ВНИМАНИЕ! Уже зафиксированы факты незаконного привлечения работников к труду в период нерабочих дней установленных…

Так и есть. Мужа вызвали на работу, хватит отдыхать

Всё не так страшно.Если Ваши права изначально нарушаются,есть смысл поменять работодателя.Суды,кстати,в большей части ,на стороне работника.А сейчас тем более.

моему мужу сделали бумажку на сегодня, что «такой-то должен присутствовать на работе». В целом, их отпустили, вызывают по-необходимости, но сегодня сообщили, что на это время переводят на 0,5 ставки 😑 лучше, чем ничего, нооо...

вот я выше девушке ответила. Я в декрете, перед ним уволилась, то есть, я в принципе без работодателя. Муж работает, зп белая, премии платили стабильно. Но вот сейчас - вызывают, когда надо и переводят на 0,5 ставки. Честно, насчёт нарушений, наверное, нарушают, но в данной ситуации менять работодателя - это ж нереально, а потерять все из принципа - глупо. Ну, это чисто мои взгляды.

@nalesanna, очень много обращений относительно 0,5 ,0,1 ставки.Как Вы понимаете,это незаконно .Подписывать такое соглашение крайне не рекомендую.Потому что данный вид отношений больше похож на рабство,нежели трудовые отношения.Я в данный момент готовлю исковые заявления и обращения в прокуратуру как раз по данным требованиям

@nalesanna, не совсем в принципе дело.Сейчас государство будет стараться сдержать рост безработицы.Работодатель пытается себя обезопасить,но как обычно,на условиях ,кабальных для сотрудника.Прогнозируемый рост безработицы приводит к тому,что люди боятся отстаивать свои права.Как такая форма труда называется,мы помним из истории.

да готовить можно какие угодно обращения, можно быть 100 раз правым, только вот работодатель при первой же возможности избавится от такого сотрудника. Многие сейчас в очень плачевном состоянии, если муж в принципе потеряет работу, то жить на свои права мы не сможем, найти работу в условиях такого кризиса - это нереально. В первую очередь мы думаем о ребёнке, пока «подушка» есть, мы сейчас обсуждаем, чтобы фирму вообще не закрыли.

ну, а смысл отстаивать права в этот кризис? Лапу потом сосать?)

@nalesanna, кстати,именно те предприятия,которые находятся на грани ,вводят столь сомнительные соглашения .К сожалению,это вряд ли поможет в целом.

а по поводу «государство будет сдерживать безработицу» - это вообще на уровне фантастики. Естественный отбор в действии.

поживём - увидим) я настроена на позитив, благо без кредитов и ипотеки живем.

@nalesanna, а кто Вам сказал,что предприятие вернётся к прежнему режиму оплаты труда?

@nalesanna, вот тут согласна полностью 💐

я пока не знаю, что за бумага там будет, вероятно, что будут прописаны сроки такой оплаты. Как им сказали, что «пока до мая». Опять-таки - это лучше, чем ничего. Вот на данный момент, как вы представляете себе поиск работы? Причём, такой, как сейчас - с белой зп, с нормированным рабочим днём, с премиями и прочими ништяками, да ещё и в 15 минутах на машине от дома 🤷🏼‍♀️

@nalesanna, я об этом не думаю.У меня иные задачи.Я защищаю интересы тех,кто обращается за помощью,и информирую о мерах предосторожности.

в целом, я с вами тоже согласна, я за свои права и все прочее, но в нынешней ситуации - без выбора все и права - только слово, к сожалению.

это хорошее дело. Но к сожалению, сейчас правый может просто остаться «голышом».

@nalesanna, кто похитрее и прогнозирует,попытается по-максимуму срубить .Не всё так однозначно,на самом деле.

а срубить - это например? Уточню - срубить и остаться с работой 😁

@nalesanna, любой кризис,это новые возможности.Главное,не паниковать и анализировать

@nalesanna, срубить и искать работу,или в обратной последовательности.Не многие компании выживут .И рассматривать надо каждую ситуацию в отдельности

вот честно, я не вижу никаких возможностей во время кризиса и, как минимум, в течение года после него) пока все устаканится, пока экономика, более-менее, встанет на ноги, а там уже и возможности)

на этот счёт я писала выше) найти работу в этот период - это шанс 1 к 1000. Потерять легко, а найти сложно, на «срубленное», ну сколько проживёшь? Месяца 2-3? А так, если реально временно получать меньше, но при этом, фирма все-таки вызывает не каждый день, то есть, по сути, получать 1/2 зп, работать меньше - это неплохой вариант.

@nalesanna, если компания выживет,то да,если нет,то работу искать всё равно придётся.К сожалению,ситуация сейчас просто страшная.А по поводу восстановления экономики -у Вас крайне оптимистичный прогноз.Берегите себя и свою семью!Нужна будет помощь-обращайтесь!

я потому и написала «минимум», но да, я уже живу в будущем, когда вся эта хрень закончилась и мы живем как раньше 🙈 спасибо, буду иметь ввиду!