Работа после выхода на больничный. 30 недель наступили, больничный получен🙈 но работодатель не хочет…
Работа после выхода на больничный. 30 недель наступили, больничный получен🙈 но работодатель не хочет пока меня отпускать тк нет замены. Работаю из дома и в принципе не сильно напрягаюсь. НО! Как они это оформлять собираются при условии что компания белая. Подскажите знающие люди💐
Настя·
В ожидании первенца
И повлияет ли это на выплаты по бир?
Любовь ·
Мама дочки (2 года)
Пусть официально отправлюсь в отпуск и выплачивают бир. А за отработанное время пусть рассчитываются иначе (в конверте) в виде белой премии например. У меня так было. Работала до 37 недель
Диана··
В ожидании первенца
@stanu.mamoi, тогда откажитесь работать)
Диана··
В ожидании первенца
@stanu.mamoi, так получается очень удобно, вы на БИР и можно не платить
Любовь ··
Мама дочки (2 года)
@stanu.mamoi, пусть премию выплатят белую. Выгоднее конечно получить и пособие полностью и плюс зп)
Любовь ·
Мама дочки (2 года)
Спросите сами у руководства как быть, это они в вас заинтересованы
Майя 🐝·
Только как выше написали или премией или в конверте. Потому что если вы не уйдете в отпуск по беременности и родам, то тогда вам за эти наложившиеся дни не оплатят больничный.
Когда то проходило оформить как договор подряда, но сейчас фсс такие вещи проверяет и могут нарваться, если поймают
Maria·
В ожидании первенца
А у вас зп больше, чем макс выплата по больничному по беременности и родам? За 140 дней по БЛ можно получить макс 341 тыс, это в месяц около 73 тыс руб, у вас зп в мес больше? Если да, то вам выгодней получать зп, пока вы фактически работаете
Настя··
В ожидании первенца
Зп больше, но выплаты по бир минималка, тк долго работала неофициально
Maria··
В ожидании первенца
@stanu.mamoi, тогда либо пусть платят зп вместо больничного, пока работаете, либо можете отказаться работать, потому что вы продолжаете трудиться, а вместо них вам платит фсс и меньше, чем зп.
Тая·
Мама двоих (1 год, 3 года)
Вам оформят БиР,выплатят по нему,а зп скорее всего будут выплачивать в виде премии
Дарья·
Уходить в отпуск по БиР - это ваше право. Если вам хочется работать, вы не против, то вы работаете. А затем пишите заявление, что с такой-то даты уходите в отпуск по БиР. До этого дня вам платили зп. Далее вам пропорционально, по количеству используемых дней листка нетрудоспособности, выплатят деньги.
Вы можете уйти в 30 недель, а можете и в 39, разница только в том - будете вы получать зп или разовую выплату по листку нетрудоспособности.