Кто выходил из трёхлетнего декрета,вы когда, впервые, появились на работе? Нормально придти за 1,5 месяца до выхода?Или…

@mama_nana благодарю. Есть месяц, чтобы разобраться.

@verushka_m понятно) желаю вам успешных переговоров) лучше начинать заранее, чтобы у всех было время подготовиться.

@mama_nana приятно познакомиться)! Серьёзный человек.

Всегда восхищают женщины - начальники.

И спасибо за консультацию.

@mama_nana длт, оформитель торгового зала(визуальный мерчендайзер, днкоратор). Работа разная, начиная от деловой почты,решения вопросов, общения с начальством, представителями брендов, оформления пространства, выкладки товара, до смен, когда нужно руководить грузчиками, чтобы выставили оборудование, или супер ранние подъёмы, или наооборот, до поздна, оформление витрин, выездные мероприятия, подготовка к сейлу. Есть творческие моменты, а есть не очень. Нет праздничных выходных. График - 5|2,до ухода в декрет отдыхала - в вск и пн.

Тяжёлая работа, если у тебя ребёнок. Когда сам по себе, то интересно, вечный движ, и на время, не обращаешь внимания.

@verushka_m в данный момент, я генеральный директор одной из компаний нашего холдинга. В прошлом начальник отдела кадров.

@mama_nana вы директор? ;)))

@verushka_m кем вы работаете? Если не секрет, конечно. Есть мнение, что принося справку о беременности дадут "легче труд". Но дело в том, что в спецоценке рабочего места всегда указывают можно ли работать беременной на этом месте или нет. И вот если по спецоценке того нельзя, то вас ждёт перевод на другую работу, а если такой нет-то средний заработок до больничного.

Это по уму.

@verushka_m начинать говорить нужно уже, конечно, адекватный кадровик подскажет решение вопроса. Мне, например, нудно время для безболезненного и максимально удобного решения подобных ситуаций. Стараюсь всегда идти на встречу, но не в один день.

@mama_nana просто слышала , что есть какое-то количество дней, которое нарабатывается за декрет, что потом можно взять отпуск. Получится уже около 2 недель.

Было бы не плохо.

@mama_nana в принципе, поняла. Например, если выходишь на работу, уже в положении. Они могут упростить условия или дать отпуск за свой счёт.

@mama_nana оставить с кем - то, это совсем крайний случай. Муж работает, бабушка сможет, если только на неделю взять,потом тоже работа. К свекрови в другой город отправлять - проблематично.

В принципе, можно выкрутиться. Но, я думала, что можно договориться с работадателем. Есть, мысли о втором декрете, а потом уходить оттуда.

@verushka_m состояние здоровья должно быть подтверждено комиссией ВКК, например, и уже исходя из спецоценки вашего рабочего места можно говорить о варианте пережить/переждать. Беременность аналогично.

Тут дело в том, что срочный трудовой договор нельзя продлевать, если только это не договор с генеральным директором.

@verushka_m вам совсем некому ребенка оставить? На пол дня, например? Или в график выйти 2/2 например?

Это понятно, кому нужен такой сотрудник. Но мне хотя бы до сентября надо взять. Это 1,5 месяца. А такой вариант, если, например, причина - *состояние здоровья или *беременность.

Они же не могут уволить, если справки с печатью будут. Как с такими вопрос решают?

@iis как у всех по-разному. Одну девочку знакомую, вплоть до нового года отпустили за свой счёт (у сына др в мае), другая работает в школе (у сына др в апреле) - отпуск за свой счёт до сентября.

@verushka_m, конечно важно, бюджет или коммерция, есть ли замена, хватает ли людей, очень нужен ли конкретный специалист в принципе.

За мой стаж (а это 22года), я не встречала организации, где б спокойно отпустили в отпуск за свой счет, больше чем на 10 дней.

@iis да, всё индивидуально. Наверно, такие поблажки только беременным.

Понятно.

Ох, какие). А потом через годик ушли во второй декрет?

@verushka_m, да раньше, я вышла в августе, в ноябре узнала о беременности, а в начале марта началась вся эта история с короной и я ушла на удалёнку)

@ksuxa1302 ну, можно беременной придти. Проработать несколько месяцев, и уйти. А если работа хорошая, то можно и годик - два поработать.

@verushka_m 2 месяца у нас еще есть!) Начинаем активно беременеть)))

Я на своей работе уже засиделась😄😄😄с 2008 года работаю ее!)🙈🙊

Но черт...работу свою люблю, кроме одного маленького момента!)

@ksuxa1302 я с 2013 года.

Вижу, что переросла эту работу. Хочется развиваться дальше.

@mama_nana приятно познакомиться)! Серьёзный человек.

Всегда восхищают женщины - начальники.

И спасибо за консультацию.

@verushka_m понятно) желаю вам успешных переговоров) лучше начинать заранее, чтобы у всех было время подготовиться.

@mama_nana благодарю. Есть месяц, чтобы разобраться.

Да, первый раз. Вот, и хотела до середины октября взять.

Понятно. Спасибо.

Знаю, что точно нарабатываются какие-то дни, которые можно взять в качестве отпуска (там вроде до 10-14 дней)

Да, напомню о себе в конце мая.

Ну, я так поняла, что это следующий день посля дня рождения ребёнка.

@verushka_m ну мне считали именно по дате заявления...поэтому говорю как у меня было)))

@ixamchenkova0011 ох, я уже не помню какие там числа, но точно три года))