Девочки, может тут есть юрист, нужна консультация. Вообщем ситуация следующая- одна крупная компания…
Девочки, может тут есть юрист, нужна консультация. Вообщем ситуация следующая- одна крупная компания наняла клининговую компанию, заключили договор, проработали год,и теперь эта компания расторгает договор на 2 месяца раньше,чем указывалось в договоре, тоесть разрыв контракта между ними в декабре. Вопрос: Что делать клининговой компании? Точнее ее работникам, так как их по факту лишают работы, им должны что то предоставить, работу другую или произвести какую то выплату по типу ущерба?
Мари·
В договоре прописано должно быть это
Анна·
В договоре что прописано на случай расторжения той или иной стороной ?
Мария ⚖️·
Мама дочки (5 лет)
Обращайтесь в лс.
Елена·
Мама дочки (2 года)
Вероятно, что нет. Я работала в крупных компаниях и юристы обычно вносят пункт о досрочном расторжении договора.
Это обычная практика, просто контрагенты должны читать тоже договор и понимать на что соглашаются. Ответственность перед работниками всегда у того, с кем у них заключён договор, а это ,вероятно, клининговая организация.
Варианты для работников, а именно, что будет с их работой необходимо понимать из условии договора между работником и их работодателем.
Если такого договора нет, то 100% нет.
Маргарита ·
Мама дочки (5 лет)
Пишите в лс
Валентина Исаева·
Мама троих детей
Пишите в лс