Как считаете, надо сообщать непосредственно своему руководителю, что иду из декрета в декрет не выходя на работу?
Или сразу в отдел кадров только сообщить?
При том, что компания крупная, они сами обо мне особо и не вспоминали, только если что-то подписать надо было и мой непосредственный руководитель за время 1 декрета сменился (но я его тоже знаю 🤪)
Комментарии
А в первую беременность на каком сроке говорили, что скоро в декрет?)
В 5 месяцев почти сказала, живот не особо был виден)
И да, я бы руководителю сказала в первую очередь, чисто из-за уважения.
Тоже так-то к этому склоняюсь. А то как-то не очень наверное, когда он от отдела кадров об этом узнает)
@alisa_sorokina сказать! и себе спокойнее будет, а "повинную голову и меч не сечет"! Хотя какая вина?! - чем нет ничьей вины!🤷♀️
И вы его уважаете и он вас - процесс взаимный!
А я сама из отдела кадров, так что вариантов нет😁😁😁 ну мне так страшно говорить идти про это, меня так ждали, что в марте выйду😁
В Кадры сразу повезу больничный и всё.
@alisa_sorokina, вот вообще пофиг 🤣у нас узнают что человек выходит из декрета за несколько дней до того как человек выходит.
@stenilovskaya_olya, ну у нас так-то так же )))
@stenilovskaya_olya, ну у меня и начальников уже сминалось хрен знает сколько.
Принесла больничный в 30 недель в кадры. Если бы гендиректор остался тот же при котором работала, то ему бы сообщила. А за время декрета их трое уже сменилось, так что не посчитала нужным)))