Всем привет👋 У меня возникла неприятная ситуация. Нужна помощь,может кто сталкивался🇭🇪🇱🇵 Хочу прервать декрет,выйти в трудовой отпуск на пару дней,потом продолжить декрет. Позвонила вчера в отдел кадров,мне сказали,что отпуск дать не могут,потому что меня нет в графике отпусков на этот год. Я должна была в декабре,когда составляется график,написать,когда я хочу в трудовой отпуск. Но на тот момент я не думала,что пойду из декрета в декрет. Подскажите,может кто сталкивался с таким. Куда мне указать им? И как отстоять свое право на трудовой отпуск? Знаю,что есть 168 ст ткрб,пункт 2. Но хватит ли этого?
Девочки, пожалуйста подскажите, больная тема тут, из декрета в декрет... хочу взять отпуск, читала, что даже за больничный лист начисляют несколько дней отпуска ( я свой отпуск перед выходом в декрет отгуляла). Сейчас мне специалист по кадрам говорит, что в первый раз слышит о таком, типо что у меня нет никаких дней отпуска. Я не права получается? И ещё говорит, что она сейчас в отпуске и не сможет у меня принять заявление, а в следующем месяце уже будет поздно. Работаю в школе. Много ли теряется по деньгам, если не брать отпуск?
Девочки, вопрос такой. Работаю в фирме уже 5 лет. Думала перед декретом взять отпуск, на что отдел кадров мне сказал что я все отгуляла и отпуска у меня попросту нет. И Типа в аванс отпуск мне никто не даст. Все так и есть? Отпуск гуляла я не в этом году, а в 2016. Думала, что имею право взять отпуск в этом году. А говорят что нет. В декрет мне 28 марта уходить. Скорее всего буду брать больничный 😔
Всем доброе утро! Девушки есть ли среди вас кто работает в отдела кадров или хорошо знает законы? Возникла у меня ситуация: у меня за этот год + за прошлый отпуска 5 недель. Декрет у меня с 18 июля. Получается в отпуск я должна уйти 10 июня. НО! Сегодня в отдела кадров мне заявили, т.к. Государство мне с июля оплачивает и больничный и декрет, то от моего отпуска (25 дней) - 9 дней. И получается у меня отпуск всего 16 дней. Получается, что в отпуск не с 10 июня, а с 24 июня. Скажите, пожалуйста, законно ли это? Ведь по 260 статье ТК, мне должны предоставить весь отпуск!
ta_nechka·
Мама сына (5 лет)
Только авансом, но это на усмотрение работодателя. А так 5 дней отпуска будет в ноябре только. Так бы ещё полагалось за 140 дней больничного за прошлый отпуск, если бы Вас не уволили и не принесли заново. Поэтому да отдел кадров прав. А авансом сейчас не особо дают, так как многие увольняются после декрета, а деньги по закону не обязаны возвращать, даже через суд потом работодатель не может взыскать эти деньги.
Dina··
Мама дочки (3 года), беременна (24 нед.)
В том то и дело, что авансом могу взять отпуск. За будущий больничный в 140 дней раз мне полагается отпуск оплачиваемый, что возвращать то им я не пойму
ta_nechka··
Мама сына (5 лет)
Отпуск ведь идёт перед больничным. Работодатели даже на это не особо идут, так как сталкивались с тем, что больничный или отпуск прерывался потерей ребёнка и женщина потом просто увольнялась.
А·
В ожидании первенца
За месяц работы 2.33 дня отпуска положено. Как я поняла, 28 дней авансом на усмотрение руководителя
Марина·
Мама троих детей
Сейчас у вас 2 дня отпуска, в ноябре будет почти 5, выйти вы в него действительно не можете так как не запланированный отпуск дается на усмотрение работодателя
Марина··
Мама троих детей
@dinaka21 так у вас еще нет больничного) авансом отпуск дается тол ко по желанию работодателя
Dina··
Мама дочки (3 года), беременна (24 нед.)
@to_be_mary, они мне говорят авансом могут дать, но если я не отработаю или не захочу выйти на работу, придется возвращать деньги.
Dina··
Мама дочки (3 года), беременна (24 нед.)
о каких деньгах речь, если по итогу я 140 дней буду на больничном
Dina·
Мама дочки (3 года), беременна (24 нед.)
Я запуталась уже в этих отпусках авансом и прочее. Не хочу потом отрабатывать, мало ли уволюсь, по истечению 3 лет