Дискриминация из-за ребёнка: как найти работу с малышом?

Если нет детей - значит скоро в декрет.

Если один - значит скоро за вторым

Да не переживайте вы так. Когда ребёнок школьник они спрашивают: а когда вы «за вторым пойдёте». Так что вы просто не родились мужчиной, вот и все

Если есть возможность то не говорить, что у вас есть ребёнок. Или сразу же не дожидаясь пока просят говорить, что ребёнок есть и как будет решаться вопрос в случае больничных и прочих ситуаций, что есть кому посидеть, например.

Такая же ситуация сейчас и у меня 🙈 я конечно понимала заранее, что в моей сфере сложно будет найти, но не думала, что всё так запущено.

Да это сложно (, я сама работодатель и не беру на работу у кого дети . Был опыт и не раз . Хотя уговаривали что если что бабушка выручит или супруг . По итогу в нужный момент никто не выручает , мамочкам приходиться отпрашиваться а мне нести убытки в бизнесе .

Согласна, не справедлив рынок труда по отношению к нам, женщинам. У меня вот есть работа, но после декрета не ждут 🤦🏽‍♀️ Удачи вам в поисках.

Потому,что это бизнес ,работа .

Никто не хочет работать в минус или делать за другого работу .

Потому что в 95% случаев женщины устраиваются и начинают на больничных сидеть. Или бесконечные отлучки в садик. То сопельки, то минирование,то высаживание. А страдает остальной коллектив. Я работодатель. Но так как сама мама - никогда не откажу женщине с ребёнком, если она хочет работать. Единственное - я беру на срочный трудовой договор на первые пол года-год. Причём договор заключаем на месяц и продляю каждый месяц. И если начинается какая-то нехорошая история - мы прощаемся. Я вам посоветую самой предложить работодателю СТД или испытательный срок. Если вас не взяли - значит вы не убедили,что готовы работать. И ещё не всегда дело в детях. Вы могли не подойти по другим критериям.

Это частные или гос? Обычно в гос с этим лояльнее

Как я вас понимаю, я пол года искала работу, но тоже не берут, в итоге иду на работу, на которой работала до декрета, благо там никогда не откажут)) и все равно на больничные. Но это не любимая работа и ехать полтора часа волну сторону(( ну придутся там поработать какое то время. Но не отчаиваюсь и буду искать дальше, надеюсь найду🤞🙏

Я не обращаю внимание на количество детей и возраст, но сразу предупреждаю, что специфика работы такая, что в начале месяца может потребоваться задерживаться (вообще график плавающий и в другие дни можно будет уходить раньше).

И такой график в итоге не удобен тем кто с детьми: надо из сада забирать.

Ну и да, с детьми чаще отпрашиваются: садики, день рождение, заболел - дома поработать. Я лояльна к этому - главное чтоб задачи не страдали, но немного напрягает. Слишком много личной жизни в работе

А для кого это критично , особенно если нельзя работать удалённо

Я вышла когда ребенку было 2 года. По знакомству взяли. Поработала месяца 1,5 в офисе и засела на удаленку. Работа сложная, в 8 часов никак не укладываюсь стандартных.

Но дают возможность работать ночью и пока не выгоняют в офис обратно.

А так, ребенок болеет вообще всегда. 2-3 дня в саду и все, сели на неделю самое лучшее. Последний раз вообще 1,5 месяца лечились.

И при таких раскладах я понимаю, что мне еще повезло, что меня взяли и мой сидящий дома ребенок не проблема…

Сидеть некому, если болеет. Больничные за почти 7 месяцев ни разу не брала.

У нас взяли мамочку сразу после декрета. Процентов 70 раб времени она по больничным. Т.е. фактически её нет и расчитывать на неё как на работника не приходится. И так уже года два. Но как-то руководство махнуло рукой. Потому что рядом работают люди, которые прикроют и за неё поработают.

Не знаю, ни разу мне не отказывали из-за ребенка

У меня ещё сложнее ситуация 🤣

Ищите дальше, не отчаивайтесь! Может и хорошо, что судьба не сведет вас с тааим работодателем

Может проговаривать, что няня есть или бабушка? И больняки не проблема?

Я пока не пытаюсь даже искать что-то приличное. Понимаю, что 70% времени просижу на больничных, работничек так себе.

Это предвзятость, конечно..

Была у меня история, когда многие бездетные коллеги уходили на больняк по 2-3 раза за полгода, мой единственный раз на пару дней и с условием удаленки (у меня вообще нет разницы откуда работать, хоть из Сочи) вызвал бурю негодования, кривые лица с комментарием - мы так и думали 🤪

Капец! Не обращайте внимания, значит лучшее впереди!

Аналогично. Мне просто сразу говорят: ой, у вас 2 детей, болеют часто, наверное 😬

Да тоже самое было на собеседования. А ещё мое любимое

- у вас собственное жилье или съёмное ?

-своё

- тогда у вас не будет стимула работать 🤦‍♀️🤷‍♀️ в чем логика хз, видимо люди работают , чтоб снимать квартиру 😂 другое не нужно же ничего

Аналогично