Диана
anna031210
Диана·Мама двоих (6 лет, 15 лет)

Девочки, добрый день.

Работодатель угрожает. Хочет уволить. (Потому что маленький ребёнок)Собиралась выйти из декретного отпуска, но в ответ получила угрозы.

Подскажите пожалуйста, по какой статье лучше уволиться? По соглашению сторон, или по сокращению штата?

Плюсы и минусы...

Очень нужен нужен совет, я в отчаянии🙏🏻

09.10.2020

Лучший комментарий

ex-alexandrova
·Мама сына (9 лет)

Да что за бред несет ваш работодатель? На каком основании уволить? Вы в отпуске по уходу за ребенком до трех лет - права никакого не имеет.

09.10.2020 Нравится Ответить
liliyamom
Лиля·Мама двоих (5 лет, 7 лет)

Только не по соглашению сторон, меня дважды в декрете хотят уволить, а я ни в какую не имеют права(ненавидят уже меня) тогда лучше по сокращению, тогда обязаны по закону выплатить вам от 2до 5окладов если не ошибаюсь конечно..либо вообще не увольняйтесь, если угрожают идите в трудовую инспекцию и пишите заявление, быстренько разберуться.. тоже собираюсь

09.10.2020 Нравится Ответить
magiccity_krd
Alexandra·Мама двоих (7 лет, 9 лет)

@anna031210 по соглашению сторон - как договорятся стороны 🤷🏼‍♀️

09.10.2020 Нравится Ответить

Комментарии

iralopa
Ирина ·Мама двоих (4 года, 11 лет)

По соглашению сторон, с твердой суммой, в ращмере трех окладов. Компенсация, как при сокращении, но работодателю меньше головной боли. Если не хотите увольняться, то или сидите в отпуске до 3 лет, либо выходите на работу. В этом случае, увольнение возможно только с ликвидацией. Тут зависит все только от вашего морального настроя! Хотите работать, вам вряд ли дадут полноценно. Хотите денег - 77 ст тк рф, п1ч1. Или пусть сокращают и уведомляют за 2 месяца

09.10.2020 Нравится Ответить
iralopa
Ирина ·Мама двоих (4 года, 11 лет)

@anna031210, в вашем случае, вас могут уволить до 3 лет, если организацию полностью ликвидируют.

09.10.2020 Нравится Ответить
anna031210
Диана·Мама двоих (6 лет, 15 лет)

@iralopa, подскажите пожалуйста, а там именно 3 оклада, или 3 среднемесячных зарплаты?

09.10.2020 Нравится Ответить
iralopa
Ирина ·Мама двоих (4 года, 11 лет)

@anna031210, выходное пособие при сокращении - это среднемесячный заработок. Но я не знаю, как будут нго расчитывать, при условии, что вы 1,5 года в отпуске по уходу

10.10.2020 Нравится Ответить
yampirella
Анастасия ·Мама сына (5 лет)

Я бы увольнялась по соглашению...сокращение это вам выплачивают оклад, вы идете в центр занятости и берете справку о том что не устроились на работу и несете им,тогда выплачивают еще оклад, спустя месяц если не устроились то опять за справкой в цз и к ним за выплатой...

09.10.2020 Нравится Ответить
anna031210
Диана·Мама двоих (6 лет, 15 лет)

@yampirella, как это сделать? Ведь получается что официально я буду уволена...и я уже не буду сотрудником...

09.10.2020 Нравится Ответить
yampirella
Анастасия ·Мама сына (5 лет)

@anna031210 почитайте в тк. .что в течение 2 месяцев по моему работодатель обязан вам выплатить больничный.. но почитайте...у нас так на работе ни раз таскали больничные после увольнения

09.10.2020 Нравится Ответить
anna031210
Диана·Мама двоих (6 лет, 15 лет)

@yampirella, ой, здорово! Спасибо!!!!! Узнаю об этом!

09.10.2020 Нравится Ответить
_-morena-_
Софья·Мама сына (6 лет)

Есть бесплатные консультации юриста на этом сайте ссылка

Опишите все интересующие вопросы,вам перезвонят и всё узнаете.Они мне не в первый раз помогают,тоже была в похожей ситуации

09.10.2020 Нравится Ответить
dreams989
Яна·Мама дочки (4 года)

По соглашению сторон с возмещением, а лучше по сокращению штата с выплатой. Ни в коем случае не по собственному желанию.

Я так понимаю, вы хотите выйти на работу и вам явно дали понять, что вас не ждут.

