Можно ли, на испытательном сроке, уйти в отпус по уходу за ребенком, работать после выхода не планирую
Комментарии
Так сыну уже больше 4х лет. Разве могут в отпуск по уходу до 3 лет отпустить сейчас ее?
Забейте, работайте, потом сообщите о 🤰и спокойно уйдете в декрет
@lilo0235, а как вас должны отпустить в декрет на 6 недели, если по закону с 30 недели? Если только по заключению врача, и то на больничный, а не в декрет. Или по уходу за первым ребёнком, но это тоже больничный просто. Декрет - 70 дней до и 70 дней после родов
@mmuravinets ой не то написала да по уходу за первым
А какой смысл был устраиваться на работу? Декретные все равно за последние 2 года работы вроде считают, если не будете работать, минималку получите все равно. Если проработаете, хоть что то получать будете
Из декрета в декрет вроде года можно выбирать
Испытательный срок не устанавливается для беременных.
Поэтому как только вы сообщите о беременности испытательный рок должен быть отменён.и вы уже полноценный сотрудник.И уйдете в декрет без каких либо проблем.
Но это только в том случае,если вы оформлены официально с первого дня.
Просто моя фирма банкрот жалко терять декретные
@lilo0235 я понимаю,их и не нужно терять.Беременность не повод не брать вас на работу и увольнять.
Если устроены официально,то не бойтесь ничего.Это ваши деньги и вы их заработали.
По идее, беременной должны убрать испытательный срок. Справку надо принести
В профиле написано 6 недель. Я и подумала, что беременна)))
@yanabir так и есть) просто хочу повторить Декретные первого, меня сократили на первой
Сейчас практически нет понятия испытательный срок, если подписали трудовой договор, то вы в штате
Если ставка постоянная, и с первого дня заключён трудовой договор - можно без проблем.
Я так понимаю, вы хотите уйти в отпуск по уходу за сыном? Да, можете. Испытательный срок, как беременной, для вас отменяется. Если вы заключили нормальный трудовой договор, то принесите справку о беременности и уходите в отпуск по уходу до 3-х лет по заявлению. Не забудьте справку по форме 182-н с предыдущего места работы, чтобы получить нормальные декретные в свое время. Иначе рассчитают минималку.