Курсы IT для начинающих после 40: с чего начать и какие есть риски?

@strokata, а ну у вас да выбор норм)

Тут выбор ограничен .

я mac/iOS SSE (swift, objective-c, c++)

@strokata, а какой вы разработчик?

Муж удалённо работает с 2019 года. Ещё до карантина начал. Но в Украине и нет офиса компании.

А местные предложения ему не нравятся.

а я сейчас в поиске)) В этом и разница, я ориентируюсь в том, что предлагают. И работаю с начала карантина полностью удаленно и из трех этажей аренды у нас остался один и вариантов вернуться в офис у нас уже нет.

мужу не предлагают,

Но он работает удалённо на прямого заказчика. Наши компании как-то то хотят чтоб в офис ездил, то в командировки , то переезд .

я 17 лет работаю разработчиком - 100% компаний, которые мне пишут с оффером, предлагают удаленную работу.

удалённо сейчас 50% , а локально многие уже снова ездят в офисы. Это Днепр, Харьков и Одесса.

Муж работает 15 лет разработчиков, все Киевский вакансии что ему пишут, из них 80% требуют переезд в Киев.

Это конечно субъективный пример , но я не вижу как рекрутер много вакансий удалённо для трейни

у нас - это удаленно в Украине. Может вы не заметили, но 90% айти рынка предлагает удаленную или гибридную работу. А гибридная чаще всего по желанию самого работника.

у нас это в Киеве,?)

В Днепре компаний что берут трейни около 20 и все. А желающих больше, то есть спрос выше предложений рынка

у нас очень много компаний, которые набирают на свое обучение в трейнинг центр и конечно же с дальнейшей работой.

В любой работе нужны способности, не только в айти. Автор бухгалтер, то есть заведомо не глупая. И спрашивает с чего начать - конечно же с английского - это даже обсуждается. Но возраст тут ни при чем.

это зависит не от рекрутера,а от требований компании и заказчика проекта.

Я работаю 6 лет рекрутером. И везде где работала , мало того что практически не брали джунов.

Так тем более не взяли бы Джуном человека 30+ .

Так что тут такое дело,

Хотя аутсорсы джунов берут часто и обучали по себя.

я в этой сфере больше 10 лет, после курсов примерно 10% находят работу и только те, у кого английский на уровне не ниже уверенного intermediate. Работу находят те, у кого есть способности, английский и финансовый запас на время обучения и поиска работы. Вопрос автором поставлен ясно: возраст, 0 опыта и знаний, маленькая старая зп и плохая техника, шансы в ее случае мизерные (но не нулевые). Хуже дать необоснованную надежду на рынке с сумасшедшей конкуренцией.

у тренера отлично, жена брата перед этим сидя в декрете отходила курсы пол года чтоб восстановить английский.

как дела у всех с английским?))

Рекрутер рекрутеру рознь.

В конце прошлого года жена брата закончила курсы, взяли трейни и через три месяца работает на $800. Ей 38.

Тренер моих детей в эпаме прошел тц и работает там тоже с осени. Ему 42.

Мне 39 и ой как востребована на рынке.

Возраст и пол - это сильно надуманная проблема.

@strokata мда, печально. Когда постоянно некомфортно общаться я бы тоже приняла решение что-то менять

Уже нашла что-то или в процессе?

во вторник собеседование, посмотрим как пойдет.

Я пока сама не отзываюсь на вакансии, смотрю как меня завлекают и кто))

удачной охоты)))

@yuliia88888, @strokata, а какой вы разработчик?

Муж удалённо работает с 2019 года. Ещё до карантина начал. Но в Украине и нет офиса компании.

А местные предложения ему не нравятся.

я mac/iOS SSE (swift, objective-c, c++)

а ну у вас да выбор норм)

Тут выбор ограничен .