Мама двоих (1 год, 3 года)

До выхода в декрет , я являлась руководителем филиала российской компании , Но к сожалению головной офис решил закрыть…

До выхода в декрет , я являлась руководителем филиала российской компании ,

Но к сожалению головной офис решил закрыть филиал , так как заморочек было много

И вот я начала искать работу , нашла быстро ,

Прошла собеседование ,

Будто 9 кругов ада , тесты бесконечные , собеседования и меня пригласили , на словах все было ок , я согласилась

Но мне не понравилось , что 7 дней стажировки не оплачиваемой , с моим стажем работы , но ок согласилась

И тут то началась песня ….. 1ый день прихожу и меня отправляют на склад , на автобусе , который ездит 1 раз в 30 мин , так ещё и битком набитый, при том , что я на каблуках , в светлой одежде , ок , я не против , НО ТЫ ПРЕДУПРЕДИ И СКАЖИ : Римма оденься удобнее в первый день поедешь на склад

Я поехала , в жопу мира из Самала в район военного городка , так ещё и пешком 3 км пилить на каблуках ……Чтобы отнести бумажку !

Я была зла просто нереально !

Пришла в офис , посадили смотреть тупые ролики , под которые я засыпала , затем один из начальников , начал мне говорить : принеси скрепки , принеси степлер , отнеси бумажку и тут я психанула

Сука ! Я что столько училась , пахала , чтоб какому то мудаку бегать на цыпочках , это не моя должность

Я села и не стала ничего делать , начала наводить справки и компании , за 3 часа я узнала задолженности , с кем работают , что задержки зп , обещания пустые дают и в придачу оказалось что лучшая подруга там работала и сказала мне : Вали

И все , как начался мой рабочий день , так и закончился !

Что хочу сказать ?!

Цените себя и свой труд ! Не давайте ездить на себе !

При мне сидели девчонки молодые и женщина 84 года , которые все делают что им скажут , а те пользуются этим , я ненавижу такое бесчеловечное отношение .

Поэтому , не давайте себя в обиду , и помните , что каждый из нас в чем то лучший и должен ценить это !

Лучший комментарий

😈Мама дочки (1 год)

Меня удивило больше то, что вы со своим стажем и временем, не додумались изучить компанию и подводные камни до того, как пошли туда, или во время прохождения собеседований.

22.06.202117 отметок «Нравится»Ответить

Rimma Bisenova Мама двоих (1 год, 3 года)

Ну как бы , я навела поверхностно через дгд, и ещё связи , все было ок

Но пока ты не окажешься внутри компании , не узнаешь ничего !

22.06.2021Ответить

ЙцукенМама двоих (младенец)

Уже сразу тревожный звонок,бесплатная стажировка, для приличной компании для хорошей должности ну никак не уместно

22.06.20213 отметок «Нравится»Ответить

Rimma Bisenova Мама двоих (1 год, 3 года)

@zepelin, @akim_mariya, а что смешного ?

37 лет - девушка ? При том что у неё двое взрослых детей

Девушка - незамужняя , женщина - та, которая уже замужем и имеет детей

22.06.202114 отметок «Нравится»Ответить

Kami❤️Мама сына (2 года)

😂😂

Мне 27, и я считаю себя женщиной) ибо замужем и состоялась как женщина. И мне смешно что многие боятся и не принимают этого слова))

Да и в 37 лет какие девушки я считаю😂для меня девушки это 20 летние ничем не обременненые девушки)

Таким образом давайте и 37 летних лбов мужиков называть - парень, мальчик🤣🔥

22.06.20215 отметок «Нравится»Ответить

ЙцукенМама двоих (младенец)

Да нет, не это, а как вы преподнесли женщин) сидели молодые и женщины немолодые)))84 -го

22.06.20218 отметок «Нравится»Ответить

MaryМама сына (3 года), беременна (33 нед.)

Ок)

22.06.2021Ответить

А по теме, согласна, не обесценивайте себя и свой труд. Моя тётя звонит в компании (в поисках работы) и сразу говорит "меньше чем за полляма к вам не пойду... Да, да, подумайте, решите - я на связи" 😂 женщина огонь!

22.06.20213 отметок «Нравится»Ответить

Rimma Bisenova Мама двоих (1 год, 3 года)

Господи , девочки , давайте будем проще немного

От того что кто то вас назовёт кошкой , вы превратитесь в кошку ? Нет , так будьте дальше 84 года девочками 🙌🏻👍 никого обижать я не собиралась

22.06.20216 отметок «Нравится»Ответить

ДинараМама двоих (2 года, 12 лет)

@akim_mariya @zepelin @alma_mama @homelike @rimma0804 я 84 года, но как-то обидно быть женщиной 84 года в контексте автора(((

22.06.20213 отметок «Нравится»Ответить

👑👑👑Мама троих детей

Римма срочно переписывай пост. Немолодые женщины 84 года, младше меня на 5 лет. 🤦🏻‍♀️

А с новой работой лучше, что все 💩вылезло сразу.

