Привет всем! Вот в декрете как уже 5 лет. Вот скоро заканчивается второй декрет 18 декабря, и…
Привет всем! Вот в декрете как уже 5 лет. Вот скоро заканчивается второй декрет 18 декабря, и планирую уходить не собственному желанию, а по сокращению. Там реально нет работы для меня. До декрета работала экономистом и так же бухгалтером. Мне говорят, что не могут уволить по сокращению, только по собственному желанию. Как мне узнать о своих прав?
Анастасия·
Мама двоих (1 год, 4 года)
А есть приказ о сокращении штата? Если нет, то либо по соглашению сторон , либо по собственному
Дина··
Мама двоих (2 года, 5 лет)
У них по идее должен быть приказ о сокращении штатов. Работаю в бюджете , боюсь они так наделают выкрутасы в свою же пользу.
Нелли·
Мама двоих (2 года, 4 года)
А почему не хотите по соглашению? 2 оклада точно дадут
Елена··
это далеко не оптимальный вариант. Точка безубыточности это где-то 5 окладов. При сокращении не берут ндфл, плюс будут премии за отработанное время (если они будет), отпуск, другое пособие в центре занятости
Нелли··
Мама двоих (2 года, 4 года)
я не спорю, но это быстрый вариант, тем более когда компанию упирается.
Спасибо за информацию, идеально было бы 5 окладов, буду изучать.
Елена··
если есть куда спешить)
Дарья ·
Мама дочки (2 года)
Можете обратиться в юридическую консультацию любую. Там обычно первая консультация бесплатно. Дальше на деньги, конечно, разводят,но вы не ведитесь, просто сразу распросите,что вам интересно. Я могу только посоветовать в любом случае,не важно по какой причине увольнение, требовать компенсацию.
Дарья ··
Мама дочки (2 года)
@dyimovochka Ну вот смотрите https://hh.ru/article/27357. Если я правильно понимаю,то вам три оклада должны
Дина··
Мама двоих (2 года, 5 лет)
это в том случаю если уволят именно по сокращению, меня хотят, чтобы я по собственному желаю увольнялась
Дарья ··
Мама дочки (2 года)
так не соглашайтесь 🤷
Наталья·
Мама дочки (4 года)
Они обязаны предоставить вам должность, в противном случае только сокращение. Но вы можете мирно договориться если они согласятся выплатить вам компенсацию как при сокращении например. Просто для компаний сокращение это проблема в плане обоснования и документации
Наталья··
Мама дочки (4 года)
Вот правильно выше написали про соглашение сторон
Дина··
Мама двоих (2 года, 5 лет)
Вот вот бумажную волокиту они избегают. Сама через это проходила, когда то кого-то увольняла по сокращению
Незабудка·
Здравствуйте. Может кому пригодится. Моей знакомой требуется менеджер в интернет магазин. Если интересно,то пишите.