Не имеют права уволить по закону. У меня на работе поменялся начальник и она уж больно хотела уволить меня ,особенно когда узнала ,что в положении. Она все время давила на меня что бы я написала по собственному ,я отказывалась . Тогда она решила меня уволить сама ,она это сделала ,но не учла того момента ,что я передала справку в главный офис уже о беременности и постановке на учёт. Как итог меня она уволила,я собрала все документы с работы ,все выписки и т.д. Пошла в налоговую написала на неё заявление ,на фирму и на неё наложили штраф в размере 1 миллиона рублей и заставили выплатить такую же сумму компенсации мне
Не могут. Но есть случай, когда это сделали, потом долго пришлось судиться и трепать нервы, итог отразилось все на здоровье ребёнка, прожил 2 недели..,
Ниче се у вас примеры😱 у меня наоборот, 7 лет назад уволили , я от обиды только намекнула что беременная, на сл день прибежали и денег предложили за молчание или восстановление в должности, я деньги взяла, потому как не беременна была и все равно увольняться хотела))). И это в регионе, не в МСК. Потому что за увольнение беременной - капец организации- штрафы и проверками потом заколебут.
Конечно,так и скажите. Лучше сразу предупредить, чем накосячить и быть ещё в худшей ситуации. Уволить в любом случае права не имеют, обязаны перевести на лёгкий труд, а ещё лучше - самоизоляция. Я в первый декрет вообще уходила с оповещением о сокращении, ито ждали когда я выйду из декрета чтоб сократить.
@mama_cat @alinka_malinka4 @m_chu_yu @olga-1984 а если на меня устно возложили обязанности (ещё до того как я узнала о беременности) с которыми я не справляюсь сейчас... За это тоже не могут?