Реально ли как то оформить декрет на мужа, но так что бы он продолжал работать? Если я официально не работаю
Реально ли как то оформить декрет на мужа, но так что бы он продолжал работать? Если я официально не работаю
Комментарии
Читайте также
Работа по специальности: совпадение?
Просто интересно, на кого учились, и кем по факту работали, работаете ? Совпадает ли у вас? Мне кажется сейчас редкость , если ты получил диплом и работаешь по этой специальности😀
Где работают мамы, которые покупают iPhone 16
Мамы обсуждают, какая зарплата нужна для покупки iPhone 16 и где они работают. Присоединяйтесь к обсуждению финансовых возможностей!
Отгадай мою зарплату?
Поиграем в игру «отгадай доход»? Вы пишите регион, образование, должность( или что делаете), сколько часов работаете и другие отгадывают зп 😀 Если не работаете, можно мужа)))
Где работают ваши мужья? Неужели успевают и деньги зарабатывать, и дом убирать?
Закрываю комментарии! Не думала, что пост вызовет такую бурную реакцию😊 Всем спасибо за мнения🙌 Наткнулась на пост, про то помогает ли муж по дому. И большинство девушек отвечают что да, конечно и большую часть делают мужья. При том, что эти же мужья работают и приносят деньги. Где работают все эти мужья??? Мой работает в энергокомпании, директор. Домой приходит около 21:00. Ему некогда убираться. Это делаю я! Я не работаю, у меня полно времени на всё и так же есть время полежать, кино посмотреть и тут пост написать. Но всё таки, где работают ваши мужья? Что и семью обеспечивают и дом на них??
Как жить без работы? Опыт мам в декрете и не только
Неработающие есть? В топе несколько постов про работу, битва между работающими и домохозяйками, а также битва тех кто ходит на работу и кто работает удалено. Мне стало интересно, а много ли тех кто не работает вообще и почему? Я год как без работы официально, и мысль что я бесполезна меня не оставляет((( как вы с этим справляетесь?
Юлечка·
Нет конечно , декрет это ваш больничный лист . А пособия походу можно оформить и муж может работать на пол ставки ( если конечно закон не изменили )
Юлечка··
@birka.20, а я смотрю вы в каждой бочке затычка 😂
Полина··
Мама дочки (1 год)
@yule_ch_ka я смотрю вы любитель сами с собой посмеяться. Из 100500 комментариев один приближенный к правде. Остальные, вроде вас, пишут про декрет и какие-то мифические пол ставки. Меня лично это расстраивает, что советы дают не правильные, ещё и про законы какие-то опять же мифические пишут. Надеюсь вашу бочку я заткнула. А человеку помогла понять где в этих бочках мед.
Юлия Захарова··
Мама сына (2 года)
С полставкой не получится. Перед карантином была на семинаре, там из фсс был, говорит раньше не было четкой цифры, формально брали на работу и получали пособия. Сейчас рекомендуемая граница 0,75. Все что ниже - будут проверять... если человек фиктивно работает, то будет потом возвращать деньги и приводил решения суда
Анастасия·
Мама дочки-младенца
После родов можно будет, когда срок действия больничного истечёт.
Там много тонкостей, но вполне все возможно. Переоформит договор на работе, будет работать не на полную ставку и меньше часов в неделю (но невозможно будет уходить в отпуск, так как он и так будет, по сути, в нем; никаких больничных и ещё всякие мелочи).
А пока не родите, никак🤷♀️
Anna А·
Муж сидел в декрете за меня, на работу при этом ходил, договаривался с работодателем.
ЕленаТурагент ·
Мама дочки (1 год)
В декрет нет,но Может в отпуск по уходу и остаться например работать на 0.9ставки.
И тогда в зп ничего не теряет + пособие
Алена·
Мама сына-младенца
Декрет нет. Это только Вам даётся. А отпуск по уходу за ребёнком теоретически может. У меня он на маму оформлен. Про мою занятость никто не спрашивал.
Тут только договариваться с работодателем мужа.
Но это не совсем законно)
Полина··
Мама дочки (1 год)
@miss.danilina В прямом смысле. Думают, как вы напиаали, что "это не совсем законно". Собственно об этом я уже третий раз и пишу. И ещё думают, что проблема платить "и пособие и зп". Работодатели на это редко идут по другим причинам. Думаю пора заканчивать про одно и то же)))
Алена··
Мама сына-младенца
да что ж такое то 😄
Ещё раз, в последний)))
Пособие + 100% зп = незаконно.
Пособие + 90% зп = законно. С согласия работодателя.
Полина··
Мама дочки (1 год)
@miss.danilina да что ж такое то. Пособие + 100% зп = невозможно. Пособие + 90% зп = законно без согласия. Просто законно. Давайте уже останемся при своём мнении и перестанем спорить?)))
Kristina Gritsyuk·
Мама сына-младенца
Отпуск по беременности и родам - у вас на основании больничного листа.
Отпуск по уходу за ребенком оформляет один из родителей, это может быть и папа. У меня куча знакомых отцов сидят с детьми, а мамы работают
Полина·
Мама дочки (1 год)
Понятие декрет - простонародное. Есть больничный по беременности и родам, его получаете только вы. И есть отпуск по уходу за ребёнком до 3ех лет, его может получить любой родственник. Чтобы муж и работал и был в отпуске по уходу его должны оформить на неполную ставку. Зп соответственно не полная. Оформляют обычно на 0,7 ставки, с перерывами на кормление, иначе фсс может придраться и не заплатить пособие по уходу. Это законно. Но не все работодатели на это пойдут.