![Танечка]]]](https://img.mom.life/preview/c/YjE4XCN7aJx8yj82HbWvmQ/40x40/kernel/2022/02/20/16453966866212c2ce9bd93.jpeg){kind=small}
Имеют ли права сократить беременную?
Всем приветик!!У нас на работе сейчас массовые сокращения,имеют ли права меня сократить,если у меня 7 недель беременности и я ещё не стою на учёте?
Всем приветик!!У нас на работе сейчас массовые сокращения,имеют ли права меня сократить,если у меня 7 недель беременности и я ещё не стою на учёте?
Агата·
Мама двоих (5 лет, 6 лет), ждёт третьего
Встаньте на учёт и принесите справку. Уволить могут только при ликвидации.
Муж ситуацию рассказывал 2 месяца назад, у них сотрудница ушла в декрет и началось сокращение штата и ее туда загребли. Всё бы прошло без вопросов (банк ликвидировался), но на ее место взяли человека😂она об этом узнала и подала в суд, итог: выплатили какую-то круглую сумму ей и вернули рабочее место))
Мария·
Мама двоих (2 года, 5 лет), ждёт третьего
Вас ближайшие 4 года почти не имеют права уволить. Беременность и декрет но на учёт надо встать
Ольга··
Мама сына (3 года), беременна (24 нед.)
У нас много что не имеют права а делают . Меня вот по выходу из декрета в первый день сократили хотя на моем месте 2 новых человека работали и декрет был с сохранением рабочего места! Но оказалась что я снова беременна и через неделю принесла справку они в ах.. были не сократили но и к работе не допустили
Ольга ·
Лучше встаньте на учёт и привести справку о беременности, вам если предприятие ликвидуют будут пособие платить
Майя 🐝·
Мама дочки (3 года)
Если компания ликвидируется, тогда могут.
Если просто штат сокращают, то не могут, но при условии предъявления вами справки. И раз в три месяца повторно запрашивать
Ольга·
Мама сына (3 года), беременна (24 нед.)
Скорее несите справку. Нахожусь в таком же состоянии на работу не хожу платят минималку. Сократить не могут.справку выдали сразу как пришла вставать на учет
Натали·
Мама двоих (3 года, 5 лет), ждёт третьего
Справку от гинеколога несёте, что беременная, и всё, никто вас не уволит
Натали··
Мама двоих (3 года, 5 лет), ждёт третьего
У меня так было, в первую беременность. Я только пару дней как узнала, что беременная. И тут меня вызывают и говорят, что сокращения, и будут увольнять. Я просто на словах сказала, что беременная. И всё. Справку по несла уже позже
Елена·
Мама троих детей
Сократить вас нельзя, только в случае если предприятие леквидируют. Смысла бежать вставать на учёт, тоже нет, уведомления все равно за два месяца выдают
Анастасия·
В ожидании первенца
уволить женщину, находящуюся в состоянии беременности, закон не позволяет — это значит, что она будет трудиться в организации и дальше. Но сократить должность, занимаемую беременной, все-таки можно при условии, что она будет переведена на другую работу на постоянной основе и будет согласна на это.
Более подробно в статье 261 ТК РФ.
Magic 🖤·
Мама сына (6 лет), беременна (27 нед.)
Я пошла в 8 недель и встала на учёт, потом принесла справку.
Конечно вставайте быстрее на учёт и несите.
Могут, но потом просто через суд доказывать, оно Вам не надо.
Magic 🖤··
Мама сына (6 лет), беременна (27 нед.)
@fedotts Теперь можно работать и не волноваться 😉
Танечка]]]··
Мама дочки (11 лет), беременна (7 нед.)
@anastasia1111, теперь можно рассчитывать хотя бы на декретные,через 2 недели они приостанавливают производство
Magic 🖤··
Мама сына (6 лет), беременна (27 нед.)
предприятие ликвидировать не собираются?
Татьяна·
Мама сына (3 года)
Скорее вставайте на учёт и несите справку на работу
И тогда точно не сократят пока вы беременны и в декрете будете
Танечка]]]·
Мама дочки (11 лет), беременна (7 нед.)
Нет компания не ушедшая
Анастасия··
Мама дочки (1 год)
Вставайте на учёт, берите справку так есть хоть какой-то шанс
Танечка]]]·
Мама дочки (11 лет), беременна (7 нед.)
Просто 50% штата убирают
Svetlana··
В ожидании первенца
Желаю вам успеть встать на учёт, на вашем сроке уже можно
Танечка]]]·
Мама дочки (11 лет), беременна (7 нед.)
Там вроде как не всех сокращают,значит ликвидации нету
Anna··
В ожидании первенца
Тогда вас не должны, нужно наверное справки предоставить, если вас захотят сократить
Екатерина·
Мама дочки-младенца
Если компания банкрот, то да. Если не состоит на учёте, то точно да. Вставайте на учёт, шансов больше будет
Anna·
В ожидании первенца
При ликвидации компании могут, а так нет
Svetlana·
В ожидании первенца
Ого, а вы случайно не в «ушедшей» компании работаете?
Анастасия·
Мама дочки (1 год)
Да