Девочки, которые беременные работают! Вопрос к вам, как ваше начальство к вам относиться? Разрешают…

Просто ухожу ,уже не предупреждаю. Так как каждый день куда-то бегаю пока что. Начальство все понимает

Зависит от работы

А вообще они правы ) для этого есть выходные

Работа есть работа )

Заранее предупреждала ставили смены что б либо уже освободилась ,либо выходной ,либо смена после врача начиналась

В поликлинику отпускаю. В первом триместре сильно не трогаю. Но со второго и до декрета - поблажек не делаю.

Напоминаю, что нужно раз в 40 минут вставать с места и прогуливаться и тд.... Если у девочки есть проблемы, то очень лояльна к ней. Но обмануть меня сложно. Кто постоянно открывает себе больничные - прощаемся с ними быстро - отправляем в отпуск + отпуск за свой счет. Так как за них работают другие. Лучше мы возьмем новую сотрудницу.

Я с двойней до сих пор работаю.

Так что рассказывать мне, что такое беременной работать не нужно.

Но! Это конкретно наша фирма и наши условия. Нужно рассматривать каждое предприятие в отдельности. И подписывать всех под одну черту не стоит.

По закону вас обязаны отпустить на приемы к врачу и нельзя добавлять вам часы

Я показываю талон или запись на приём и ухожу, выделив время также на дорогу

На легкий труд уйдите и все или на больничный. Уволить не смогут, а вы кайфуете)

Погуглите, точно не помню статью, но работодатель обязан отпускать беременную на необходимые обследования с сохранением з/п

Такая же ситуация. 100500 человек увольняются, я лежу с сохранением, и мне стыдно🥺 на работе я не хочу , чтобы знали, но говорят, что я специально беру больничные, чтоб не работать

Спокойной когла надо звоню и говорю что нужно в больницу.проблемм не было не разу.да и до этого ситуации разные были все нормально было.зависит от работы если я нп выйду на работу тут не случится ни чего и сильно не нужна буду

@fiksik30, никто бы вас не уволил без вашего на то согласия. Это только по вашему желанию, и если только организация самоликвидируются. Там ещё что то с контрактом связанно не помню нужно смотреть.

Сегодня планирую сообщать начальству что беременна. Но мое любимое начальство даже если тебе просто надо пораньше уйти домой, они всегда отпускают, вот я его вообще за это очень люблю.

Ну и в принципе если ты сама адекватно относишься к начальству и его уважаешь, они относятся к тебе точно так же 🙃

Нормально относились,но я не злоупотребляла,обычно брала талоны на вечер или просила своего гинеколога на вечер мен записать ( раньше уходила и свободна потом весь вечер)когда я была на 23 неделе,нас переведи а другой филиал,там надо было работать до 18.00 ,но я работала всегда до 17.00,и мне разрешили так работать+ когда прием уходила.

Я работала до 8 месяца,в ЖК просила запись до начала рабочего дня,а на обследования отпрашивалась или просила подменить,хорошо что коллеги по работе уже мамочки и шли на встречу и с пониманием☺️Ну ещё все конечно зависит от работы и должности🙂

Спокойно отпускают, если за пару дней предупредить. Сейчас вообще ухожу спустя 3 часа 😅 и до завтра не вернусь

Нормально относились, я отпрашивалась только на утренние анализы, к врачу записывалась вечером после работы. Но я могу удаленно работать и по дороге не работу с телефона, иногда приходится в выходные и праздничные дни немного удаленно работать, поэтому меня нормально отпускали

Отпускают без проблем,куда и когда нужно)

Также относятся ) но мне пох

Ребёнок важнее

Они не имеют право вас не отпускать, а уж тем более если вы работаете официально уволить беременную

Ухожу с работы на час - два. Возвращаюсь. Начальство реагирует нормально. Женский коллектив, ни одного мужика. Но ухожу с тем условием, что выполню всю работу

Уходила без проблем, когда было нужно. Без всяких отработок и прочего, мне повезло с руководством

У меня с этим легче, в смене работаю с друзьями и меня без проблем отпускают. Но директор переодически намекал, чтоб я ушла по собственному, уже смирился и ждёт мой декрет 😁

Ваше начальство, если вы официально трудоустроены, не имеют накакого права запрещать или препятствовать вашим походам по врачам/больницам/семинарам связанными с беременностью. Это по закону РФ. В вашем отделе кадров, после предоставления справки о беременности, должны вас перевести на лёгкий труд. Там целый список чего делать вам "нельзя". Иначе начальство ваше и посадить могут. О беременных женщинах сейчас государство заботится как миллионер о финансах.

У меня хорошие руководители. Вообще без проблем отпускают, ещё и говорят, чтобы не стеснялась и говорила, когда нужно отпустить)

Девушка , Ваш работодатель не имеет право уволить , так как Вы в положение. Даже если Вы опоздаете на работу или нарушите что -там . Изучите , в интернете сейчас столько всего написано .

Вас должны отпускать тогда, когда нужно ВАМ. И если вы отсутствуете на работе не более 4 х часов, вам все эти часы оплачиваются!

МЕНЯ понимают отпускают тем более у меня не состоявшаяся тройня. Они обязаны отпускать и увольнять не имеют права

Я работаю в больнице,когда озвучила своей заведующей,она вообще сказала,что бы я быстро ушла на больничный и как можно дольше там сидела,типа нечего скакать и микробы собирать

Все просто:приносите справку о Вашем положении и Вас уже по закону не уволят,в противном случае можете восстановиться и получить моралку ещё.Либо письменное заявление скан на почту начальнику об отсутствии.Если попросят объяснительную-со ссылкой на заявление причину отсутствия.