Подскажите, кто сталкивался с ситуацией когда первому ребенку 3 года исполняется в те же даты, когда мне выдадут…
Подскажите, кто сталкивался с ситуацией когда первому ребенку 3 года исполняется в те же даты, когда мне выдадут больничный лист ( 30 недель ) по второй беременности. Тоесть из декрета в декрет. Как правильно и когда уведомить работодателя? #першийзапис

Oксана ·
Мама двоих (младенец)
У меня на пару недель не совпало, но принцип такой же. За две недели до выхода на работу вы пишете заявление о том, что выходите (но это нужно уточнить на работе). Потом в день выхода приносите больничный лист. С начальником лучше поговорите заранее, предупредите о том, что не будете выходить, чтобы не увольняли человека, который работает временно на вашем месте. И не забывайте, что вы можете расчитывать на больничные выплаты по беременности и родам (если не ошибаюсь, оклад за 126 дней)
Анна Голочева·
Спасибо большое за ответ, за заявление я совсем не знала.
Анна Голочева·
А рассчитывать на выплаты, вы имеете в виду что предприятие может и отказываться от них? Это в таком случае не урегулировано законом? Если вы в курсе. Спасибо
Oксана ··
Мама двоих (младенец)
Я на госслужбе, у нас нужно писать заявление, думаю, везде так. Если вы официально трудоустроены, не могут отказать, обязаны оплатить больничный))
Анна Голочева·
Спасибо
Viktoria·
Мама сына (1 год), беременна (26 нед.)
А как быть если из декрета в декрет
Но Малой родится ,когда старшему 1,8
Просто с роддома справку заношу в отдел кадров как и при первом ретенка и все?