Пост нытья. Перед новым годом я заболела бронхитом 17 дней была на больничной, в понедельник этот малой с температурой 39.5 естественно я опять на больничном, вчера позвонили с работы им такой работник не нужен и меня увольняют, зашибись начала нового года
@julijakreev про это можно долго говорить. Я считаю по другому. Вывод такой: если у нас так все плохо, езжайте в другую страну, что б остальным кому хорошо, дышалось
те, кого УБИЛИ просто так и ни за что в период с августа 2020, наверное мешали дышать тем кому хорошо в стане живётся???
капец конечно. Сейчас каждый может оказаться в такой ситуации, и даже без ребенка. Я вообще поражаюсь такому подходу.
Только из-за двух больничных подряд? это как-то странно, может еще причина какая-то есть
просто обычно работодатели, у которых больничные табу, сразу говорят об этом когда берут на работу. Тем более если недавно устраивались, маленький ребенок, понятно же что больничные будут..
У нас был похожий случай, коллега была в больнице, а начальница ее уволила. После чего коллега подала в суд, ее вернули, но отношение к ней было(((
Ничего себе!!! Уволить , конечно, можно всегда и при любом раскладе. Но за что? Только за больничные?!!!
@nastya280893 надо было чередоваться с папой, чтоб он шол на больничный.
@tatsiana.pupina так мы так и делали, но в этот раз я не рискнула оставить с папой с такой температурой
До 5 лет не имеют права. Другое дело, что и работать нормально не дадут. Я бы дала себя уволить, но НЕ по соглашению сторон. А потом сообщила куда надо. Вот нашла. Может не актуальный уже указ. Но есть бесплатные юристы, можете у них уточнить.
@nastya280893 так я понимаю...
За Вас же кто-то работает?
Или Вы одна?
нас просто 2е было.
Я вышла на новую работу после декрета, уже наверное 4 больничных было , никто и слова не сказал, но я стараюсь и дома не забивать, закрывать текущие вопросы удаленно . Кем вы там работали?
да, только не могла сама заключать договора с новыми поставщиками, а и после первого больничного получила нельзя работать удалённо, типо программисты запретили
кто там точно запретил я хз, но так сказала начальник отдела, хотя когда брала работу на дом было все ок
Проработайте этот вопрос. Если вы на контракте и др причин нет, можно и компенсацию получить-но нужна грамотная консультация
У меня похожая ситуация, ещё не вышла из декрета но работе уже сказали что бы искала работу поближе к дому😶
@viktoria_261188 со средней дочкой очень часто на больничных была когда она пошла в сад, но я в другом месте тогда работала. Как то так.
да, печально. Я первый год в саду каждые 2 недели уходила на больничный, но у нас как-то спокойно, ну не радуются, конечно, но входили в ситуацию.
ещё от коллектива много зависит в моем случае е сожалению. От части понимаю что моя работа перекладывается на других если я на больничном. У меня там дамы 50+
У меня похожая специфика работы, в головном офисе обеспечивающим крупную сеть. И тоже больничные не приветствуются. У нас за последние месяцы все болели по несколько раз, и ни один не брал больничный! Даже с короной было человек 5, но и они работали дома на удаленке... для меня это дико(( Но увы реалии крупных сетей. Работники с частыми больничными никому не нужны
Всё зависит от руководства, от их человечности. Понятно, что больничные никто не приветствует. НО, все мы люди и бывают разные ситуации, у всех были или есть маленькие дети (бывают конечно исключения) и, поэтому, никто ни от чего не застрахован. Можно найти способ, чтоб выполнять свои обязанности даже на больничном и договориться с руководством. Если начальство ценит работника, то не уволят. У меня бывали разные ситуации, когда работала на разных работах. Чередовались с мужем по больничным, даже бывало оплачивала сотрудникам, которые меня заменяли, выполняла работу по вечерам в офисе, делала работу на дому. Конечно, если начальство суровое, то ничего не поможет 🤷
Я тоже так ходила на больничный. Сразу две недели с малым отсидели. Я вышла на день и малого накрыла инфекция мочевыводящих. И опять на 10 дней на больничный. Даже речи нет о увольнении. С учётом того, что мою работу никто не кроме меня не знает как выполнять. Если надо, я беру домой. Дома делаю, на почту коллеге сбрасываю. Она распечатыват. Короче кручусь, если надо. Во-первых, до 5 лет ребёнка вас уволить не могут. Во-вторых, если вы на контракте, то вас могут уволить только по статье. Тут уж решать вам, но найти себе новую работу с ребёнком маленьким достаточно сложно.
Что ждете от мужа на Новый год?
Что ждете от мужа на Новый Год?
🎄🎁🎄Что хотели бы найти под елкой на Новый год?
Что дарят вам обычно на Новый год?🎄
Девочки, что Вам подарит муж на Новый год?🎁🎁🎁 🎅🎄❄☃ 🎁🎅🎄❄☃ 🎁🎅
Ⓜ️арина 🎈·
Мама двоих (1 год, 14 лет)
До 5 лет не имеют права. Другое дело, что и работать нормально не дадут. Я бы дала себя уволить, но НЕ по соглашению сторон. А потом сообщила куда надо. Вот нашла. Может не актуальный уже указ. Но есть бесплатные юристы, можете у них уточнить.