Привет всем! Вот в декрете как уже 5 лет. Вот скоро заканчивается второй декрет 18 декабря, и планирую уходить не собственному желанию, а по сокращению. Там реально нет работы для меня. До декрета работала экономистом и так же бухгалтером. Мне говорят, что не могут уволить по сокращению, только по собственному желанию. Как мне узнать о своих прав?
Сказала на работе про декрет, заставляют уволиться по собственному желанию 🫥 в декрет уходить 30 марта.
Девочки помогите. На работе случился конфуз, начальник позвонил и сказал что уволины( я и напарница) типо приходи пиши по собственному желанию, до декрета мне еще долико. Я пока взяла больничный, сегодня его закрыли мне и что мне делать дальше? Уволится немогу,потеряю декретые.
КС по собственному желанию , отзывы
Скоро заканчивается декрет, и узнала от коллеги, что мой работодатель возвращать меня не планирует. В целом, я сама туда возвращаться не хотела, но вопрос в том, как «выгоднее» уволиться? 1. Если меня увольняют «по сокращению» и выплачивают три оклада, что пишется в трудовой? Прямо так и пишется, что сокращение, или это “по соглашению сторон”? Может быть в этом случае написано в трудовой что по собственному желанию, но при этом по факту выплачивают компенсацию? 2. Узнала что есть причина увольнения «по уходу за ребёнком до 14 лет». Если не предложат компенсацию, лучше ее выбрать или «по собственному»?
Девочки, кого-нибудь просили с декрета по собственному желанию?
Незабудка·
Здравствуйте. Может кому пригодится. Моей знакомой требуется менеджер в интернет магазин. Если интересно,то пишите.
Наталья·
Мама дочки (4 года)
Они обязаны предоставить вам должность, в противном случае только сокращение. Но вы можете мирно договориться если они согласятся выплатить вам компенсацию как при сокращении например. Просто для компаний сокращение это проблема в плане обоснования и документации
Наталья··
Мама дочки (4 года)
Вот правильно выше написали про соглашение сторон
Дина··
Мама двоих (2 года, 5 лет)
Вот вот бумажную волокиту они избегают. Сама через это проходила, когда то кого-то увольняла по сокращению
Дарья ·
Мама дочки (2 года)
Можете обратиться в юридическую консультацию любую. Там обычно первая консультация бесплатно. Дальше на деньги, конечно, разводят,но вы не ведитесь, просто сразу распросите,что вам интересно. Я могу только посоветовать в любом случае,не важно по какой причине увольнение, требовать компенсацию.
Дарья ··
Мама дочки (2 года)
@dyimovochka Ну вот смотрите https://hh.ru/article/27357. Если я правильно понимаю,то вам три оклада должны
Дина··
Мама двоих (2 года, 5 лет)
это в том случаю если уволят именно по сокращению, меня хотят, чтобы я по собственному желаю увольнялась
Дарья ··
Мама дочки (2 года)
так не соглашайтесь 🤷
Нелли·
Мама двоих (2 года, 4 года)
А почему не хотите по соглашению? 2 оклада точно дадут
Елена··
это далеко не оптимальный вариант. Точка безубыточности это где-то 5 окладов. При сокращении не берут ндфл, плюс будут премии за отработанное время (если они будет), отпуск, другое пособие в центре занятости
Нелли··
Мама двоих (2 года, 4 года)
я не спорю, но это быстрый вариант, тем более когда компанию упирается.
Спасибо за информацию, идеально было бы 5 окладов, буду изучать.
Елена··
если есть куда спешить)
Анастасия·
Мама двоих (1 год, 4 года)
А есть приказ о сокращении штата? Если нет, то либо по соглашению сторон , либо по собственному
Дина··
Мама двоих (2 года, 5 лет)
У них по идее должен быть приказ о сокращении штатов. Работаю в бюджете , боюсь они так наделают выкрутасы в свою же пользу.