Mom.life
Екатерина
pachulii
Екатерина
Очень важный вопрос!!!
Могут ли уволить беременную? Может есть примеры из жизни...
16.04.2020
1

Лучший комментарий

Комментарии

alina.akatizia
alina.akatizia
Могут, при ликвидации компании с выплатами
16.04.2020 Нравится Ответить
pachulii
pachulii
Ликвидация этому предприятию точно не грозит)
16.04.2020 Нравится Ответить
vika.mike.darker
vika.mike.darker
Не имеют права уволить по закону. У меня на работе поменялся начальник и она уж больно хотела уволить меня ,особенно когда узнала ,что в положении. Она все время давила на меня что бы я написала по собственному ,я отказывалась . Тогда она решила меня уволить сама ,она это сделала ,но не учла того момента ,что я передала справку в главный офис уже о беременности и постановке на учёт. Как итог меня она уволила,я собрала все документы с работы ,все выписки и т.д. Пошла в налоговую написала на неё заявление ,на фирму и на неё наложили штраф в размере 1 миллиона рублей и заставили выплатить такую же сумму компенсации мне
16.04.2020 Нравится Ответить
pachulii
pachulii
Спасибо большое за пример. 🙏🏻
16.04.2020 Нравится Ответить
7kresh7
7kresh7
Не могут. Но есть случай, когда это сделали, потом долго пришлось судиться и трепать нервы, итог отразилось все на здоровье ребёнка, прожил 2 недели..,
16.04.2020 Нравится Ответить
7kresh7
7kresh7стикер
16.04.2020 Нравится Ответить
pachulii
pachulii
@7kresh7 мне деньги нужны
16.04.2020 Нравится Ответить
malenka12
malenka12
Ниче се у вас примеры😱 у меня наоборот, 7 лет назад уволили , я от обиды только намекнула что беременная, на сл день прибежали и денег предложили за молчание или восстановление в должности, я деньги взяла, потому как не беременна была и все равно увольняться хотела))). И это в регионе, не в МСК. Потому что за увольнение беременной - капец организации- штрафы и проверками потом заколебут.
16.04.2020 Нравится Ответить
pachulii
pachulii
Девочки, тогда подскажите как поступить, может подойти к руководителю и напрямую сказать, что не справляюсь
16.04.2020 Нравится Ответить
olga-1984
olga-1984
Конечно,так и скажите. Лучше сразу предупредить, чем накосячить и быть ещё в худшей ситуации. Уволить в любом случае права не имеют, обязаны перевести на лёгкий труд, а ещё лучше - самоизоляция. Я в первый декрет вообще уходила с оповещением о сокращении, ито ждали когда я выйду из декрета чтоб сократить.
16.04.2020 Нравится Ответить
pachulii
pachulii
@mama_cat @alinka_malinka4 @m_chu_yu @olga-1984 а если на меня устно возложили обязанности (ещё до того как я узнала о беременности) с которыми я не справляюсь сейчас... За это тоже не могут?
16.04.2020 Нравится Ответить
alinka_malinka4
alinka_malinka4
Нет, не могут
16.04.2020 Нравится Ответить
m_chu_yu
m_chu_yu
Нет. Тем более если устно.
16.04.2020 Нравится Ответить
mama_cat
mama_cat
Только если предприятие ликвидируют.
16.04.2020 Нравится Ответить
alinka_malinka4
alinka_malinka4
Нет. Только при ликвидации предприятия
16.04.2020 Нравится Ответить
m_chu_yu
m_chu_yu
Нет. Ни при каких обстоятельствах
Только если организация ликвидируется
16.04.2020 Нравится Ответить
olga-1984
olga-1984
Нет, не могут. Если только ликвидация предприятия
16.04.2020 Нравится Ответить
Читайте также