Кто-нибудь может мне объяснить, бухгалтерия прислала письмо что типо года 2017 и 2020 выгоднее. Хотя я написала на замену лет 2015-2016. Так как в 2017 в ноябре я ушла в декрет ,а в 2020 я вообще не чего не получала. Вот это как?
Если у Вас среднедневной заработок в 2017 году выше, чем в предыдущих, то естественно, так выгоднее. Такие случаи довольно частые, что выгодно брать неполный год и год в декрете.
@khazovaanastasia2, декретные выплаты не учитываются. Учитывается только заработок. Но и дни, когда вы были в декрете, исключаются из расчета. Берётся заработок за два года и делится на 730 минус количество дней, которое вы были на больничном или в декрете. Если в 2015 и 2016 не были на больничном или в декрете, то ваша зп за 2 года поделится на 730. А в случае 2017, 2020 годов возьмётся только заработок за 2017 год и поделится на количество дней, которое вы в 2017 году отработали.
Потому что тогда считается не полное количество дней за год, а зп делится на фактическое количество отработанных дней, соответственно получается больше. У меня так же, со вторым декретом. Но у меня подряд и получилось, 2019г выхода из декрета попал, и в 2020 снова ушла.
Мне тоже сказали выгоднее брать года, когда вышла из декрета (2019,2020), они мне на листке все расписали, хотя до декрета зп в одном году была намного больше, но получила бы я все равно меньше
@khazovaanastasia2 там короче какая то тема, что если бухгалтерия расчитает меньше, то по шапки могут хорошо огрести. Им это не выгодно. А на перасчет по идее всегда можно подать