Он в хайлайтс))

@diana-a благодарююю🌷🌷🌷😘😘😘

Ой, мне очень приятно 🧡🧡🧡

Да)) но лучше не вступать один против нескольких . В любых переговорах должно быть равное количество участников. Иначе это уже не переговоры

Спасибо) если честно, я очень переживала, публикуя его здесь)

@diana-a это очень хороший навык, я всегда учу дочь договариваться, чего греха таить, не всем просто нормально общаться подвластно, не реагировать как инфузория, а подумать. Как выше верно писали нужен определённый интеллектуальный уровень для этого.

@svetik0510, у нас инстинкты срабатывают на угрозу: бей, беги или замри. Иногда это выше нас. И это надо научиться контролировать

Спасибо! Интересно!

@pshonya, пожалуйста)

@bonnemaman, мои сроки завязаны на сроках гос органов. Примерно месяц люди, желающие забрать контракт, говорили шефу, что можно «договариваться» в гос органах. Я так не работаю. Только в рамках закона

@diana-a когда есть детализация, картина вырисовывается чётче. Теперь я думаю, что вы "умыли" шефа

@bonnemaman, спасибо!

Допускаю оплошности в доведении информации. Пора на курсы копирайтера))))

Иногда просто надо выплеснуть эмоции

@diana-a, может по своему мышлению судят😅

@jenahama111, не думаю. Не всегда посыл ясен с первого раза. Постаралась объяснить, стало понятнее)

Все понимают о чем говорит автор. И да, одну и ту же мысль можно изложить по разному, вот только как не излагай, а смысл от этого не меняется.)

@diana-a для меня мало вводных данных, чтобы описать своё поведение. Возможно, я бы сказала, что я сейчас за рулем, не готова к беседе, но через (час, день, год) буду в офисе, позвоню, напишу, пришлю с голубями

@bonnemaman, на базе философского факультета программа повышения квалификации: медиация. Руководитель программы А.Д.Карпенко

@bonnemaman, да. Это верно. Однако, это не решает вопрос с конкурентом по контракту

+1 интересго, как составили письмо /какие блоки

Про которые я пишу в посте? Нет, это карта «как договориться» в хайлайтс «инфокарты». Там вся подборка

@diana-a, защищаться бесполезно, человеку наплевать по большому счету, кто виноват в момент его особенного недовольства. Его волнуют его проблемы. А у некоторых это вызывает ещё большую агрессию

@alexandra.maltseva666, 100% прописываюсь под каждым Вашим словом!

@diana-a я не вижу в этом ни обмана, ни подлизывания. Деловой подход и умение разрулить конфликтную ситуацию.