Девочки, мало кто знает, что в Финляндии есть закон о праве мам, у которых есть маленький дети, на укороченный рабочий день (6 часовой) или же на укороченную рабочую неделю (4 дня из 5). Называется osittain hoitovapaa. Этим правом можно пользоваться до тех пор, пока ребёнок не закончит 2 класс в школе. Может быть кому-то пригодится эта информация.
Девочки, оформлял кто на мужа пособие по уходу за ребёнком при укороченном рабочем дне?
Всем привет! Кто подскажет? Имеет ли мама право на укороченный рабочий день (чтобы забирать ребёнка из сада) (уходить раньше на 30-60мин) или это только по усмотрению работодателя? 🤔
Мама делится мнением о постоянном усложнении правил получения пособий. Читайте обсуждение и опыт других родителей в оформлении выплат!
Девочки это переписка с квартиранткой, вот как быть? Если я не права то скажите плиз🥴
Подскажите пожалуйста ,если родители твердят ,что у ребенка сопли изза аллергии ,то нужно это подтверждать справкой ? Я же имею право требовать справку ? В саду у нас нет мед сестры 🤦 ♀ А сопли у ребенка по колено 🤦 ♀ П.С. 1.Я воспитатель 2.Мне вообще все равно,аллергия у него ,не аллергия ,пусть предоставляют справку,которую я имею право требовать !!!!! Почему это я не имею право требовать А если у него не сопли ,а понос ,что тогда делать 🙄🙄🙄а то наехали тут на меня🤦 ♀ 3. Свои права и обязанности я тоже знаю!!! Если я тут задала это вопрос,это не значит что я ничего не знаю🙄🙄🙄
Мария·
Было даже 60% , я работала 3 дня вместо 5ти. Конечно и зарплата была меньше, но меня все устраивало.
Olguli·
Мама сына (2 года)
Ну соответственно зарплата тоже будет укороченная так? Это не то, чтобы ты вот пришла такая и говоришь: «Работать я буду 6 часов, а платить вы мне должны за 8». Вопрос конечно дальше стоит в том, кто вообще захочет такого работника. Я просто сомневаюсь, что можно подписать контракт на 8 часов, а потом прийти и начать качать права на 6 часов. А если изначально договариваться, ну так тогда в принципе можно и без детей договариваться на контракт на неполный день, но не всем такие работники нужны. В общем я не очень понимаю, о чем этот закон? Или это о том, что скажем работала ты 3 года полный рабочий, потом вышла в декрет, вернулась из декрета и просишь неполный день? На практике по крайней мере в коммерческой сфере могу сказать, что обычно люди стараются «не отсвечивать» детьми. Нормальные работодатели и так идут на уступки, например, работать из дома, если ребенок болеет или брать больничный. Но вот чтобы кто-то требовал укороченый день.... не знаю, у нас в компании только 1 человек без детей. И все стараются не наглеть и просто договариваться на обоюдно удобные условия.
Irina··
Мама двоих (4 года, 13 лет)
это точно
Марина··
ну стают все это не повод уменьшать нагрузку :)))
Irina··
Мама двоих (4 года, 13 лет)
вопрос в том как устают. Кто-то больше, кто-то меньше. И вообще, каждый сам решает что и как для него лучше.
Vilija·
А есть ограничения с какого возраста (ребёнка) можно его брать? В интернете нашла инфу, что это только для тех, чьи дети идут в первый класс. Это так? С малышами нельзя этот вариант брать?
Irina··
Мама двоих (4 года, 13 лет)
Моему ребёнку только 4 года, соответственно он ещё в садике, а не в 1 классе, но я буду пользоваться этим правом. Насколько я понимаю если дети до 3 лет, то у родителей право на hoitovapaa. А вот после 3 лет и до кончания ребёнком 2 класса-вот тут уже право на osittain hoitovapaa.