Что будет с беременной при ликвидации предприятия до 7 месяцев беременности?
Всем привет! Может подскажет кто??? Ситуация такая, в общем, я снова беременна 😁. Но проблема в том, что моё предприятие ликвидируют к концу лета-началу осени. Сейчас нахожусь в отпуске до 1.5 лет. Понимаю, что выходное пособие работодатель мне оплатит как и остальным, но как поступают с беременными, не достигшими к моменту ликвидации 7 месяцев?
Лучший комментарий
Комментарии
У меня такая ситуация, с 1 апреля компания прекратила своё существование из за санкций. Дочке 8месяцев . Получила все доки, пошла и встала в ПФР и теперь буду получать оттуда.
@mrs.chaplygina, а правда, что если остаёшься без работы, то по уходу платят не от отработанной ранее зарплаты, а минималку?
@i_feel_love я знаю, что если остаёшься без работы в период когда находишься в отпуске по уходу до 1.5 лет получаешь ту же сумму, что и на прошлом месте работы. Минималку платят если осталась без работы в период Больничного по БиР. Ну лично мне так сказали при подаче документов в пфр
У вас младшему 3 месяца и вы беременны?)
@nadezdazadvornova86269, ого! Поздравляю ))
Ликвидация может длиться очень долго, у нас началась ликвидация когда сыну было 6 мес и я была в отпуске по уходу до 1,6, а окончательно ликвмдировали когда я уже дочь родила- все выплаты получила через фсс. С этого года через пфр, вроде