09.10.2020 Нравится Ответить
dreams989
Яна·Мама дочки (4 года)

@anna031210, в таком случае лучше договориться на увольнение с связи с сокращением. Без вашего согласия они не имеют права сократить вашу должность. Жалобы в трудовую инспекцию возможны, но только что вы этим добьётесь?

Если вы выйдете, но работодатель может создать для вас адские условия, лишать премий и тп, и вы сами будете вынуждены уволиться. А так, хотя бы 2-5 зарплат получите, если конечно у вас официальная зарплата

09.10.2020 Нравится Ответить
anna031210
Диана·Мама двоих (6 лет, 15 лет)

@dreams898, да, зарплата официальная. Организация серьезная, работаю там с 2005 года.

09.10.2020 Нравится Ответить
anna031210
Диана·Мама двоих (6 лет, 15 лет)

@dreams898, а как можно претендовать на 5 зарплат? Мне только 2 предложили

Чем мотивировать?

09.10.2020 Нравится Ответить
magiccity_krd
Alexandra·Мама двоих (7 лет, 9 лет)

По соглашению сторон с выплатой трех средних зп. Только зачем вам это сейчас? Если только на биржу труда хотите

09.10.2020 Нравится Ответить
anna031210
Диана·Мама двоих (6 лет, 15 лет)

Я узнавала, сказали что только выплачивают по соглашению 2 з/п. А оставаться там уже просто боюсь, угрожают что повесят что-то на меня, и платить будут минимальную з/п

09.10.2020 Нравится Ответить
elena_303
🤗·Мама двоих (3 года, 9 лет)

@anna031210, запишите угрозы на диктофон, и в труд инспекцию.

09.10.2020 Нравится Ответить
magiccity_krd
Alexandra·Мама двоих (7 лет, 9 лет)

@anna031210 если нет сокращения, то и не могут уволить по сокращению. Это очень ресурсозатратно для работодателя. Как там вас подставить может работодатель - вам тоже виднее

09.10.2020 Нравится Ответить
liliyamom
Лиля·Мама двоих (5 лет, 7 лет)

Только не по соглашению сторон, меня дважды в декрете хотят уволить, а я ни в какую не имеют права(ненавидят уже меня) тогда лучше по сокращению, тогда обязаны по закону выплатить вам от 2до 5окладов если не ошибаюсь конечно..либо вообще не увольняйтесь, если угрожают идите в трудовую инспекцию и пишите заявление, быстренько разберуться.. тоже собираюсь

09.10.2020 Нравится Ответить
magiccity_krd
Alexandra·Мама двоих (7 лет, 9 лет)

Чем по соглашению сторон с выплатой трех средних хуже увольнения по сокращению?

09.10.2020 Нравится Ответить
anna031210
Диана·Мама двоих (6 лет, 15 лет)

@magiccity_krd, по соглашению сторон только 2 оклада выплачивают

09.10.2020 Нравится Ответить
magiccity_krd
Alexandra·Мама двоих (7 лет, 9 лет)

@anna031210 по соглашению сторон - как договорятся стороны 🤷🏼‍♀️

09.10.2020 Нравится Ответить
rebelle_fleur
Елена·Мама троих детей

С какой стати? Какие угрозы? Не имеют права вас увольнять, как минимум до трех лет, пока вы в декрете!

09.10.2020 Нравится Ответить
beauty_lenochka
Елена Горелова ·Мама троих детей

Сами уволиться вы можете по собственному желанию

А уволить по статье работодатель только может

Обращайтесь в трудовую инспекцию и вам там помогут

09.10.2020 Нравится Ответить
ex-alexandrova
·Мама сына (9 лет)

Да что за бред несет ваш работодатель? На каком основании уволить? Вы в отпуске по уходу за ребенком до трех лет - права никакого не имеет.

09.10.2020 Нравится Ответить
valle
Ирина·Мама двоих (6 лет, 11 лет)

До 3-лет не имеет права уволить

09.10.2020 Нравится Ответить
valle
Ирина·Мама двоих (6 лет, 11 лет)

Не по какой! С чего увольняться то? Всегда успеете! Выходите! Будет препятствовать, обратитесь в трудинспекцию

09.10.2020 Нравится Ответить
monsters
Волан-де-Морт·Мама сына (6 лет)

@anna031210, скорее всего поставили своего человека на вашу должность.

09.10.2020 Нравится Ответить
anna031210
Диана·Мама двоих (6 лет, 15 лет)

@sugaring_adygea, возможно

09.10.2020 Нравится Ответить
syraya_kukuruza

@anna031210 уверена, у оператора можно запросить распечатку телефонного разговора. Не знаю, как, но надо попытаться.

09.10.2020 Нравится Ответить