Девочки, как вы думаете..Работодатель может как то на встречу пойти , если у меня маленький ребёнок. Такая ситуация.Возвращаюсь с декрета на работу (воспитатель в детском саду).Со сменщицей за ранее договорились как будем работать, неделю в утро, неделю в вечер. Так как мы с мужем также по сменно будем ребенка заберать из сада. Помочь некому. А теперь коллега включила заднюю.нет не хочу так работать, и не буду. Хз что теперь делать. Одна мысль только идти к директору (
Комментарии
Девочки, может кому пригодится. Требуется менеджер в интернет магазин. Если интересно,то пишите в ЛС
@galinamama1 да, видимо придётся всеми силами ее уговаривать. Она уже на пенсии вредная ...но буду надеяться 🙂
@galinamama1 да по 100 грамм с ней бахнем , вдруг и доооворимся 😀
Ну с одной стороны ее тоже можно понять, нафик оно надо, и вас можно понять. Тут наверное со сменщицей как то договорится ещё раз пробовать. Я так поняла вы так на постоянной основе хотите работать?
Думаете директор поможет ?(по идее она же вправе отказать( напарница )тут думаю только с ней договариваться (ну конечно может и к директору подойти ,поможет чем-то
Ну ее обязать директор не можете любом случае