Девочки я сейчас хочу прервать отпуск по уходу , взять оплачиваемый отпуск, и сново уйти по уходу . Мне на работе прислали шаблон заявления на отпуск , но причём тут увольнение я что то не понимаю . Объясните мне ))
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
Декрет! Мать вашу ДЕКРЕТ!!! ну как не знать как называется отпуск по уходу за ребенком 😠
Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.
Девочки, такой вопрос по декретной теме. В отпуск по БиР не уходила, выбрала работу. Буду работать до родов.Отпуска по БиР у меня нет и не будет. А дальше сориентируйте пожалуйста. Когда мне писать заявление на отпуск по уходу и на пособия по уходу. Чтобы получать зп+пособия по уходу?
Есть ещё вопросик,мамули) я нахожусь во втором отпуске по уходу,сейчас ждём двойняшек,мне на работу так же в 30 недель идти или раньше?
Кристина·
Мама сына (2 года)
Ну или перепутали , или очень тонко намекнули. Хотя, возможно что у вас сменилось юр. Лицо , и вас уволят из одного и примут в другом , в котором и пойдёте в отпуск. Но выплатят перед этим все дни.
Евгения··
Ну вы вообще 😂😂😂
mamamamik·
Вы выходили на работу? И отработали меньше полугода может?)) нет?
Евгения··
Мама двоих (младенец)
Нет(
Таша·
Мама двоих (младенец)
Я тоже сейчас хочу так сделать. Знаю, что должна написать заявление на принятия в должность с досрочного выхода из отпуска по уходу за ребёнком. Потом пишу на основной годовой отпуск. И после выхода их основного отпуска опять на отпуск по уходу за ребёнком. У нас все это происходит в 3 этапа.
У Вас второй абзац звучит как страховка начальства в случае вашего увольнения и что бы потом не было денежных претензий (видимо был горький опыт)
Виктория·
Работодатель подстраховывается. На случай если вы решите уволиться раньше окончания вашего личного рабочего года, а отпуск за этот год уже отгуляете авансом, работодатель вычтет стоимость не отработанных отпускных дней при окончательном расчёте. То есть это как компенсация неиспользованного отпуска при увольнении, только в другую сторону) Просто без вашего заявления вычесть сумму вашего долга работодатель не сможет, поэтому вас просят заранее на всякий случай написать.
Олеся Ку·
Мама сына (4 года)
Это форма на случай если берете отпуск авансом за ещё не отработанный срок. Вы хотите взять отпуск который у вас уже есть?