Когда ждать зарплату на работе?
Девочки, просто интересно ваше мнение.
Устроилась на работу в начале марта. В трудовом договоре четки прописаны даты выплаты зарплаты и аванса. При оформлении были озвучены они же.
Первая зп пришла во время. Вторая должна была придти 3го. Но придет 4го как оказалось.
Дальше должна была придти 17го, но как оказалось придет 19го…дальше снова 4мая (а не 3), потом снова 19…это же нарушение трудового договора? И что это за схема такая? Работодатель что-то мутит?
"Аль- Инка"·
Мама двоих (2 года, 5 лет)
Спросите напрямую к работодателя лучше
Анастасия·
Мама двоих (2 года, 5 лет)
Ну так 3 и 17 это воскресенье
Ольга··
Мама сына (6 лет)
всегда на всех работах в таких случаях мне приходила в пятницу, если попадало на выходные. Но это опустим. Там дальше уже не попадает на выходные, а зп сдвигается снова
Мария··
Мама сына (7 лет)
а у нас если попадает на выходные, то приходит в пятницу) те раньше
Ольга··
Мама сына (6 лет)
да, по закону так и должно быть. Вам повезло, у вас честный работодатель)
Аля ·
Мама дочки (1 год)
Должны выплачивать компенсацию за опоздание ) нам выплачивали копейки за день опоздания
Ольга··
Мама сына (6 лет)
У них уже заранее запланированы эти даты🤔 это не случайность значит
Маргарита ·
Мама сына (1 год)
Если не ошибаюсь, то задержка в 3 или 5 дней это не нарушение. И если даты выпадают на выходные, то вообще обычно позже выдают зп. Если будете ругаться, что не вовремя заплатили, то там пенни минимальные вам заплатят за неустойку, а проблем кучу огребете.
Ольга··
Мама сына (6 лет)
Да я не собираюсь ругаться. Я итак не планирую продлевать договор после окончания испытательного срока. Мне понятно, что работодатель ведет себя не честно по-отношению к сотрудникам.
Вопрос был, что он выгадывает такой схемой. Вот
Наталья··
Раньше выдают зп если выпадают эти на выходные или на праздники.
Любая задержка это нарушение тк.
Ольга··
Мама сына (6 лет)
да, я почитала уже
Евгения·
Мама сына (2 года)
Сколько дней задержки получается?и где вы видите график следующих выплат ?в апреле попадает на вых,3 число в мае тоже на вых,может поэтому и сдвинули так график?
Ольга··
Мама сына (6 лет)
Мне график выплат прислала кадровичка (она же бухгалтер).
17 мая не выходной, а зп опять сдвинута на 19
Евгения··
Мама сына (2 года)
если 3 выходной,то сдвигают скорее всего весь месяц,т.к зп платится каждые 15 дней
Ольга··
Мама сына (6 лет)
я сменила за всю свою жизнь компаний 5 и первый раз с таким сталкиваюсь
Ольга·
Мама двоих (5 лет, 17 лет)
Что тут мутить то из за 1-2х дней?
Возможно так компании удобней выплачивать. Вас так парит 1 день?
Ольга··
Мама сына (6 лет)
Меня парит, что мне при оформлении назвали четкие даты и в тд у меня четкие даты, а про сдвиг зп я узнала по факту. Я не люблю когда меня обманывают.
А на работу пошла не из-за альтруизма, а из-за зарплаты и мне не нравится, что меня обманывают, даже пусть и не сильно. Любое движение дат вперед от указанной в тд дате является нарушением договора, пусть и не серьезным. Я не пойду жаловаться в инстанции, но и к такой организации доверия у меня не будет 🤷♀️
sigyn·
А в чем принципиальная разница? Вас так парит этот 1 день? Может у них бухгалтер работает в конкретные дни вот и все. Вам же не не месяц ее задерживают
Ольга··
Мама сына (6 лет)
Меня парит, что меня обманывают) я не из-за альтруизма на работу хожу, мы не друзья и не родственники чтоб я с пониманием относилась к удобству начальства и других работников, да еще и когда при этом мое удобство нарушается)
sigyn··
обманывают) какие громкие слова) если для вас это принципиально то обратитесь в отдел кадров чтоб вам сделали доп.соглашение к трудовому договору и прописали именно эти даты. Видимо в компании это парит только вас, поэтому они и не делали допники, зачем лишний раз бумагу марать
Ольга··
Мама сына (6 лет)
это не слова, это законодательство РФ)
Ну спасибо за совет, я как раз думала, как мне попросить работодателя подтвердить официально на бумаге, что они нарушают закон. А они прям побегут и напишут)))
Сижу читаю, и думаю, как же мне везло за всю мою карьеру. Я никогда не попадала на таких работодателей, которые нарушали сроки выплаты зп и полностью следовали закону и в каких же ситуациях оказались все эти люди, что мне тут пишут, что они стали такими терпилами и понимали и принимали нарушение их прав со стороны работодателя. Какой же я счастливый человек, что я жила иначе и даже не собираюсь что-то менять))
🌸Ася🌸·
Мама дочки-младенца
У нас зп 10ого и если 10ое,допустим,выпадает на воскресенье ,то дают 8ого в пятницу )А не 11ого)Но из-за такого разброса дней я бы не парилась )
Анастасия·
Мама троих детей
Вот это проблема!
Ольга··
Мама сына (6 лет)
я не красна девица чтоб всем нравиться)))
И я с вами больше не хочу разговаривать. Или отстаньте уже или я вам помогу)
И вам ничего не должна🤣
Анастасия··
Мама троих детей
избавьте меня от такой тупости, ага.
Ольга··
Мама сына (6 лет)
если вам кажется что вы говорите с идиотом, возможно он думает точно так же🤣
Ольга ·
Мама двоих (младенец)
Почему мутит?! Просто даты другие. 4 и 19. Ведь эти каждый месяц написаны у вас в графике. Между ними ровно 14 дней. Не вижу нарушений
Ольга··
Мама сына (6 лет)
Нигде это не написано) я это узнала по факту, уже спросив лично))) почему мне не сказали об этом при оформлении на работу?)
Елена·
Мама сына (5 лет)
Работодателю повезло, что вы не останетесь.
Елена··
Мама сына (5 лет)
@barberry_honey у меня маленький охват, мало постов в ленте.
Ольга··
Мама сына (6 лет)
как жаль, расширьте его срочно! Так вы сможете писать гадости бОльшему количеству людей
Елена··
Мама сына (5 лет)
я подумаю об этом)