, за оставшиеся дни больничного - больничный. Т.е. например всего больничный по БиР 140дней, но из них 20 дней была на работе, получается больничный заплатят за 120дней, а не за 140
Элина·
В ожидании первенца
Можете и больничный не брать и в отпуск по уходу потом не идти, если выгодно 👌🏻
Ваше право)
Юля·
У меня подруга работает так. Заключено доп соглашение на неполный рабочий день.
Безымянный ·
Мама сына (2 года), беременна (24 нед.)
Если у вас работодатели адекватные и идут навстречу. То я просто делала так: получала Бир, и после работала просто за наличку, нечего не теряя))
Анна·
В ожидании первенца
Можно, я не ушла продолжаю работать и получаю обычную зп свою, после рождения получу единоразово выплату в районе 20 тыс.руб. Мне не выгодно уходить, зп на много больше чем декретные. Даже с максимальной выплатой не выгодно. Поэтому осталась, но я сама выстраиваю свой график