![Танечка]]]](https://img.mom.life/preview/c/YjE4XCN7aJx8yj82HbWvmQ/40x40/kernel/2022/02/20/16453966866212c2ce9bd93.jpeg){kind=small}
Имеют ли права сократить беременную?
Всем приветик!!У нас на работе сейчас массовые сокращения,имеют ли права меня сократить,если у меня 7 недель беременности и я ещё не стою на учёте?
Комментарии
МарияМама двоих (2 года, 5 лет), ждёт третьего
Вас ближайшие 4 года почти не имеют права уволить. Беременность и декрет но на учёт надо встать
ОльгаМама сына (3 года), беременна (24 нед.)
У нас много что не имеют права а делают . Меня вот по выходу из декрета в первый день сократили хотя на моем месте 2 новых человека работали и декрет был с сохранением рабочего места! Но оказалась что я снова беременна и через неделю принесла справку они в ах.. были не сократили но и к работе не допустили
Лучше встаньте на учёт и привести справку о беременности, вам если предприятие ликвидуют будут пособие платить
Майя 🐝Мама дочки (3 года)
Если компания ликвидируется, тогда могут.
Если просто штат сокращают, то не могут, но при условии предъявления вами справки. И раз в три месяца повторно запрашивать
ОльгаМама сына (3 года), беременна (24 нед.)
Скорее несите справку. Нахожусь в таком же состоянии на работу не хожу платят минималку. Сократить не могут.справку выдали сразу как пришла вставать на учет
НаталиМама двоих (3 года, 5 лет), ждёт третьего
Справку от гинеколога несёте, что беременная, и всё, никто вас не уволит
НаталиМама двоих (3 года, 5 лет), ждёт третьего
У меня так было, в первую беременность. Я только пару дней как узнала, что беременная. И тут меня вызывают и говорят, что сокращения, и будут увольнять. Я просто на словах сказала, что беременная. И всё. Справку по несла уже позже
ЕленаМама троих детей
Сократить вас нельзя, только в случае если предприятие леквидируют. Смысла бежать вставать на учёт, тоже нет, уведомления все равно за два месяца выдают
АнастасияВ ожидании первенца
уволить женщину, находящуюся в состоянии беременности, закон не позволяет — это значит, что она будет трудиться в организации и дальше. Но сократить должность, занимаемую беременной, все-таки можно при условии, что она будет переведена на другую работу на постоянной основе и будет согласна на это.
Более подробно в статье 261 ТК РФ.
Magic 🖤Мама сына (6 лет), беременна (27 нед.)
Я пошла в 8 недель и встала на учёт, потом принесла справку.
Конечно вставайте быстрее на учёт и несите.
Могут, но потом просто через суд доказывать, оно Вам не надо.
Танечка]]]Мама дочки (11 лет), беременна (7 нед.)
@anastasia1111, теперь можно рассчитывать хотя бы на декретные,через 2 недели они приостанавливают производство
ТатьянаМама сына (3 года)
Скорее вставайте на учёт и несите справку на работу
И тогда точно не сократят пока вы беременны и в декрете будете
Танечка]]]Мама дочки (11 лет), беременна (7 нед.)
Там вроде как не всех сокращают,значит ликвидации нету
AnnaВ ожидании первенца
Тогда вас не должны, нужно наверное справки предоставить, если вас захотят сократить
ЕкатеринаМама дочки-младенца
Если компания банкрот, то да. Если не состоит на учёте, то точно да. Вставайте на учёт, шансов больше будет
Агата·Мама двоих (5 лет, 6 лет), ждёт третьего
Встаньте на учёт и принесите справку. Уволить могут только при ликвидации.
Муж ситуацию рассказывал 2 месяца назад, у них сотрудница ушла в декрет и началось сокращение штата и ее туда загребли. Всё бы прошло без вопросов (банк ликвидировался), но на ее место взяли человека😂она об этом узнала и подала в суд, итог: выплатили какую-то круглую сумму ей и вернули рабочее место))
·Ответить