Заключила срочный трудовой договор с организацией и через месяц узнала, что беременна. В связи с чем не смогла остаться в этой организации и была уволена через 2 месяца после родов. Сейчас сыну год. В два года буду отдавать в садик. И хочу начинать поиски работы. Но куда, кем я не понимаю. До этого работала налоговым консультантом, но понимаю, что не хочу туда возвращаться. Как мне определиться с выбором направления в работе? Думаю, что мне нужно пойти учиться, склоняюсь к учителю английского. Но вдруг я ошибаюсь.

Комментарии

Добрый день. Девочки, предлагаю подработку на удаленке. Пишите в ЛС

Нравится Ответить
Ирина·Мама двоих (4 года, 8 лет)

Можно вопрос задам?) Смотри муж сейчас в процессе оформления ип, если он меня к себе устроит по срочном договору на работу за месяц до декрета его потом не чпокнут за это?)

Нравится Ответить
Ирина·Мама двоих (4 года, 8 лет)

@mama06.2015 а почему через 4?)Отпуск по беременности и родам длится 70 дней до и 70 дней после родов, соответственно это 2 месяца и 10 дней...

Нравится Ответить

@rinaverh платят за прошедшие месяцы

Нравится Ответить
Ирина·Мама двоих (4 года, 8 лет)

@mama06.2015 но платят с 70 дня после родов.Так какая разница)

Нравится Ответить
Valery·Мама сына (6 лет)

Пройдите проф ориентацию

Может подскажет в каком направлении двигаться

Нравится Ответить
Melody Pops·Мама двоих (1 год, 8 лет)

К ЗП учителя английского и конкуренции на этом рынке вы тоже склоняетесь? 😊 Откройте сайт по поиску работы и гляньте вакансии и уровень оплаты. Может, станет легче определиться.

Нравится Ответить
Виктория·Мама дочки (8 лет)

А мы то откуда знаем 🤷‍♀️

Можете в интернете пройти курсы пооыориентирования.

Может поможет, хотя я в них не верю.

Нравится Ответить