Девочки я сейчас хочу прервать отпуск по уходу , взять оплачиваемый отпуск, и сново уйти по уходу .…

Ну или перепутали , или очень тонко намекнули. Хотя, возможно что у вас сменилось юр. Лицо , и вас уволят из одного и примут в другом , в котором и пойдёте в отпуск. Но выплатят перед этим все дни.

Вы выходили на работу? И отработали меньше полугода может?)) нет?

Я тоже сейчас хочу так сделать. Знаю, что должна написать заявление на принятия в должность с досрочного выхода из отпуска по уходу за ребёнком. Потом пишу на основной годовой отпуск. И после выхода их основного отпуска опять на отпуск по уходу за ребёнком. У нас все это происходит в 3 этапа.

У Вас второй абзац звучит как страховка начальства в случае вашего увольнения и что бы потом не было денежных претензий (видимо был горький опыт)

Работодатель подстраховывается. На случай если вы решите уволиться раньше окончания вашего личного рабочего года, а отпуск за этот год уже отгуляете авансом, работодатель вычтет стоимость не отработанных отпускных дней при окончательном расчёте. То есть это как компенсация неиспользованного отпуска при увольнении, только в другую сторону) Просто без вашего заявления вычесть сумму вашего долга работодатель не сможет, поэтому вас просят заранее на всякий случай написать.

Это форма на случай если берете отпуск авансом за ещё не отработанный срок. Вы хотите взять отпуск который у вас уже есть?