Что будет с пособием по уходу за ребёнком после ликвидации компании?

Позвоните на горячую линию трудовой инспекции краснодара, и задайте все интересующие вопросы, они вам все разъяснят.

Попробуйте проконсультироваться в ФСС и трудовой инспекции. Они вам точно скажут на что можете рассчитывать и как оформить

У нас в компании сокращали одно Юр. Лицо и там была девочка беременная но она подписывала документы на сокращение , ей пособие до 1,5 выплачивала соц.защита и оно было маленькое

При расторжении трудового соглашения, вызванного ликвидацией организации, сотрудница, находящаяся в декретном отпуске, имеет право практически на все те же выплаты, которые положены и иным сотрудникам, включая: Компенсацию неиспользованных дней отпуска (при наличии таких дней). Выходное пособие, размер которого соответствует ее средней месячной зарплате. Сохранение средней месячной зарплаты на время поиска работы, в общем случае — не дольше, чем на 2 месяца со дня увольнения. При условии постановки на учет в органе занятости населения в течение 2 недель со дня увольнения средняя заработная плата сохраняется и за третий месяц. Рождение ребенка и уход за ним до достижения полутора лет предоставляет женщине право на выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. При оформлении денежного содержания необходимо исходить из того, что оно осуществляется работодателем за счет средств Фонда социального страхования РФ.

Думаю будете просто минималку получать

Напрямую через фсс будут платить. Но как и куда подавать не знаю. Наверное через мфц или госуслуги

Вы имеете право ничего не подписывать, а они не имеют право вас уволить, даже при ликвидации производства. Если подпишете, до 1,5 лет вас ждёт минималка - по 7 тыс в месяц