Как считаете, надо сообщать непосредственно своему руководителю, что иду из декрета в декрет не выходя на работу? Или сразу в отдел кадров только сообщить? При том, что компани...

Алиса Сорокина

Как считаете, надо сообщать непосредственно своему руководителю, что иду из декрета в декрет не выходя на работу?
Или сразу в отдел кадров только сообщить?
При том, что компания крупная, они сами обо мне особо и не вспоминали, только если что-то подписать надо было и мой непосредственный руководитель за время 1 декрета сменился (но я его тоже знаю 🤪)

29.10.2020

Не просто гель: как интимный уход влияет на само...

Часто болеющий ребенок: что делать? Отвечаем на ...

Как Pigeon сохраняет близость между мамой и малышом

Лучший комментарий

Принесла больничный в 30 недель в кадры. Если бы гендиректор остался тот же при котором работала, то ему бы сообщила. А за время декрета их трое уже сменилось, так что не посчитала нужным)))

29.10.2020 Нравится Ответить

asssoll

А в первую беременность на каком сроке говорили, что скоро в декрет?)

29.10.2020 Нравится Ответить

alisa_sorokina

В 5 месяцев почти сказала, живот не особо был виден)

29.10.2020 Нравится Ответить

natali_by

И да, я бы руководителю сказала в первую очередь, чисто из-за уважения.

29.10.2020 Нравится Ответить

alisa_sorokina

Тоже так-то к этому склоняюсь. А то как-то не очень наверное, когда он от отдела кадров об этом узнает)

29.10.2020 Нравится Ответить

natali_by

@alisa_sorokina, это да

29.10.2020 Нравится Ответить

natalia-lvovna

@alisa_sorokina сказать! и себе спокойнее будет, а "повинную голову и меч не сечет"! Хотя какая вина?! - чем нет ничьей вины!🤷‍♀️
И вы его уважаете и он вас - процесс взаимный!

29.10.2020 Нравится Ответить

natali_by

А я сама из отдела кадров, так что вариантов нет😁😁😁 ну мне так страшно говорить идти про это, меня так ждали, что в марте выйду😁

29.10.2020 Нравится Ответить

alisa_sorokina

Ага, понимаю )

29.10.2020 Нравится Ответить