Заключила срочный трудовой договор с организацией и через месяц узнала, что беременна. В связи с чем не смогла остаться…
Заключила срочный трудовой договор с организацией и через месяц узнала, что беременна. В связи с чем не смогла остаться в этой организации и была уволена через 2 месяца после родов. Сейчас сыну год. В два года буду отдавать в садик. И хочу начинать поиски работы. Но куда, кем я не понимаю. До этого работала налоговым консультантом, но понимаю, что не хочу туда возвращаться. Как мне определиться с выбором направления в работе? Думаю, что мне нужно пойти учиться, склоняюсь к учителю английского. Но вдруг я ошибаюсь.
Незабудка·
Добрый день. Девочки, предлагаю подработку на удаленке. Пишите в ЛС
Ирина·
Мама сына (3 года), беременна (23 нед.)
Можно вопрос задам?) Смотри муж сейчас в процессе оформления ип, если он меня к себе устроит по срочном договору на работу за месяц до декрета его потом не чпокнут за это?)
Ирина··
Мама сына (3 года), беременна (23 нед.)
@mama06.2015 а почему через 4?)Отпуск по беременности и родам длится 70 дней до и 70 дней после родов, соответственно это 2 месяца и 10 дней...
Наталья··
@rinaverh платят за прошедшие месяцы
Ирина··
Мама сына (3 года), беременна (23 нед.)
@mama06.2015 но платят с 70 дня после родов.Так какая разница)
Valery·
Мама сына (1 год)
Пройдите проф ориентацию
Может подскажет в каком направлении двигаться
Melody Pops·
Мама дочки (3 года)
К ЗП учителя английского и конкуренции на этом рынке вы тоже склоняетесь? 😊 Откройте сайт по поиску работы и гляньте вакансии и уровень оплаты. Может, станет легче определиться.
Виктория·
Мама дочки (3 года)
А мы то откуда знаем 🤷♀️
Можете в интернете пройти курсы пооыориентирования.
Может поможет, хотя я в них не верю.