22.06.20212 отметок «Нравится»Ответить

Rimma Bisenova Мама двоих (1 год, 3 года)

Спасибо 🙏🏻🙌🏻😘😘😘

Нужно переписать срочно , а то будет огонь

22.06.2021Ответить

👑👑👑Мама троих детей

@rimma0804 будет битва старух против молодух

22.06.20213 отметок «Нравится»Ответить

Rimma Bisenova Мама двоих (1 год, 3 года)

@boysboysboys, 🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣

22.06.2021Ответить

😈Мама дочки (1 год)

22.06.202117 отметок «Нравится»Ответить

ЙцукенМама двоих (младенец)

22.06.20213 отметок «Нравится»Ответить

Rimma Bisenova Мама двоих (1 год, 3 года)

Ну как бы , я навела поверхностно через дгд, и ещё связи , все было ок

Но пока ты не окажешься внутри компании , не узнаешь ничего !

22.06.2021Ответить

MamadevockiМама дочки (3 года)

И всех тут 37 летних женщин бомбит 😝😝😝😝 я в их числе )))

22.06.20217 отметок «Нравится»Ответить

Rimma Bisenova Мама двоих (1 год, 3 года)

@_es_, не обижайтесь

Я сама жила до замужества ещё дальше

Написано так, потому что от самала до туда понимаете сколько ехать

При том , что меня укачивает и жара ещё 🤪🤪🤪 я почти 2 часа ехала

22.06.2021Ответить

Дина

Я вообще 41 летняя бабушка)

22.06.2021Ответить

😄Мама двоих (4 года, 13 лет)

@kseniya_minich, да-да как будто 54-го года 😂😂😂

22.06.2021Ответить

Rimma Bisenova Мама двоих (1 год, 3 года)

@zepelin, @akim_mariya, а что смешного ?

37 лет - девушка ? При том что у неё двое взрослых детей

Девушка - незамужняя , женщина - та, которая уже замужем и имеет детей

22.06.202114 отметок «Нравится»Ответить

MaryМама сына (3 года), беременна (33 нед.)

Ок)

22.06.2021Ответить

ЙцукенМама двоих (младенец)

Да нет, не это, а как вы преподнесли женщин) сидели молодые и женщины немолодые)))84 -го

22.06.20218 отметок «Нравится»Ответить

Kami❤️Мама сына (2 года)

😂😂

Да и в 37 лет какие девушки я считаю😂для меня девушки это 20 летние ничем не обременненые девушки)

Таким образом давайте и 37 летних лбов мужиков называть - парень, мальчик🤣🔥

22.06.20215 отметок «Нравится»Ответить

Если ребенок часто болеет - не возьмут на работу?! Странное собеседование и неожиданное везение

Я хожу на собеседования и сегодня впервые за все мои собеседования мне дамочка лет 45, я предполагаю без детей , говорит «если ваш ребенок болеет чаще 1 раз в год, то вы нам не подходите»👀 Причем до этого она сказала , что они на больничные не ходят , а просто работают из дома , есть такая возможность и практика. Так что , мамочки, чтоб не оказаться в подобной ситуации , то лучше сразу в телефонном звонке еще уведомлять о наличии маленьких детей , иначе можете попасть на такую вот злую тетечку. Я считаю не красиво с ее стороны было так заявлять, сделала как все бы работодатели «мы если что с вами свяжемся». P.s. И ирония судьбы , выхожу я из офиса с неприятным осадком и мне звонок , позвали на собеседование , я чуть не с порога «у меня маленький ребенок и периодически он болеет», мне «мы все понимаем, не видим проблем». В итоге , оказывается компания в 15 минутах от моего ДОМА, я сразу же к ним поехала , прекрасно пообщались и вот со следующей недели я иду на работу 😁 Это очень забавное совпадение. Без первого собеседования не была бы история такой интересной ,конечно.

Какая по вашему нормальная (читай реальная) зарплата для женщины, которая вышла на интересную работу, при условии,что ее…

Какая по вашему нормальная (читай реальная) зарплата для женщины, которая вышла на интересную работу, при условии,что ее заработок не для выживания семьи. Я имею ввиду,за сколько бы вы согласились выйти в офис 9-18?

Почему кандидаты избегают офиса и руководящих должностей?

