Здравствуйте, дорогие дамы. У меня произошла такая ситуация... Я решила не скрывать и сообщить всем о своём пожении, поэтому выставила позитивный статус о беременности в вотсапе. Расчёт был на то, что начальство тоже увидит и будет вкурсе событий. Вследствии чего мне поступил звонок от руководителя с огромной кучей негатива (то и дело, что только на повышенных тонах говорил, что дело движется к увольнению). Я знаю, что они не имеют права меня уволить, но они очень сильно давят морально на меня и я начинаю нервничать, что вообще не хорошо влияет на ребенка. После этого звонка меня жутко начало трясти. Но терять, из-за увольнения, выплаты не особо хочется. Как убедить врача об открытии больничного не знаю... Подскажите, что делать в такой ситуации?
Лучший комментарий
Видимо, вы очень молода, поэтому так повели себя🤷🏼♀️ статусы…
Комментарии
Вам не обязательно открывать больничный, чтобы вас не уволили
Достаточно будет сказать, что в случае увольнения обратитесь в трудовую инспекцию, так как это не законно
Сейчас беременные имеют право взять больничный лист у гинеколога по карантину
Кстати , когда я работала на руководящей должности , и у меня в подчинённых были девчонки , которые оказывались в положении , с моей стороны были только плюшки )
Посиди , попей чай , съешь яблоко , и ни одну из них никогда не доводила
Быть в положении это прекрасно !
И не смотря на кадровые сложности, которые мне не хотелось переживать , искать новых сотрудников , притираться и обучать в конце концов , я оставалась человеком
Отпускала спокойно в жк
Дольше на обеде были , но раньше по времени не отпускала , часы есть часы , только когда плохое самочувствие .
мой руководитель уже на новой работе заткнулась только тогда , когда я сказала « у вас ведь свои дети , вы тоже это проходили , отчего такая агрессия»
Она мне единственное ответила , типо когда она была декрете , то ей не приходилось работать - была обеспечена
Но я говорю , не у всех так .
И порой нужно работать , но обстоятельства складываются иначе .
У меня была ситуацию в первую Беременность, узнала о беременности до задержки (срок такой, что не понятно, что и как дальше сложится), а начальница у меня, как она просекла, что я беременна (но в офисе никто не знал), и что она сделала, чтоб я призналась 🤦🏻♀️ как-то остались вдвоём в кабинете и она говорит: у нас идёт сокращение штата и ты попала под сокращение! На что мне пришлось ей сказать, что я беременна, тогда она сказала, ладно, подумаем, может переведём тебя в ресторан, будешь там юристом…
Я как сейчас помню своё состояние, мне было очень больно и обидно от того, что человек может так поступить…я помню шла домой и плакала…
Но про мою Беременность тогда никто ещё не знал почти, потому что очень маленький срок.
Я вот не планирую на работе раньше 5, ато и 6 месяца говорить. Спасибо одежде оверсайз, думаю до этого времени все будет ок😁
Меня всегда выручала трудовая инспекция. Хорошая вещь, штрафуют работодателя только так, поэтому можно просто припугнуть. Сказать, что если будете давить, то вам придётся обратиться
Вообще все врачи понимающие, это раз . Я с 5 недель чередовала больничный с гинекологии там типа на Д/С хотя договорилась не ходить даже, и больничный у терапевта. Плюс на крайний случай можно взять у платного терапевта больничный. Ну и догулять отпуск полностью все дни перед декретом мы имеем право, там ещеперерасчет какой то делают учитывается беременность,у меня прилично дней вышло. Вот так и дотянула до декрета)через 2 недели отпуск кончается и я сразу в декрет)удачи вам! Плюс еще есть отгулы из за беременности 1 день в месяц или что то такое, если кто знает скажите?!
А ну и плюс отпуск за свой счет умеете право взять.
Трудовая инспекция Вам в помощь тогда!
И многие напали смотрю про этот статус. Хорошо,девушка узнала, что беременна, она что должна это скрывать пока на работе не скажет?! Радость,хочется кричать на весь мир,как говорится)Думаю придя на работу вы бы поговорили с начальством о своём положении.
Да,с мужем прийти у начальству, попробовать спокойно поговорить, если же не получится, то никто не в праве вас уволить, но наверное вас просто съедят
По больничным до 30 недели не набегаетесь, уж лучше поговорите с начальником и объясните ситуацию. Уволить и правда не имеют права, так что не нервничйте
Я почему то больше понимаю вашего руководителя, чем вас даже . Конечно будет негатив , когда узнаешь положение сотрудника из статусов . Это как вообще? Вы ведь взрослый человек, я думаю ,если бы лично подошли и все объяснили , начальство вошло бы в ваше положение.
