Девочки,кто знаток ТК РФ?декрет у меня с 19 июля,я хочу отпуск не с 5 июля по 18 ибля брать переб декретом,а с 14 июня...начальница мне отказалп,так вопрос имела ди она право открзывать мне? Или отпуск строго перед лекретом нужго отгуливать???
Как вам удобно так и гуляете, как и любой другой отпуск. Просто начальница вам его должна согласовать. А она не согласовывает
вот прям 100% я не могу сказать, может кто-то из девочек подскажет... но у нас на работе, как начальник скажет так и будет( и мы не спорим... иногда упрашиваем, объясняем, уговариваем))
С этической точки зрения нет)) с трудовой да, если ваш отпуск не по графику, то с согласия руководителя. Возьмите больничный, большинству беременных дают на любую жалобу и отдыхайте 🌼
Можно взять отпуск. У меня так же было, ничего против не сказали - отпустили.
Можете когда хотите и сколько хотите. Статья 260 ТК. Закон полностью на вашей стороне. Но вот с 14 числа, а сегодня уже 4) надо было заранее в известность то ставить)
в таком случае пишете 2 заявления в котором прописываете что на основании статьи 260 ТК РФ прошу предоставить... один экземпляр после регистрации пусть отдают вам, пишут вам письменный отказ в отпуске и вы с этим в труд инспекцию. Не имеют права не отпустить)
@ol_ika, @mary50890, в смысле берите больничный, если она имеет полное право на отпуск)
в статье имеется ввиду, что отпуск независимо от графика предоставляется перед декретом, то есть, даже если был запланирован на декабрь, или не отработано ещё на полный отпуск, предоставляется по закону 28 дней.Так же этот отпуск может быть использован сразу после декрета.
Но, в другое время даже во время беременности он не предоставляется.
честно, вот и ваш пример😬 у меня 2 знакомые тоже из муниципалки, одна нет, та же история просто сказали в глаза, что есть желание вернуться, то потерпешь до декрета, у одной умер родственник, ехала тк родителям совсем тяжело по здоровью... Главное беречь себя, как не крути малыши важнее 🐣🐣🙂 и нервы, но несправедливости много к беременным в стране.
я это и имела в виду что перед декретом женщина имеет право использовать хоть половину отпуска, хоть весь отпуск авансом.
Отпуск можно гулять перед родами, можно не гулять. Тут ваше право. Вопрос в том сколько дней осталось от годового, и есть понятие "неразрывного" отпуска минимум 14 дней из 28. Может поэтому на отказала.
Юридически они имеют права не "Отпустить" в отпуск, если например как получилось у меня не нашли замену, так и работала строго до начала больничного листа. Хотя вроде что-то в законе есть, что обязаны предоставить, но я сильно не углублялась
Всем доброе утро! Девушки есть ли среди вас кто работает в отдела кадров или хорошо знает законы? Возникла у меня ситуация: у меня за этот год + за прошлый отпуска 5 недель. Декрет у меня с 18 июля. Получается в отпуск я должна уйти 10 июня. НО! Сегодня в отдела кадров мне заявили, т.к. Государство мне с июля оплачивает и больничный и декрет, то от моего отпуска (25 дней) - 9 дней. И получается у меня отпуск всего 16 дней. Получается, что в отпуск не с 10 июня, а с 24 июня. Скажите, пожалуйста, законно ли это? Ведь по 260 статье ТК, мне должны предоставить весь отпуск!
Девочки,подскажите пожалуйста как поступить (( уход в декрет где то с 20 августа .есть 38 дней не отгуоенного отпуска .хотела взять их перед декретом ,и уйти +-15 июля .по графику как раз с 10 июля у меня отпуск 2 недели .Но моя начальница мягко говоря больная на голову )) мне кажется ,что не даст она мне эти 38 дней .после декрета не планирую туда возвращаться .Никто на работе не знает ,что я в положение )).
Декрет! Мать вашу ДЕКРЕТ!!! ну как не знать как называется отпуск по уходу за ребенком 😠
Девочки, кто уходил из декрета в декрет, если взять отпуск перед больничным по БиР, он рассчитывается по средней зп, которая была до декрета или по новой, если зп увеличилась?
Мама планирует декрет с апреля 2026 и хочет использовать 36 дней отпуска перед ним. Узнайте, как правильно оформить ежегодный отпуск перед уходом в декрет.
Olga ·
С этической точки зрения нет)) с трудовой да, если ваш отпуск не по графику, то с согласия руководителя. Возьмите больничный, большинству беременных дают на любую жалобу и отдыхайте 🌼
Мария··
Мама дочки (5 лет), беременна (23 нед.)
Да вот придется,хотя я так не люблю,много потеряю тогда😅
Olga ··
выбирайте)) главное здоровье и будущий малыш /малышка))
Мария·
Мама дочки (6 лет)
Отпуск берётся непосредственно перед "декретом"