Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Запись из каналаМоральная поддержка
Алина
Алина
Мама двоих (2 года, 4 года)

Когда кто-то страшит, возмущает, бесит и тд

Когда кто-то страшит, возмущает, бесит и тд

Проецирование-то,что мы делаем постоянно 🤗

Проекция- это когда мы внутреннее ошибочно воспринимаем как внешнее,приходящее извне.

То есть,какую то часть себя,своего внутреннего мира,содержания мы видим в других.

Почему так происходит?

Если посмотреть на проекцию шире,то это защитный психический процесс,в котором эго защишает себя от того,что мы не осознаем,отрицая то,что на самом деле есть у нас и приписывая это другому человеку,например.

🔸Ситуация: ты замечаешь, какие люди завистливые и тебя это возмущает,бесит,вызывает непонимание и ещё много чего.

👉Но на самом деле,переживание зависти есть у тебя внутри(а именно-в Тени(эта такая психическая структура),там все непризнанное,вытолкнутое, потому что есть мысль, что так нельзя,это вообще что-то неправильное и ужасное).

В таком случае мы это будем замечать в других и злиться,не понимать и тд.🤷

🔸Вторая ситуация.

Сотрудник перед начальником бледнее,потеет,теряет все знания,не может внятно ничего сказать.

У него возникает ощущение,что начальник - это тот,кто критикует,обесценивает, унижает,не принимает.

👉В этом случае проекция не теневой стороны,а определенного внутреннего образа (например,сотрудник как будто бы маленький ничего не знающий,а начальник как мама - критикует,обесценивает и вообще знает как лучше и что делать)

Проекция - это всегда про наше.

На самом деле,тот человек на которого выпала доля проекции не чувствует себя так и не ведёт.

Важно,мы проецируем как плохое,так и хорошее😉

🔸В каком случае мы можем предположить,что это проекция🔸

1. Через часто повторяющиеся ситуации,которые постоянно вызывают эмоциональный отклик.

Например,сотрудник постоянно замечает как начальник или коллеги его обесценивают,унижают и он это видит буквально в каждой ситуации.

2. Через единичный случай,но в результате которого было сильное и ярко окрашенное эмоциональное состояние.

Например,к сотруднику проявили неуважение и это очень сильно задело его.Он не может забыть об этом,пережить и выйти из этого состояния .

3. Через ситуации с родными и значимыми людьми.

В таких случаях всегда много проекций.

Сколько зарабатывает ваш муж? Опрос о зарплатах

Соцопрос😄 Сколько зарабатывает Ваш муж😄 Интересно не с целью посчитать ваши бабки, а с тем, что ищу сотрудника на ЗП 80+ и тишинааааа Что все зарабатывают больше? Можно не точную сумму, а например до 70, от 50, от 100, дохулион +😄 Наверно тут еще важно. Если ваш муж просто рабочий. Не начальник, не бизнесмен😃

Вчера мне перепал такой интересный заказ 😍Для настоящего начальника от любящих сотрудников !) Первый вопрос : а это…

Вчера мне перепал такой интересный заказ 😍Для настоящего начальника от любящих сотрудников !) Первый вопрос : а это точно торт?) Конечно😉Все съедобно кроме скрепок 😂 Upd СПАСИБО всем большое!не ожидала ,что вызовет столько эмоций ! Начальник положил на него свои ключи 😂не различил Высшая похвала 😅

Интересно, это исключительно мое субъективное ощущение, или все таки 2025 очень плодородный? 😁 У меня очень много…

Интересно, это исключительно мое субъективное ощущение, или все таки 2025 очень плодородный? 😁 У меня очень много знакомых забеременели в этом году, и много на кого я подписана в инстаграме например. И вообще на улице гуляю и вижу много беременных. Вы не замечали?)

Что делать, если вас перегружают?

Представьте себе ситуацию: Вы работаете в маленькой компании уже 10 лет, вместе с владельцем компании в отличных отношениях, практически родственники, и тут он приводит вам начальника отдела, в котором души не чает. Начальник этот новый рассказывает, что вы неправильно все делаете, а владелец компании с ним соглашается и встает на его сторону. Плюс они взяли в отдел вам коллегу абсолютно без опыта, по итогу обучение этого коллеги и контроль выполненной им работы легло частично на вас, частично на владельца компании, что отнимает много времени. Плюс владелец посчитал, что теперь вы должны брать часть его обязанностей, как опытный сотрудник. Зарплаты при этом вам не добавляют. Ваши действия?

Например ситуация: вы начальница некого отдела, ваш сотрудник выполняет нестандартное задание руководства, вы…

Например ситуация: вы начальница некого отдела, ваш сотрудник выполняет нестандартное задание руководства, вы отчитываетесь руководству что так и так Вася сделал что вы просили. Руководство выдаёт премию вам, а не Васе. Как вы поступите с премией?