Как найти работу маме с маленьким ребенком?

Подбодрю вас! Я в декрете была почти 5 лет и после декрета вышла на свою додекретную должность на старую работу на минималку так как понимала, что дети малы и болеют, там меня могла подстраховать кума, которая была на моём месте пока я декретничала, она потом на выге должность пошла, поэтому она меня выручала, но проработав 10 месяцев, начпльство начало мегя "выживать" (хотя я ни разу за 10 мес не уходила на больничный и не отпрашивалась), предложило должность на пару тыс больше , с обязанностями просто ужас и задержками на работе естественно, а с детьми я такого позволить себе не могу так как подстраховать некому(бабушки далеко). Вот и я приняла решение уволиться, и понимала, что с двумя детьми я могу искать работу оч долго, так как работодатели не спешат брать мамочек с детками. Я отработала 7 дней, взяв отпуск, и ещё работая, я отправила резюме в компанию, которая в 10 мин езды от моего дома и график с 9.30-17.30, хоть и зп невелика , но я могу успевать деток забирать(это оч важно было) . Так вот звонят они мне на следующий день, мол подьезжайте. И сразу на собеседовании они готовы были предложить мне должность и не смотря на то, что я сказала о наличии двоих детей. Они сказали, что дети не проблема, и у них есть мамочка ещё одна в компании погодок и всё норм. После собеседования, я заболела ангиной сильно. Думала, всё потеряла я работу, так и не успев выйти, но каково удевление моё было, когда они согласились подождать меня... А с директором я договорилась, что время моей работы будет с 9.00 до 17.00.Так что вот работаю с начала февраля этого года в этой компании, даже на карантин офис не уходил, все работали и всё норм. Да, может зп небольшая как для Киева, но мне важнее другие моменты. Так что, поверьте, не все работодатели не понимающие. Возможно, мне и повезло , не знаю, но я верила, что всё будет хорошо и так и случилось! И у вас получится, я уверена!

понимаю вас ...просматриваю.вакансии и только расстраиваюсь ....

Сама в поиске,понимаю вас

А где вы ищите работу ?

О как я понимаю Вас !Только на себя работать или по знакомству .Ребенку в таком возрасте свойственно болеть внезапно и получается часто вечером ложите ребенка спать ,завтра на работу ,утром в сад вести ,а тут живот ,горло и т.д...и Алло здравствуйте...а я сегодня не смогу выйти ... поэтому никто не хочет брать ,только на ГОС там где минималка ...

Я неделе на 20 наткнулась на объявление ,что ищут менеджеров ,на удаленку,график 2/2 с 18 до 24,компания занимается уборкой квартир .Надо было просто общаться с клиентами ,куда отправлять бригады,жалобы и тд.Одно из привилегий было ,что работа для молодых мам,ну я и отправила резюме,пригласили на собеседование) и итог ,я ехала на собеседование через весь город ,чтобы услышать «мы вас не можем взять ,а вдруг у вас гормоны буйствовать будут» 🤣я им говорю ,так работа же для мам в декрете ,а они «ну так это же другое ,вот муж пришёл с работы и сидит с ребёнком ,пока вы работаете» 😃

Я выходила на работу в прошлом году, ходила на собеседования, честно говоря всем было всеравно есть ребёнок или нет. Я должна была выполнять работу, меня взяли, но через пол года я ушла, так как нереально было выполнить все условия. Сейчас не знаю тоже что делать, мало того что малая постоянно болеет. Так ещё и садик до 16.30 из-за карантина работает. А деньги очень нужны.

Лайфхак: говорите, что ребёнок ходит в сад и в случае подстраховки есть бабушки.

15 співбесід,15!!!!!!

Витріпані просто нерви😭😭😭

Понимаю вас... Я выходила с декрета, моя начальница была не рада. Ходила на больничный каждый месяц. Потом поменяла работу, тоже ещё ходила на больничный часто. Сейчас уже нормально. Этот период тяжёлый.

Подбодрю вас! Я в декрете была почти 5 лет и после декрета вышла на свою додекретную должность на старую работу на минималку так как понимала, что дети малы и болеют, там меня могла подстраховать кума, которая была на моём месте пока я декретничала, она потом на выге должность пошла, поэтому она меня выручала, но проработав 10 месяцев, начпльство начало мегя "выживать" (хотя я ни разу за 10 мес не уходила на больничный и не отпрашивалась), предложило должность на пару тыс больше , с обязанностями просто ужас и задержками на работе естественно, а с детьми я такого позволить себе не могу так как подстраховать некому(бабушки далеко). Вот и я приняла решение уволиться, и понимала, что с двумя детьми я могу искать работу оч долго, так как работодатели не спешат брать мамочек с детками. Я отработала 7 дней, взяв отпуск, и ещё работая, я отправила резюме в компанию, которая в 10 мин езды от моего дома и график с 9.30-17.30, хоть и зп невелика , но я могу успевать деток забирать(это оч важно было) . Так вот звонят они мне на следующий день, мол подьезжайте. И сразу на собеседовании они готовы были предложить мне должность и не смотря на то, что я сказала о наличии двоих детей. Они сказали, что дети не проблема, и у них есть мамочка ещё одна в компании погодок и всё норм. После собеседования, я заболела ангиной сильно. Думала, всё потеряла я работу, так и не успев выйти, но каково удевление моё было, когда они согласились подождать меня... А с директором я договорилась, что время моей работы будет с 9.00 до 17.00.Так что вот работаю с начала февраля этого года в этой компании, даже на карантин офис не уходил, все работали и всё норм. Да, может зп небольшая как для Киева, но мне важнее другие моменты. Так что, поверьте, не все работодатели не понимающие. Возможно, мне и повезло , не знаю, но я верила, что всё будет хорошо и так и случилось! И у вас получится, я уверена!

Это я искала работу,что бы мы с мужем могли неделя через неделю работать, как только заходила речь о ребёнке,"Вы нам не подходите,вы будете постоянно дома,ребенку нужна мать", просто у меня дочка с мужем сидит лучше чем со мной, кушает с ним лучше, засыпает с ним быстрее и лучше, та им даже вместе веселее чем со мной😂😂 но до них это не доходит . Я вот тоже думаю как искать работу когда в сад пойдёт, продленки там нет,т.е по времени очень маленький рабочий день, это разве что сидеть где-то за копейки.

А еще у них фраза одна на всех "Дети постоянно болеют", у меня блин за все время после рождения малышка ни разу не болела,тьфу,тьфу. Но нет,они же лучше меня знают, с кем моему ребенку лучше и когда и как она будет болеть.

Не говорить настоящий возраст ребенка) я раньше так делала 😂

Единственный выход, который я вижу, это искать работу, с которой будет возможность удаленно работать в те дни, когда нужно побыть с малышом дома. Я могу понять работодателей в том плане, что постоянные больничные и отсутствующий человек на работе неделями - это не ок для бизнеса. Поэтому нужно адаптироваться под ситуацию в нашей стране, а что делать? Если альтернатива удаленка/няня и т.д, у работодателя вопросов быть не должно. На счет возраста согласна 🙈

понимаю вас ...просматриваю.вакансии и только расстраиваюсь ....

Выход- рожать рано ,чтоб когда ребенок большой был, то ещё не 35))