Всем привет👋 У меня возникла неприятная ситуация. Нужна помощь,может кто сталкивался🇭🇪🇱🇵 Хочу прервать декрет,выйти в трудовой отпуск на пару дней,потом продолжить декрет. Позвонила вчера в отдел кадров,мне сказали,что отпуск дать не могут,потому что меня нет в графике отпусков на этот год. Я должна была в декабре,когда составляется график,написать,когда я хочу в трудовой отпуск. Но на тот момент я не думала,что пойду из декрета в декрет. Подскажите,может кто сталкивался с таким. Куда мне указать им? И как отстоять свое право на трудовой отпуск? Знаю,что есть 168 ст ткрб,пункт 2. Но хватит ли этого?
❗ ❗ ❗ Наверняка есть здесь кадровики или бухгалтеры? Подскажите 🙏. Ситуация следующая. Перед больничным по БиР я брала трудовой отпуск. В нем был открыт больничный на 11 дней. Трудовой отпуск не продлевался, т.е.мне должны были перенести 11 дней трудового отпуска с удержанием выплаченных отпускных (за 11 дней была произведена оплата по двум статьям, оплата больничного и отпускные, что противоречит законодательству), но этого сделано не было. Теперь мне отказывают в предоставлении оставшегося трудового отпуска. ВОПРОС: кто виноват и что делать?❗ ❗ ❗
Девочки, такая ситуация. С 14.04.2017 устроилась на работу, с 18.12.2017 отпуск по беременности и родам. Перед ним дали полный трудовой отпуск, 24 дня. Сейчас с 23.12. 2020 должна уходить во второй отпуск по беременности и родам, положен ли мне хоть какой-то трудовой отпуск? Кто подскажет может.
Девочки,кто уходил из декрета в декрет. Хочу уйти в трудовой отпуск перед ним,что бы получить денюжку от работы и на второго малыша. Расскажите,сколько вы брали этого отпуска ? И получается в этот месяц,когда я буду в трудовом отпуске декретные я не получаю. Но после того как выйду из трудового отпуска и ухожу уже во 2 декрет, деньги за старшую дочку я получать декретные ещё буду? До рождения второго малыша? Простите если вопросы глупые, я совсем в этом не шарю. Сегодня сходила проконсультироваться на работу🤦 Никому не выгодно мне помогать и консультировать в этом плане. Послали меня далеко и надолго .
Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.
Ксения ·
Мама дочки-младенца
Меня на работе сначала в отпуск отправили , после вышла на 1 день на работу и на сл день открыла декретный))
Алена·
Мама двоих (2 года, 8 лет)
Нет, только после истечения больничного, который вы получили в 30 недель, как он закончится, можно сразу в трудовой отпуск, а потом по уходу за ребенком хоть до 3 х лет сразу
Катерина ··
Мама сына (3 года), беременна (37 нед.)
Ок спс🌺
Katarzyna·
Мама дочки-младенца
Я взяла отпуск трудовой (на тот момент накопилось 23дня), получила денежки, и сразу оформила по уходу.
Из-за отпускных только приостановили выплаты енпф, но можно потом заморочиться какие-то справки предоставить (я не стала).
Выплаты все получаю как положено.
Катерина ··
Мама сына (3 года), беременна (37 нед.)
Всмымле с отпускных не удержали пенсионные ?
Katarzyna··
Мама дочки-младенца
нет, государство приостанавливает дотации в пенсионные (копейки) за вас.
Амина·
У меня было так, я взяла трудовой отпуск с последующим выходом в декрет. У меня еще оставались дни и мне сказали взять трудовой отпуск и потом выйти в отпуск по уходу за ребенком. Только вот не знаю брать этот отпуск или оставить?
Катерина ··
Мама сына (3 года), беременна (37 нед.)
Ну я тогда с курсовой разницей посчитала 😂выгодней сразу брать пока выйдешь на работу курс так изменится что выйдут копейки, но не знаю как влияет 😅
Амина··
кстати да, вы правы) тогда лучше сразу. Тогда я тоже не буду оставлять дни и возьму сразу расчет 😁
Катерина ··
Мама сына (3 года), беременна (37 нед.)
@miwkass, вот я только не знаю на до родовые и родовые это влияет или нет😅