Что у вас с работой после декрета? Есть ли смысл надеяться вернуться к прежнему уровню

Расскажу про то, как все дело организовано на гос предприятии где я работала, не для руководящих должностей, как там это организовано я не в курсе. После выхода из декрета первое время - принеси-подай, что-то серьезное не дадут потому что "у тебя деть в саду и больничные неделя через две", какое либо повышение спустя минимум 2 года работы при наличии достижений и успехов, разумеется

Зачем увольняться-то? Возвращайтесь на свое место и работайте .

Я пришла вообще без опыта работы.

Волков бояться- в лес не ходить.

Не увольняйтесь. Маленький ребёнок , как красная тряпка для работодателей. Я почти год не могла найти работу, когда ребёнку было 3 и меня сократили. При условии что у нас есть бабушки. Когда узнавали что ребёнок в сад ходит, даже менялось выражение лица! Поэтому работайте хотя бы год на старом месте, потом ищите новое.

Другой человек назвал цену выше и ему дали, ещё и премировали. А вы тащили на себе три должности и не ждали благодарности. Я сама такая. После декрета через 8 месяцев мне повысили за на 60%. Знаете почему? Многие уволились и они встрепенулись, стали пересматривать зарплаты и обнаружили, что я получаю копейки по меркам нашей компании. А работаю я там 13 лет. А я дура, называла зп на много меньше, чем мне в итоге назначили. Я дёшево себя оцениваю :(

К слову, я быстро влилась в работу после декрета и мне дали проект и повысили в должности. Это я наконец осмелилась заявить, что хочу развиваться

Не увольняйтесь. Вы в этой сотруднице врага видите, вам обидно, что вас так не оценивали за работу. Мысли выше. Вы можете с этой сотрудницей объединиться и ваша сила утроится

У меня прохожая ситуация была ) оказалась эта девочка которая работала ,спала с начальником ) вот оттуда все преми) я сразу перевелась на другое место ) было не приятно и до сих пор осадок есть ,ну что ж подделать 🤷🏻‍♀️

Зачем вам увольняться ? Вы знаете свою работу от и до, как будет развиваться компания дальше никто не знает. Конечно сразу после декрета вам никто не предложит золотые горы, но все же…. Если с ребёнком не с кем сидеть, готовьтесь к частым больничным, в таком случае даже +, что выйдите не на руководящую позицию. Ребёнок привыкнет к саду и вы освоитесь после декрета, а там дерзайте. 🙌🏻

Я вышла на работу, далеко не на своё место. Вроде пока нормально

Все равно за три года отсутствия надо заново осваиваться. А с маленьким ребёнком будет посложнее, чем с трёхлеткой

Скоро выхожу. Мои обязанности давно ведёт другой человек, я перейду в другой отдел. По моему опыту могу сказать, что награждают и отмечают чаще всего тех, кто просит, и в этом нет ничего плохого. Раз не просят, значит не надо🤷‍♀️

Вы даже не работали вместе с этой сотрудницей, чтобы оценивать и задавить вопрос «за что?»)) в вас играет комплекс и неуверенность в себе, раз готовы уволиться, даже не попробовав выйти!

Меня вообще сократили, пока я была в первом декрете 😂

Шашкой махать советую, когда выйдете на работу обратно и в течение хотя бы месяца присмотритесь что там и к чему сейчас.

За три года столько воды утечет ещё...

Я понимаю, что вам неприятно, вас не ценило руководство , а та сотрудница видимо заявила , что требует премирования. Но как человек, оставшийся без работы и у которого до сих пор часто болеет ребёнок (и нет рядом родни на подхвате и муж с диким графиком) скажу, что не стоит увольняться. Сейчас вами правит обида и досада. Но, возможно, даже если ее поставят на руководящую должность и вас она поддержит в дальнейшем , либо же вернётесь на своё законное место, ведь она на вашей должности на период вашего отпуска по уходу за ребёнком. Как выйдете дайте понять , что за троих работать не готовы, образно не задержитесь допоздна на работе, выполняете все добросовестно и настроены работать там, уверена, что все будет хорошо!

Не понравится так работать в организации этой , вы всегда уйти сможете , особенно если в 1,5-2 года ребёнка выйдете, то сможете вообще обратно вроде как в отпуск по уходу за ребёнком до достижения 3х лет уйти, а сможете просто уйти и начать искать работу лучше, а если найдёте, то уводитесь оттуда

Можно я поною... Пока была в декрете сменился весь штат ИТР, гл бух стала директором и все новые сотрудники. Когда детям исполнилось 2 года слёзно попросили выйти на 0,5 ставки на расчет зп, я вышла, на 3 день попросили взять ещё работенки, на след день я сказала до свидания. Вышла через год и об этом практически забыла. На момент выхода работы прибавилось и через год добавили на бумаге единицу, директор просила потерпеть, при этом добавили целое подразделение, но вы все равно терпите девочки... Гл буха предупреждала, что я не могу жить на работе, есть недоделки незначительные, трубующие время на печать большого обьема документов, намекала и говорила директору искать сотрудника, но результата 0, психанула и написала заявление на отпуск с последующим увольнением, отработал 2,5 года после декрета. Директор уговаривала остаться, сказала что примет человека, но я не соглашалась и предложила вариант выхода по договору в отпуске что бы все доделать и с 1 сентября выйти на 0,5 на расчёт зп. Пока была в отпуске первые 2 недели, сказали по договору не надо, выходи и так доделывай, а к 0,5 ставки на расчёт зп ещё херову тучу в придачу. По итогу у меня ещё неделя отпуска и я не собираюсь выходить. Обида перевешивает все в моем случае. Когда уходила прошлая сотрудница, её как раз таки оформили по договору во время отпуска и она доделывала хвосты, когда я написала заявление, то и премию сразу можно поднять стало и оказывается расширение сделать от той свободной ставки. Отработала 10 лет, 1 единственное благодарственное письмо от городской думы и 1 письмо от главы, всё, или не ценят старичков или я зажрались. Обидно, досадно, но ладно, не заменимих людей нет...