Что будет с пособием по уходу за ребёнком после ликвидации компании?
Всем привет. Девочки кто сталкивался, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, так же через неделю уже выхожу на больничный по беременности со вторым ребенком, сегодня сообщили с работы что компанию ликвилируют. Больничный оплатят, две зарплаты ещё выплатят. А вот как быть с пособием по уходу за ребенком до 1.5 если меня уже уволят, на первого ребенка я получала 40% от зарплаты своей, как сейчас будет теперь, кто то сталкивался с таким вот?
Комментарии
Попробуйте проконсультироваться в ФСС и трудовой инспекции. Они вам точно скажут на что можете рассчитывать и как оформить
У нас в компании сокращали одно Юр. Лицо и там была девочка беременная но она подписывала документы на сокращение , ей пособие до 1,5 выплачивала соц.защита и оно было маленькое
@astiodintsova буду звонить завтра ещё уточнять
@zaharulj9, может здесь из девочек кто поможет , у меня нет к сожалению знакомых 😞 попробуйте погуглить варианты при сокращении
@astiodintsova у девушки не сокращение, а ликвидация - там совсем другие условия
При расторжении трудового соглашения, вызванного ликвидацией организации, сотрудница, находящаяся в декретном отпуске, имеет право практически на все те же выплаты, которые положены и иным сотрудникам, включая: Компенсацию неиспользованных дней отпуска (при наличии таких дней). Выходное пособие, размер которого соответствует ее средней месячной зарплате. Сохранение средней месячной зарплаты на время поиска работы, в общем случае — не дольше, чем на 2 месяца со дня увольнения. При условии постановки на учет в органе занятости населения в течение 2 недель со дня увольнения средняя заработная плата сохраняется и за третий месяц. Рождение ребенка и уход за ним до достижения полутора лет предоставляет женщине право на выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. При оформлении денежного содержания необходимо исходить из того, что оно осуществляется работодателем за счет средств Фонда социального страхования РФ.
Думаю будете просто минималку получать
Напрямую через фсс будут платить. Но как и куда подавать не знаю. Наверное через мфц или госуслуги
Вы имеете право ничего не подписывать, а они не имеют право вас уволить, даже при ликвидации производства. Если подпишете, до 1,5 лет вас ждёт минималка - по 7 тыс в месяц
Почему зарплата меньше после больничного по уходу за ребенком?
Почему из-за больничного по уходу за ребенком зп выходит сильно меньше?
Например, Среднедневная зарплата за последние 2 года 1500₽ (после вычета 13%), а текущая зарплата 3000₽ в день (зарплату поделить на 30 дней).
Если 3 дня была на больничном, то я же должна потерять в деньгах только 4500₽?
Потому что больничные мне выплатят 4500₽, а если бы я работала в эти дни, то зп была бы 9000₽. Верно? Или я что-то упускаю в расчетах?
Девочки, кто ходил из декрета в декрет, больничный за 2 ребенка заплатили столько же, как за 1? Расчетные периоды же одинаковые получаются, зарплата одна и та же…
Больничный по уходу за ребенком: влияет ли на зарплату?
Если брать больничный по уходу за ребенком зарплата не меняется?
Девочки может кто знает? Хотим что бы муж устроился официально и взял отпуск по уходу за ребёнком на работе( оплачиваемый). И работать все равно, но к зарплате получать ещё и дикретные.Кто то сталкивался с этим?
Как открыть больничный по БиР?
Девочки, расскажите, пожалуйста, кто сталкивался. Завтра мне на приеме должны открыть больничный по БиР. Но я хочу поработать еще пару-тройку недель. Как сейчас это происходит? Больничный же сразу у работодателя отображается. Это мне на приеме надо сказать, чтобы гинеколог позже его открыла? Или как?
Позвоните на горячую линию трудовой инспекции краснодара, и задайте все интересующие вопросы, они вам все разъяснят.