Девочки, нужна Помощь! Кто возвращался на работу после декрета? Расскажите, как проходило это все? Ситуация такая. Я в…

Ну она вроде бы увольнять не собирается, но и юлит с моим возвращением. То ей физически меня посадить некуда, то ещё что-то

@mama_egora1106, я хочу решить вопрос мирно. Спрашиваю совета. Это уже последнее на что я готова буду идти

по закону тот человек, который сейчас на вашем месте занимал временную должность и должен ее освободить с вашим приходом.

я знаю об этом. Но она не хочет никого увольнять , типа хочет по хорошему. Но выходит, что по плохому для меня ;((

@alina_rad зарплату вы получаете туже, что записана в штатном расписании на этой должности.

@zayakotyk, да, но она хочет по хорошему и не хочет никого увольнять.

А мне хочет предложить что-то другое или отсрочить мой выход, до лучших времён, что меня не устраивает (( и меня очень расстраивает вся эта ситуация.

отсрочить вряд-ли. Послушайте, что предложит взамен. И может предложить только лучше условия. На худшие условия вас должны принять на должность и потом предупредить за 2 месяца об ухудшении условий труда. Это если у них грамотный кадровик. Сядьте с ней и пообщайтесь нормально.

😅ну блин) надеюсь, что да)

Должность есть. И за 6 лет она взяла три новых человека на эту должность. И одна вернулась из декрета

она может по-другому оф. называться уже. Моя тоже была, но оф они были начальниками отделения. А я уходила провидным начальником отделения. Должность одна и та же, но оф. по другому назывались. З/п подымали и должность меняли.

а так они были согласны меня брать на ту же должность и на ту же ставку😃😃😃

По-этому я и не шла на конфликт.

Да.

Как это сделать, если работаете не намерена никого увольнять?

Якщо працівниця забажає вийти із такої відпустки, то вона в будь-який час має право надати на підприємство відповідну заяву та приступити до роботи із зазначеної в ній дати.

Тож на період перебування декретниці у відпустці по вагітності та пологах та у відпустці для догляду за дитиною до трьох років роботодавець має право прийняти іншого працівника для заміщення тимчасово не зайнятої посади до фактичного виходу на роботу жінки, яка перебуває у відпустці. Тому з таким працівником укладається строковий трудовий договір (ст. 23 Кодексу законів про працю, далі − КЗпП).

супер. Спасибо

Мы общаемся так только на не рабочие темы. Только речь заходит о работе, человек меняется))) начальник))

с одной стороны это хорошо. Субординация. Но в Вашем случае, конечно, это минус. Возможно, тогда так прямо и сказать, что хотите мирным путём решить и найти выход, подходящий для всех. Но для Вас важно очень вернуться на свою должность. Согласно законодательству Вы имеете право. Так и сказать.

Возможно, она не хочет, боится что из-за детей будут часто больничные.... И кто тогда будет работать?

@alina_rad ну это мне так сказали, может и месяц читайте закон о декрете!!! Ну или юриста ищите , в любом случае вам должны предоставить ваше место, на вашей же должности кто то работает

@alina_rad я написала за две недели, что выхожу с декрета..

@alina_rad за 2 недели должна быть написана заява, а за месяц до выхода - предупреждение, что вы готовы к выходу на работу.

Ну, нет. Я не готова дома ещё столько сидеть. Мне срочно надо на работу 😭😭😭

если есть кому подстраховать то конечно можно выходить.. у меня чуток напряг с этим 😅да и вот сейчас локдаун то опять сидим со старшей уроки

Договорились встретится на следующей неделе.

Ну вот про какую-то альтернативу она мне и намекнула. Но мне нравилась моя должность и хотелось бы на неё вернуться. Вообщем, посмотрим, что она мне предложит, но пока мне это все не очень нравиться((

посмотри что предложит) пусть получится как ты хочешь 🙏🏼

Спасибо большое. Очень на это надеюсь