Как грамотно поговорить с работодателем?

Мне 3 мая выходить из декрета на работу. Но летом с сыном некому будет сидеть и я хотела попросить, чтобы выйти в сентябре (лучше ближе к октябрю, чтоб адаптацию пройти в саду хоть немного).

Разговаривать хочу поехать в начале марта, чтоб не перед фактом ставить.

У кого был подобный опыт? Разрешали Вам так на работе, или предлагали увольняться раз нет возможности выйти?

В декрет уходила ценным сотрудником, но мало ли что могло поменяться за три года, переживаю(

Комментарии

Ирина·Мама дочки (2 года)

Нет, не согласились. У меня декрет заканчивается вообще летом, единственный вариант- частный сад и/или удаленка

Нравится Ответить

Печаль(

Нравится Ответить
Юлия·Мама двоих (2 года, 5 лет)

Узнайте про неотгуленные отпуска . Вроде как в декрете тоже отпуск идёт

Нравится Ответить

Спасибо! Узнаю

Нравится Ответить
Дарья ·Мама дочки (2 года)

Ну кто же тут вам скажет как конкретно ваш работодатель отреагирует🤷 это вам виднее всего,вы там работали. Зависит ещё во многом от текущей ситуации в компании. Если с кем то из коллег общаетесь хорошо, выясните потихоньку что да как,станет яснее. Так то все когда то были ценными сотрудниками, но три года прошли и я считаю вообще хорошо если назад берут😁да-да,я знаю про тк рф,но реальность тоже знаю.

Нравится Ответить
Марина·Мама сына (4 года)

Поддерживаю про вариант узнать у коллег. Мне например, при выходе через 3 года предложили совершенно другой функционал, который мне ну совсем не импонировал.

Нравится Ответить
Надежда·Мама дочки (1 год)

Все зависит от работодателя. Опыта такого не было, но коллега была с таким опытом. Ей разрешали писать отпуск за свой счёт несколько месяцев, но нехватки кадров не было

Нравится Ответить

Ну вот у нас вроде как тоже нет, у меня есть напарница и плюс за меня там человек сидит

Нравится Ответить
Надежда·Мама дочки (1 год)

@marusik0404, тогда думаю пойдут на встречу

Нравится Ответить

@nadezhda_abramov, очень надеюсь 🤞

Нравится Ответить
светлана·Мама двоих (7 лет, 10 лет), ждёт третьего

На каком официальном основании они вас от работы отстранить должны? Или у вас там все просто?

Нравится Ответить

Я думаю можно попросить отпуск за свой счет на эти месяцы, тем более на моей должности нас двое работает, так что совсем пустым место не будет

Нравится Ответить
светлана·Мама двоих (7 лет, 10 лет), ждёт третьего

@marusik0404 если три гола там справляется один человек, вы уверенны, что они вообще там ждут второго?

Нравится Ответить

@himoza22, когда я работала я вообще была одна, потом посадили девочку на мое место и к ней взяли еще одного человека, сейчас их там двое. Я приду одну уберут, а вторая останется со мной работать. Ну это как я понимаю

Нравится Ответить
Мария·Мама дочки (1 год)

Я тоже ценным ушла. А теперь там 50% новых людей, включая начальника непосредственно))

Пока до 3х дойдёт- меня вообще никто знать не будет🤣

А вам удачи! Может получиться

Нравится Ответить

У меня основной состав остался прежним, включая все руководство, с начальницей вообще вместе беременными ходили вот думаю может войдет в положение, а с другой стороны фиг знает(

Нравится Ответить
Natella ·Мама дочки (2 года), беременна (23 нед.)

Сестре разрешили с условием, что отпуск за свой счёт возьмёт.

Нравится Ответить

Я бы так и хотела

Нравится Ответить
Арина·Мама сына (2 года)

Подруге сказали, что много работы и не могут позволить простаивать рабочему месту. Она уволилась

Нравится Ответить

Я думала может сотрудник который за маня сидит еще поработает, плюс у меня есть напарница

Нравится Ответить
Арина·Мама сына (2 года)

@marusik0404, ну в нашей ситуации это был не вариант) надеюсь вам повезёт больше)

Нравится Ответить

@ladreamcrazy, я тоже надеюсь)

Нравится Ответить