Моя самая большая боль и фрустрация в работе директором - поиск людей. Как же изменился кандидат, с мотиваторами вообще беда: - многие тотально хотят удаленку и не готовы на компромисс в виде 2-3 дней в офисе. Люди готовы жить бюджетней, но в своем коконе. Тем временем компании все активнее возвращают офис. Не представляю, как руководитель может сидеть на удаленке , когда его команда ходит в офис. - люди ОТКАЗЫВАЮТСЯ от руководящих позиций групп, тут вообще для меня загадка: сначала истерика «хочу расти, не повысите - уйду», делаешь предложение повышения - человек в кусты. Ну как бы да, быть руководителем - это не только власть и красивая строчка в резюме, но и постоянная работа с проблемами и кризисами и ответственность за свои решения и своей команды. Еще круче кандидаты , которые на собеседованиях в зуме курят, начинают как с подружкой с тобой болтать и жаловаться на текущее начальство, и мой любимый тип - сливаются и не берут трубку, не предупреждают и не приходят на собеседования. К слову, я редко собеседую рядовых специалистов, в основном лидеров команд, руководителей групп. Обычно это уже люди с опытом руководства. Это как вообще?! Как они вообще работают?! Короче, задача найти хорошего кандидата сегодня - задача со звездочкой

Какие вопросы и поведение соискателей отталкивают на собеседовании?

Провожу кучу собеседований (пока нет кадровика) и вот что меня отталкивает в соискателях на заметку: - я представляюсь как зам ген Дир Елизавета, а в процессе собеседования ко мне обращаются Лиза. Это сразу даёт понять, что мы не сработаемся как начальник и подчиненный. Человек яро не хочет признавать руководителя и называть полным именем - вопросы от соискателя типа: «а если я не выполню план?». После объяснения мотивации- Даёт понять, что человек уже настроен на проигрыш. «руководитель часто ругается?». Даёт понять, что доводили руководителя до срыва. «Если я опоздаю, что за это будет?». Так же даёт понять, что есть место опозданиям. Ни одна Компания не даёт поблажек на опоздания, есть время работы с и до, которое не просто так установлено правилами Компании. - в Компании принят официальный стиль одежды, вопрос от соискателя «а что если у меня нет такого стиля в гардеробе?»... ну что тут сказать, таковы правила во многих люкс Компаниях, сразу говорит об уровне сотрудника, что никогда не работал в подобных Компаниях. Джинсы и свитер не являются офиц стилем одежды... Внешний вид и речь очень важны, так же как и правильные вопросы на собеседовании. По этим вопросам становится многое понятно. Компании ищут спецов, которые будут работать на благо Фирмы и себя как следствие, а не наоборот. Понятно, что каждый ищет выгоду, но руководству важно понимать настрой сотрудника. Бывали ли у Вас на собеседовании неудобные вопросы от Компании, которые оттолкнули? Интересно для опыта. Соискатели, так же обращайте внимание на вопросы от Компании! Особенно «как Вы относитесь к задержкам зп!» значит они есть! «Как относитесь к переработкам?» - они будут! И личные вопросы «чем дышите, что едите, с кем живете и спите!» это не тактично.

Представьте ситуацию. Техничка в вашей компании увольняется и ваш директор не спешит искать ей замену. А вместо этого…

Представьте ситуацию. Техничка в вашей компании увольняется и ваш директор не спешит искать ей замену. А вместо этого пишет в чат, что пришло время проверки и теперь мы (сотрудники офиса) должны отвечать за чистоту помещения. Это не офис ТОЛЬКО для сотрудников. Это центр, в который приходят посетители, гости и их МНОГО. Можете теперь представить степень загрязнения. И директор хочет чтобы мы сделали своего рода поочерёдное дежурство по уборке. И это ещё учитывая тот факт, что помимо своей основной работы каждый из нас сейчас дежурит там и выступает в качестве Консультантов, пока не появился основной персонал центра Согласились бы мыть туалеты и полы? 😳 10 из 12 человек согласились. Я и ещё одна коллега против такой херни. И я даже готова уволиться, но на такое не подпишусь

До выхода в декрет , я являлась руководителем филиала российской компании , Но к сожалению головной офис решил закрыть…

Лучший комментарий

Комментарии

Если ребенок часто болеет - не возьмут на работу?! Странное собеседование и неожиданное везение

Какая по вашему нормальная (читай реальная) зарплата для женщины, которая вышла на интересную работу, при условии,что ее…

Почему кандидаты избегают офиса и руководящих должностей?

Какие вопросы и поведение соискателей отталкивают на собеседовании?

Представьте ситуацию. Техничка в вашей компании увольняется и ваш директор не спешит искать ей замену. А вместо этого…