Если бы вы собирались искать новую работу, но знаете, что на текущей работе отдел персонала отслеживает своих сотрудников на сайтах по поиску работы, стали бы вы рисковать и выкладывать свое резюме в открытый доступ?
П. С. Я пока не опубликовала, но и не откликаюсь сама (ощущение, что недотягиваю) 😞
Лучший комментарий
@zlobnyi..shu по собственному - это когда сам работник желание изъявляет) ну хотя если вы ему говорите писать по собственному, и он это делает, видимо реально нафиг такой тупой сотрудник нужен))
На каком основании увольнение? В ТК РФ нет такой статьи) если, конечно, у вас белая работа
Комментарии
В хх можно закрыть видимость от определённой компании, а остальные будут Вам видеть)
Не выкладывайте в открытый доступ, просто откликайтесь на понравившиеся вакансии
А чего бояться? Вас уволят за то, что вы ищите другой вариант? Ну, вроде нет такой статьи) если изменится отношение руководства, то тем более выкладывайте и скорее ищите новый вариант!
Вы же не раб! Вы человек и имеете право сами выбирать, где работать)
Отношение конечно изменится) но я с вами полностью согласна)
Выложила бы на hh.ru, там есть фильтр, скрыть от компаний
Сразу же увольняю, как только отдел кадров скидывает ссылку на резюме, даже если сотрудник хороший, могу еще поговорить, но чаще сразу же увольняю.
А так вы имеете право искать, что по лучше. Кадры зачастую ищут с левых аккаунтов резюме сотрудников
@zlobnyi..shu, да написать же много чего можно в договоре. И не факт, что это не будет противоречить тк рф или другим НПА. Вот в вашем случае, на мой взгляд, указание данного пункта в договоре - не законно. Поэтому и стало интересно про судебные разбирательства)
@naaastka Это условия нашей компании, всегда можно отказаться от работы, прочитав договор, я не из России, мало ли что на Ваш взгляд незаконно, договор составляется не абы кем, а юристами.
@zlobnyi..shu, юристы тоже разными бывают. Сами по работе с этим столкнулись. Одно и тоже дело один юрист выиграл, а другой - с крахом проиграл (это просто как пример).
Може у вас там что-то по-другому. В России, как мне сказал знакомый юрист, это нарушение.
Я бы выложила спокойно. Каждый ищет для себя лучшее.
Мне с начальником детей не крестить.
И когда у меня на работе сотрудники выкладывали резюме сначала разговаривала, и если я понимаю, что ничего не могу изменить, то отпускала. Были и те, кто потом возвращался.
Скрывать своём резюме только от компании в большинстве случае бессмысленно. Те работодатели, которые действительно отслеживают сотрудников, делают это через другие юрлица.
У нас сотрудники ищут работу в основном открыто. Тех, в ком компания заинтересована, зовём, спрашиваем, что не устраивает и тд.
Многие сотрудники висят на хх годами, все ждём, когда же наконец уволятся 😂
У нас тоже отслеживают, сразу сообщение пишут начальнику.
Но, тут есть два варианта развития событий😅если вами дорожат, тогда могут наоборот предложить лучшие условия, если не очень, то хз чего ждать... но я когда искала работу, скрыла только от своей компании резюме, сама откликалась и откликались компании часто. Если только вы будете откликаться, то может подходящая вам компания не увидит вас...🤷🏻♀️
Согласна, вот полностью ☺ сложно решиться и из-за безработицы немного страшно...
Если узнают-не думаю, что удерживать сильно будут, да и сама не хочу, т.к. в сказки больше не верю 😅
В открытый доступ не стала бы, ограничила бы видимость резюме от моей текущей работы. На хх.ру такое есть
Добрый день) вы же можете скрыть своё резюме от вашей компании,или сделать резюме анонимным)
@monamour, да,когда будете загружать резюме,можно будет выбрать приватность)
@monamour, там можно выбрать что-то вроде : «показывать всем,кроме..»
Сразу же увольняю, как только отдел кадров скидывает ссылку на резюме, даже если сотрудник хороший, могу еще поговорить, но чаще сразу же увольняю.
А так вы имеете право искать, что по лучше. Кадры зачастую ищут с левых аккаунтов резюме сотрудников