Я работодатель. И меня бомбит! От популярной сейчас записи про работу и оклады! Когда ко мне приходят «ноли без палочки» требуя оклад 200-300 и еще бонусы чтоб 500 выходило. Не имея ни опыта, ни базовых знаний, ни желания работать ни вовлеченности. Все хотят ничо делать с 9-18 посидеть тупо в тёплом офисе и чтоб не тяжело было. Чтобы руководство было понимающим, отпускала пораньше в садик за ребёнка, не вычитывала дни если ребёнок болеет и нужно его куда-то сводить, чтобы была возможность работать на удалёнке, и дополнительные плюшки в виде чая кофе печенье, официального оформления, всех налогов за вас, удобное рабочее место, и так далее. просто я обязана все это давать. А потом зп дай. С чего я должна дать? Где взять? Если вокруг бестолочи необразованные, лентяи хитрожопые абсолютно не желающие работать? В моей компании нет больших окладов. Но есть большие и честные бонусы. С окладом в 100к, средняя зп 500к, а есть лидеры 800-900к зарабатывают. Плюсом: Постоянное обучение сотрудников. Лучшая система адаптации на уровне с IT гигантами. Hr- психолог. Праздники и вкусняшки. Доброе и теплое комьюнити. Четкие ценности. И конечно если человек с позицией «дай мне 300 тыщ а я буду приходить на работу» сразу досвидос. Я не жадина. Мне не жалко дать оклад больше. Но факт остается фактом. Чем больше стабильный оклад тем хуже замотивирован человек. Я уверена, что лучше дать возможность влиять на свою зп хорошими бонусами за результаты. Если кому то реально нужна работа и вы готовы работать. Напишите, я скину вакансию. Люди нужны в отдел продаж, продавать крутой полезный продукт - предпринимателям.
Мама ищет пути роста дохода до 300+ тысяч, рассматривает смену профессии и обучение. Читайте реальные истории и советы работающих мам!
Девочки, какой оклад вы считаете женским нормальным? Без философских размышлений, просто цифры.
Ну что на работе просят теперь уволиться «по соглашению сторон с 3 окладами» 🥲
SOS девочки Что выбрать? 1. Риелтор 5/2 график Оклада нет, зп процент от продаж, есть свое авто, бензин никто не оплатит, можно уйти пораньше, чтобы детей забрать с сада. 2. Мерчендайзер 5/2 график Оклад на руки чистыми 190к, плюс 40 литров бензина на свое авто. До 17:30, смогу детей забрать. Машина у меня есть. Официальное трудоустройство. 3. Колл-центр удаленно 5/2, до 17:00, на руки 175к, делится два раза в месяц. Незнаю что выбрать😩
Екатерина·
Мама сына (3 года)
Приставы тоже люди. Приходите, объясняете что случилось,вам составляют график выплаты. К примеру до нового года вы платите пол коммуналки и чуть меньше сумму у прставов,а после нг возвращаете как войдёте в колею. Нам делали график,все обошлось.
Женя·
Мама дочки (1 год)
А за 2 месяца разве в суд подают ? Вроде не,просто платите хоть по 200-500 р и все ,никаких судов
Женя··
Мама дочки (1 год)
@mamagashimatushi26, может Вы на субсидию проходите ? Попробуйте . Счета сейчас очень высокие ,а ещё не зима ((
Виктория смирнова··
Мама двоих (4 года, 10 лет)
@zepp1488 в понедельник пойду к приставам договариваться. Буду платить в рассрочку.
Женя··
Мама дочки (1 год)
узнайте так же про субсидию на оплату жкх, вы проходите по правилам .
Аня·
Мама дочки (1 год)
Ну хз.... я за реальность! Нужно срочно что то думать-искать!
Виктория смирнова··
Мама двоих (4 года, 10 лет)
Что думать? Что искать? Мы живём в не большом городе,муж работает в соседнем. Почти все наши мужчины там работают и если не дай бог их посадят дома. То это будет треш