Юристы, кто знает по поводу трудоустройства после декрета?
Хочу выйти на работу сейчас, директор говорит мол нет вакантной должности, но я тебя уволить не могу, поэтому ты выходи, но з/п буду платить ту, с которой ты уходила в декрет
Насколько это законно, если у девочек уже поменялась зарплата на той должности? И можно ли как-то законно требовать актуальную зп?
Комментарии
@berezanskaya.vika, @varolmi, я так понимаю, исходя из общения с бухгалтером , девочек на мое место взяли под другой формулировкой должности , а мою прежнюю должность вовсе убрали, но это всего лишь догадки , никто не покажет и не расскажет в компании как на самом деле, ибо творят что хотят и все якобы законно
@emiliasmother_liza по документам я так понала что завление о приеме на работу писали на просто должность а не декретное место.
Я не знаю кем вы работали, но на предприятии предположим, работает несколько менеджеров, они могут нанимать хоть 10 работников с одинаковыми заявлениями.
Зарплата может быть у всех разная в зависимости от знаний, опыта работы и т.д.
@berezanskaya.vika, поняла, что добиться чего-то крайне сложно😢
Вот у меня та же фигня была. Вышла раньше с декрета старая зп была 13тыс, а у новых до 25тыс. И меня по старой ставке 4ре мес мурыжили обещали что вот вот и подымут...я не выдержала и ушла опять в декрет. В будущем планирую вообще не возвращаться обратно.
@tanyberezinskay, а вот кадры на другом предприятии мне сказали , что обязана компания мне вернуть прежнее рабочее место и актуальную зп, но компания у меня частная
Такого закона нет, вам могут платить любую зп не ниже минимальной.
@berezanskaya.vika, они красиво делают, по должности все то, что я хотела, просто никто не видит нужды в отделе во мне, по итогу я просто сижу и жду чего-то 😕
@emiliasmother_liza ну пока сидите, и ищите что-то лучше, пусть платят вам зп за просто сидение)
Найдите в интернете актуальный КЗОТ, это кодекс закона о труде, и найдите статьи которые касаются декретного отпуска и прочтите.
@varolmi, это верх руководства, выше никого не знаю, разве что учредитель, но его контактов мне явно никто не даст. А мою должность уже и сократили , тоже очень загадочно , отдела кадров в компании нет, бухгалтерия занимается просто начислением зп и приемом на работу. Вопросов больше чем ответов. Видимо, ещё и понимает, что денег чтобы судится с ними нет, вот и творят что хотят
@emiliasmother_liza, если должность сократили вашу, тогда да, нужно будет выбирать из того что предлагают. Просто вы про сокращение не упоминали.
Место сохраняется, Когда на ваше место ,пока вы декрете берут человека, он пишет заявление и обязуется в тексте заявления освободить ваше место как только вы изъявите желание выйти из декретного отпуска. Так как вы в отпуске до трёх лет и хотите выйти сейчас когда ещё ребёнку нет трёх лет ,то он не может вам не предоставить место ,а тот человек ,который работает сейчас на вашем месте ,должен либо быть переведён на другую должность, если же такой должности нет ,он просто увольняется. На счёт оклада, то сумма з/р та, которую сейчас получает тот, кто занимает вашу должность, должна выплачивался и вам как только вы займёте это место.
@innesochka23, «сейчас будет так, стажируйся, а дальше будем смотреть по возможностям компании»😂это все
@emiliasmother_liza так скажите,что вы не на должность стажировки выходите, а на свою ТВЁРДУЮ!!!!!
Я так поняла, что они под общий шумок хотят вам предложить должность стажировщика,нигде не соглашайте
@innesochka23, это просто другая должность , вообще с большей зп, но т.к они не нуждаются в сотрудниках, они возьмут туда меня «лишней ногой», а то вообще занять меня нечем, а увольнять других из-за моего выхода они на намерены
Частная компания
Вчера вышла с декрета на ту зп которая была на момент ухода. В 2017 когда уходила через месяц всем подняли зп, мне соответственно нет тк я в декрете. Как объяснил начальник все выходят на старую зп и только через 3 месяца могут повысить по итогу выполненной работы.