Да, возможно, я не правильно поступила, выложив статус, но объясню почему... Я общалась со знакомыми на работе, которые ушли в декрет... Они предупреждали лично и им так же предлагали уволиться, и так же на них давили (лично сама 2 случая помимо себя знаю). Сказать руководству, это все-равно, что бросить бомбу моментального реагирования, поэтому Я не хотела, чтобы они узнали и разорвали меня при встрече, потому что я знаю сама, что не смогла бы вынести этого при личной встрече. А негатив у руководства на такие ситуации из-за того, что Я работаю в банке и у нас оплата за выполнение и перевыполнение плана. На каждого сотрудника даётся план на месяц, и если кто-то уходит в декрет, план на этого человека остаётся и в таком случае его должен кто-то перекрывать (т.е. Кто-то должен выполнить план, который поставили на него + план, который поставили на меня), либо у того самого руководства урежут зп. С этим негативом встречаются все беременные в нашем банке. И дело тут совсем не в том, что я сделала это через статус
Видимо, вы очень молода, поэтому так повели себя🤷🏼♀️ статусы…
Я сказала на работе когда было уже 5 мес
И через 3 недели я ушла в декрет
Говна и грязи вылито былооо .
Зато потом сама руководитель на рождение моего сына подарила 10 тысяч
И весь офис мой собрал приличную сумму . Работаю в банке
Выходить не собираюсь до трёх лет , пока не хочется в этот дурдом .
Но я очень боялась сказать
Руководитель на меня надеялся , а я подвела ... думала я ...
а потом как осенило , у меня будет ребёнок !
Я безумно счастлива, и плевать что там скажут !
Ну и вообще на будущее, надо было не статусы ставить а подойти к своему руководителю и прямо все сказать.
Идите в платную клинику к врачу. Каждые 10 дней продление правда максимум 14 дней и потом 1 день выходной и опять можно открывать на 14 . Ну если что-то серьёзное будет, могут и на дольше открыть.
На меня тоже была давка на работе, я ушла на больничный и не зря! На следующий день поднялась температура, после лечения укоротилась шейка матки (а у меня двойня плюс хронический цистит, почти всегда анализы не очень).
Нам вообще нельзя нервничать и запариваться!
Идите к терапевту и скажите, что тянет живот сильно и кружится голова временами. Про температуре вам советую вообще нечего не говорить!
Про увольнение даже не думайте, они вас не имеют права уволить!
А если предложат лечь в больницу, ложитесь и не переживайте. Поделают укольчики, отпахнете.
Платила гинекологу, она держала меня всю беременность на бл
Всю беременность была на больничном. Давали по самоизоляции беременным от короны, узнайте может у вас такое есть. Если нет, то я ходила к терапевту, говорила что тошнит, никак не могу работать , дайте больничный пожалуйста.
Начальник мой тоже был не в восторге, но я натура не тонкая, мне было пофиг. И вы забейте, вам с ним детей не крестить. Пошёл он Нахер. Вообще обнаглели , уже беременность для них проблема, будто из своего кармана платит
Без всяких звонков и ватс апов сходить к руководителю на прием, прихватив мужа с намеком что нервничать вам нельзя. И глядя в глаза ему спросить что конкретно он хочет, на каком основании увольнение и что плохого вы ему сделали? Обьяснить ему что все выплаты вы будете получать через пфр и его карман это никак не затронет, в конце можно добавить перчинки в виде «а у вас самого есть дети? Вашу жену беременную так же гнобили на работе?»
Бегать по больничным и врачам не в вашу пользу, чтобы не вылезать из них это должны быть веские причины и серьезные диагнозы, это я вам на опыте говорю, чтобы брать у терапевта нужно таскаться в заразную Пк, вам это надо? Вы изначально неправильно себя повели, теперь вам и исправлять проблему.
Уже на второй пост подобный натыкаюсь за сегодня( Какие же все таки люди негодяи, честное слово, с какими-то дурными принципами в голове. Все выплаты идут от фсс, а не работодателя, но они почему-то считают, что из их кармана платить будут.
Лично я из-за такой ситуации попала на сохранение, поэтому уволилась. Мне тяжело даётся эта моральная давка. Но сидеть на больничных, в целом, возможно. Гинекологи и терапевты часто предлагают открыть больничные самостоятельно. Жалуйтесь на общую слабость, температуру, но имейте в виду, что вас замучают мазками на ковид, сдачей крови и прочими неприятными штуками. На работодателя можете написать в трудовую инспекцию.
В общем, сил вам не принимать этих товарищей близко к сердцу и легкой беременности.
Не надо никого убеждать. Сначала скажите прямо. Так и так. Проблема велика. С меня могорыч. Если откажется - путешкствуйте от гинеколога дл терапевта с жалобами. Не перегните палку, а то уложат в больничку. А вообще небольшие презенты в жк творят чудеса - вы им конфеток и баночку кофе, они вам на неделю б.л. В жк ведь тоже люди, войдут в положение
И возможно скоро всех посадят на самоизоляцию, дело времени. В прошлом году я на самоизоляции отсидела вплоть до родов. А до этого брала больничные. Ну у меня и правда тонус был. Хотя 2 раза я врала🤭
Только терапевт откроет больнчк, скажите херово плюс беременность, температура, нос и горло.
Я почему то больше понимаю вашего руководителя, чем вас даже . Конечно будет негатив , когда узнаешь положение сотрудника из статусов . Это как вообще? Вы ведь взрослый человек, я думаю ,если бы лично подошли и все объяснили , начальство вошло бы в ваше положение.