Подскажите, как бы вы поступили. Ребёнок вечером сказал, что его воспитатель ударила. Хлопнула по ноге, синяка конечно нет, но он в обиде. Чтобы вы сделали? Я не знаю как поступить? Пойду разбираться, а потом на нем отыграются. Как уладить, так чтобы ребёнку было хорошо? Очень нуждаюсь в совете..
Комментарии
Спасибо! Выяснила, он от обиды рельсиной огрел мальчика, за то что он сломал дорогу. Алтей пришлось и отволочь. Только я не понимаю почему она сразу не сказала? Она так его ещё помогала одевать, как будто ей было стыдно за какой-то поступок.
Я б посоветовала, пару раз, а лучше не пару приходить внезапно и посмотреть, что к чему. Если она бьет, то это не разовая акция. Еще такие очень любят внушать детям: ты только попробуй маме скажи. Поэтому второй момент, поговорить и с другими мамами.
У меня было немножко по-другому, но смысл один и тот же, утром пришли, ребёнок ушёл в группу, а я воспитателю сказала, Артём сказал что вы на него вчера ругались, только вот не поняла за что...? И обычно они начинают говорить сами
@ezze_web_designer, ну да, и с ребёнком в спокойном тоне и дружелюбном тоне. Ребёнок мог нафантазировать же или преувеличить
Ну забрать я думаю перебор:) ему нужно общение и был ли этот шлёпок?
@ezze_web_designer, ну я не хотела задеть. А так да, вам надо для навала выяснить, был ли он. Если вы уверены в своём ребёнке , то нет вопросов.
Работаю в садике (не воспитателем☺️). Советую: 1) попробовать ребёнку позадавать наводящие и уточняющие вопросы, аля может ты баловался, а ты где был в этот момент, а она только тебя хлопнула, и т.п. - несколько раз через определенные периоды в разное время, если ответы каждый раз совпадают, то стоит насторожиться (если каждый раз разные - ну Вы поняли, возможно ребёнком что-то может быть приукрашено). И тогда 2) любой конфликт всегда нужно пробовать решить тет-а-тет - утром когда ребёнок в группу например уйдёт без него попросите воспитателя подойти поговорить, спокойно расскажите ситуацию и смотря что она ответит. Если объяснит - то и хорошо, если сумбурно - то просто смотрите дальше по ребёнку, как минимум вы дадите понять, что он не молчит. 3) если ситуация повторяется - второй разговор уже с обязательной фразой о том, что если проблема сохраниться вы вынуждены будете обратиться к заведующей для ее решения. 4) ну и конечно обращайтесь к заведующей, если вы понимаете что ситуации действительно не единичны и решить ее с воспитателем не получается, так как начальство только от родителей может узнать, что что-то не так в группе/с сотрудниками, так как коллеги могут друг друга «покрывать»