Работаю в садике (не воспитателем☺️). Советую: 1) попробовать ребёнку позадавать наводящие и уточняющие вопросы, аля может ты баловался, а ты где был в этот момент, а она только тебя хлопнула, и т.п. - несколько раз через определенные периоды в разное время, если ответы каждый раз совпадают, то стоит насторожиться (если каждый раз разные - ну Вы поняли, возможно ребёнком что-то может быть приукрашено). И тогда 2) любой конфликт всегда нужно пробовать решить тет-а-тет - утром когда ребёнок в группу например уйдёт без него попросите воспитателя подойти поговорить, спокойно расскажите ситуацию и смотря что она ответит. Если объяснит - то и хорошо, если сумбурно - то просто смотрите дальше по ребёнку, как минимум вы дадите понять, что он не молчит. 3) если ситуация повторяется - второй разговор уже с обязательной фразой о том, что если проблема сохраниться вы вынуждены будете обратиться к заведующей для ее решения. 4) ну и конечно обращайтесь к заведующей, если вы понимаете что ситуации действительно не единичны и решить ее с воспитателем не получается, так как начальство только от родителей может узнать, что что-то не так в группе/с сотрудниками, так как коллеги могут друг друга «покрывать»

Я б посоветовала, пару раз, а лучше не пару приходить внезапно и посмотреть, что к чему. Если она бьет, то это не разовая акция. Еще такие очень любят внушать детям: ты только попробуй маме скажи. Поэтому второй момент, поговорить и с другими мамами.

А не боялись что отношение к ребёнку изменится?

У меня было немножко по-другому, но смысл один и тот же, утром пришли, ребёнок ушёл в группу, а я воспитателю сказала, Артём сказал что вы на него вчера ругались, только вот не поняла за что...? И обычно они начинают говорить сами

Пообщалась бы втроём.

Меня после такого мама из садика забрала 😂