momlife

Mom.life. The app for Modern Moms

Download for iOS or Android

Дамы!
Как поступать?!
Вчера отпросилась у руководительницы с работы в 15:00 в связи с плохим самочувствием, меня не было на работе 3 часа. К врачу не ходила, поехала домой.
Сегодня из отдела кадров, кадровичка, которая ведёт себя неадекватно, требует вместе с директором на пару заявление на день за свой счёт за вчерашние 3-х часовое отсутсвие.
Я написала объяснительную, им этого не достаточно.
Директор сказал, что «за мой счёт тут отдыхать никто не будет»
Как мне поступать? Какие у меня есть права в данном случае?

Open in the app

You will be able to see all photos, comment and read other posts in the Mom.life app

momlife

Open this post
in the Mom.life app

Open

Comments

— Думаю тут надо было действительно справку взять из ЖК о плохом самочувствии

— Может сходить к своему врачу и попросить справку ? Может пойдут на уступки и задним числом поставят )или вызовите сейчас скорую на дом и вам 100% дадут документ об обращении

— Может написать за свой счёт рабочий день, но договориться, что остальные часы отгуляете

— Не хотят что бы я потом отгуливала🤦🏻‍♀️

— @li_anna, не знаю тогда. Нужен кадровик, может можно написать заявление на несколько часов

— Уже никак, никто задним числом справки выписывать не будет. Напишите за свой счёт, пусть отстанут от Вас, а будущее знайте что директор у Вас самодур и нужно справку брать

— Смотрите, беременные же по тк могут в рабочее ходить на приемы/анализы. Попросите в обмен на коробочку конфет у своего гинеколога справку, что типа были у нее на приеме. Может прокатит?

— Никаких, если у вас нет справки и неадекватное начальство

— Справки сейчас не дают. Нужно было открывать этим днём больничный лист, если факт отсутствия зафиксирован то могут и прогулке оформить, учитывая что меньше 4 часов то уволить права не имеют, но выговор объявить и лишить премии соответственно могут. В вашей ситуации выгоднее написать за свой счет этот день, а в дальнейшем сразу брать больничный лист.

— Какие жуткие люди бывают, но по поводу прав - вы беременны, уволить вас не могут, хоть неделю прогуливайте работу, будут писать выговоры и т.д. Так что забейте, или задайте вопрос а вы составили акт об отсутствии на рабочем месте? Свидетели подписали там? Нет, ну вот и не требуйте ничего, а то в трудовую инспекцию сейчас не составит труда позвонить за ущемление прав беременной!!!!

— к сожалению ни каких, если вы скорую не вызывали или в поликлинику не ходили, я бы на вашем месте написала бы за свой счет, а потом взяла бы больничный и отдыхала бы, ну или договорится что эти 3 часа отработаете