Доброго вечера! У меня вопрос 🙋🏻♀️
Мелкому 3 года будет в конце июля, сад с сентября.
Существуют ли какие-то документы, на что можно сослаться, чтобы не выходить на работу? Продление отпуска по уходу?
Няню, частный сад итд не предлагать, это и так понятно, я не хочу выходить на работу))
Комментарии
@natallka должно что-то накапать, но сколько - хз. Уточни) вот из декрета в отпуск и потом на работу было бы огонь
@natallka я на знаю, что считается: только больничный по беременности и родам или дальше тоже. За какой период рассчитывабт
Тоже самое)но договориться будет не реально и трудовыми инспекциями я только себе нервы вымотаю🙄
А зачем держаться за работу на которую не хочешь?)
У нас принимают заявление на сокращённый рабочий день. Как выше написали
Потому что там стабильная зп 🙈 а дом надо достраивать. 🙈 как бы это ни было печально, на фотографии я пока столько не зарабатываю ((
@natallka так а зарплата идти все равно не будет если не будешь выходить на работу...
Можно написать на сокращённый рабочий день. ( хоть один часа день работы можете написать).
@natallka, если сокращённый рабочий день, не не имели права не согласовать ( в трудовую инспекцию пишется жалоба и вуАля, все согласовано). А график любой можете себе написать
@oksmaster, у нас вообще ненормированный рабочий день 🙈 поэтому хз как там будет
@natallka мне вообще, предложили выйти на другую "точку", типа ее закрыть с моими частыми больничными будет проще. Чем я вернусь на прежнее место работы до декрета, т.к.там работать надо. И соответственно, мои больничные будут мало кому приятны.
Нет, можешь взять неотгуляный отпуск или по соглашению с работодателем отпуск за свой счёт.
За время декрета обычный отпуск же должен накапать?