Мамлайф — приложение для современных мам

Очень важный вопрос!!! Могут ли уволить беременную? Может е…

Очень важный вопрос!!!
Могут ли уволить беременную? Может есть примеры из жизни...

Комментарии

— Могут, при ликвидации компании с выплатами

— Ликвидация этому предприятию точно не грозит)

— Не имеют права уволить по закону. У меня на работе поменялся начальник и она уж больно хотела уволить меня ,особенно когда узнала ,что в положении. Она все время давила на меня что бы я написала по собственному ,я отказывалась . Тогда она решила меня уволить сама ,она это сделала ,но не учла того момента ,что я передала справку в главный офис уже о беременности и постановке на учёт. Как итог меня она уволила,я собрала все документы с работы ,все выписки и т.д. Пошла в налоговую написала на неё заявление ,на фирму и на неё наложили штраф в размере 1 миллиона рублей и заставили выплатить такую же сумму компенсации мне

— Спасибо большое за пример. 🙏🏻

— Нет, не могут. Тем более если это не входит в ваши прямые обязанности. Если переживаете, то можете конечно сказать, что не справляетесь. Но за это вам никто ничего не сделает.

— Спасибо за поддержку

— Не могут. Но есть случай, когда это сделали, потом долго пришлось судиться и трепать нервы, итог отразилось все на здоровье ребёнка, прожил 2 недели..,

— @pachulii, нееет... даже не думайте об этом, идёте в ЖК просите справку и на облегчённый труд.
А вообще сейчас хотят всех беременных приравняли к старикам 65 лет и отправляют на самоизоляцию

— @7kresh7 мне деньги нужны

— Ниче се у вас примеры😱 у меня наоборот, 7 лет назад уволили , я от обиды только намекнула что беременная, на сл день прибежали и денег предложили за молчание или восстановление в должности, я деньги взяла, потому как не беременна была и все равно увольняться хотела))). И это в регионе, не в МСК. Потому что за увольнение беременной - капец организации- штрафы и проверками потом заколебут.

— Девочки, тогда подскажите как поступить, может подойти к руководителю и напрямую сказать, что не справляюсь

— Конечно,так и скажите. Лучше сразу предупредить, чем накосячить и быть ещё в худшей ситуации. Уволить в любом случае права не имеют, обязаны перевести на лёгкий труд, а ещё лучше - самоизоляция. Я в первый декрет вообще уходила с оповещением о сокращении, ито ждали когда я выйду из декрета чтоб сократить.

— @mama_cat @alinka_malinka4 @m_chu_yu @olga-1984 а если на меня устно возложили обязанности (ещё до того как я узнала о беременности) с которыми я не справляюсь сейчас... За это тоже не могут?

— Нет, не могут

— Нет. Тем более если устно.

— Только если предприятие ликвидируют.

— Нет. Только при ликвидации предприятия

— Нет. Ни при каких обстоятельствах
Только если организация ликвидируется

— Нет, не могут. Если только ликвидация предприятия