Делать так как удобно и выгодно себе. В данном случае подумала бы о себе.

Меня бы совесть загрызла до трясучки , честное слово 🔫

А вообще при любом раскладе не могут уволить. Если что обращайтесь, всегда можно подать в суд и восстановиться. Судьи 99% встают на сторону беременных. А те руководители, которые так относятся к беременным бессердечно мне жаль. И надеюсь они с такой ситуацией столкнуться сами

Если в крупную компанию пойдёте - они стараются с беременными не связываться

Жаль работодателя. Не опытный видимо ещё.

По закону вы должны известить работодателя о беременности не позднее, чем за 4 месяца до ухода в декрет. Но на практике можете и позже. Зависит от лояльности работодателя. Но в любом случае вас уволить не смогут

Если бы вы признались сразу вас бы не приняли на работу. Потом скажите, что не знали когда устраивались.
У меня была такая сотрудница, тоже сказала что не знала, но я думаю все она знала))) кстати очень хорошая девочка была. Работала отлично, на больничных не сидела.

Все нормально. Вы не нарушили закон, и не дали возможности работодателю нарушить закон.
Пусть это будут ваши ключевые ответы вашей совети.

Сейчас все платит фсс из ваших же ранее уплаченных налогов) компании по сути неудобство- только в поиске нового сотрудника ну и больничные если брать будете! Да, сообщить-неудобно и страшно..сама рискнула и сменила работу , делая эко, а положительный результат узнала в день оформления🙈😃но ни за что не стала бы терять декретные, я до этого не просто так пахала в белую..
Так что не нервничайте ни в коем случае, думайте о малыше..да и как говорится 5 минут позора😂 а декретные в кармане 👌🏻

Я забеременела через 3 месяца на новой работе, я и то переживаю))
Сегодня буду говорить (из-за прививки придется), боюсь они меня съедят😂
Но мне кажется надо прикидываться дурочкой - «я ниче не знала, беременность не планировала, цикл не регулярный простите извините, только ща поняла»😂

Компании действительно без нас разберутся как-то, уж не закроются)))

Я устроилась на 22 недели. По началу грызла совесть, потом уже поняла, что компания огромная и текучка постоянная, меня в любом случае будет кому заменить.
Да, возможно руководство будет не радо если сообщу о своём положении, но я думала больше о себе. Мне не хотелось просрать не маленькие декретные и плюс ещё деньги до декрета.
По итогу все хорошо. Руководителю сообщила о своём положении, он ни слова вообще не сказал, просто подсказал как мне оформить декрет и какие мои дальнейшие действия.

Так что не переживайте. Тем более у вас срок вообще маленький, некоторые на таком сроке ещё и не знают о беременности, поэтому потом можете прикинуться дурочкой)

К тому же у вас никто не спрашивал о беременности, поэтому никого вы не обманули, просто не сообщили и все)

Я б созналась на собеседовании и это не есть хорошо, т.к. свои интересы отодвигаю на второй план.

Меньше знают-крепче спят! Кто бы вас взял, узнав на собеседовании, что вы в положении.

Да забейте,мы очень совестливые многие, подумайте о себе и семье, ничего страшного, потом скажите попозже только узнала сама 👍👍👍👍

Все вы правильно сделали, о вас никто кроме самой себя не позаботится. Ну сходите в декрет, потом вернётесь и будете спокойно работать. Это человеческий фактор, работа не самое важное в жизни.

Нет, не призналась бы. Просто постаралась бы до родов зарекомендовать себя по максимуму хорошо как специалиста и сотрудника. Ну чтобы потом из декрета выйти нормально туда же

Сказала бы только после полноценного оформления, тем более если испытательный срок - только после