10 критериев для подбора няни.

Я профессиональный психолог, и имею опыт подбора няни. Очень удачный опыт, скажу я вам) решила поделиться своими пунктиками, на которые обращала внимание.
В итоге нашла просто золотко! Надеюсь, мой опыт кому-то пригодится.

1. Не прячет чувства. Не отводит глаза, на вопросы отвечает прямо и просто. Пожалуй, это главный пункт ☝️ поведение во время встречи яснее всего показывает, что перед вами за человек.

2. На вопрос "если вас что-то разозлит или обидит в отношении меня" ответом будет что-то относящееся к прямой реакции. Например "я поговорю с вами, и скажу о том, что мне не нравится". В ином случае, если человек склонен избегать "негативных переживаний" и неприятных разговоров, он будет что-то накапливать, и куда это потом стрельнет, неизвестно. В резкий обрыв отношений, месть или депрессию...я бы не проверяла.

3. Узнать по какой причине человек ушел из предыдущего места работы. Если почувствуете, что имеют место какие-то обиды, это плохой знак.

4. Спросить, что не нравилось на предыдущем месте работы. Если совсем всё было волшебно, человек что-то недоговаривает. Я бы сказала прямо, что так не бывает, предложила бы ещё подумать и всё таки ответить.
А если прям много чего, это тоже повод задуматься. Возможно, рассказывая о недостатках в прошлой семье, она будет говорить о своих проекциях. То есть, люди зачастую видят в других те недостатки, которые не замечают в себе.

5. Заботится ли о себе. Дает ли себе паузы, чтобы передохнуть, набраться сил, или "пашет самоотверженно, до победного". Так вы узнаете, склонен ли человек к выгоранию.

6. Характер ближе к невротическому (тот, кто часто переживает), или нарциссическому (больше пофигизма). Невротики боятся ситуаций, где им стыдно за себя, и очень стараются. Нарциссы спокойно косячат, и легко прощают себе это. "Ну забыла ребенку лекарство дать по времени, а что такого?"

7. На собеседовании как держится. Общается на равных, или сверху/снизу. Если сверху, это нарциссические черты, возможно, будет конкурировать с родителями.
Если снизу, что часто бывает у нянь, это может говорить о том, что человек хорошо ладит с детьми, потому что сам по внутреннему ощущению ближе к ним. А вот сотрудничать с родителями ему будет сложно, будет пугаться, что "наругают". Поэтому, многое будет умалчивать.
Хорошо, когда на равных, уважительно, просто и с достоинством.

8. Если будет сложно сладить с ребенком, готова ли няня привлекать родителей. Лучше, чтобы была готова, а не брала на себя больше, чем сможет вывезти.
Например, если к ребенку непросто найти подход в каких-то вопросах, родители могут что-то подсказать, так как лучше знают особенности своего малыша. Это может сэкономить няне кучу сил, которые она потратит более продуктивно.
И вообще, когда человек не боится обращаться за помощью, это хороший знак, про внутреннюю зрелость и устойчивость.

9. Если ребенок плохо себя ведёт, например, нарушает правила, и не корректирует поведение, как няня себя поведёт.
Если ответ подразумевает сплошную доброту, что-то тут не так. Возможно, человек вытесняет свои эмоции (тогда куда он их потом девает?).
Если ответ про умеренную строгость, это хорошо. У няни должны быть четкие границы, которые будут ребенку понятны, и на которые он сможет опираться.

10. И обратите внимание на то, как организуется ваша встреча с момента первого разговора. Как человек себя будет вести, так дальше и пойдёт скорее всего.
И куда садится во время собеседования. Если больше к ребенку льнёт, это может говорить о том, что вас побаивается, и ищет прикрытия у маленького "клиента".
Если больше к вам, то не факт, что детей любит, и им будет интересно вместе.
Хорошо, когда баланс. Когда человек понимает, что пришел разговаривать и договариваться с вами, но и с малышом хочет познакомиться, и ему важно, как сложатся отношения.

Я сейчас замечаю, что чуть ли не основной момент, это то, что няня включена в сотрудничество со мной. Ничего не утаивает, говорит как есть. Любые сложности проговаривает. Благодаря её такой взрослой позиции, я ей полностью доверяю.
А как малыш её полюбил) я очень довольна.

Если будут вопросы, задавайте!